万科销售招聘条件？
万科销售人员需要具备较强的沟通能力、销售技巧和团队合作精神。
同时需要具备至少本科学历，熟悉地产销售流程和业务知识，优秀的谈判能力和客户服务意识，良好的中英文口头和书面表达能力。
此外，有房地产销售经验的候选人会更受欢迎。候选人需要以积极主动的态度对待工作，具备承压能力和时间管理能力。
2、学历。大专以上学历，有销售工作经验。
3、能力。有较强的学习、沟通能力，善于交际。
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4、合作意识。有良好的团队合作意识和承压能力。
5、性格特点。能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。
万科招聘流程很复杂吗？
招聘工作流程，一般由公司的人力***部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，流程分为九章二十四条，分别从招聘***、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。
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再简单的岗位，它其实都是顺着标准操作流程在进行的，招个保洁阿姨，算是简单的工作了吧，是不是也是要用人部门提出需求，然后找人力中介（渠道），将用人要求（招聘广告）告诉中介，由中介筛选人员，再面试、录用等，流程不管你是不是自己执行，这条产业线是一直存在的，也并不是想象中的那么复杂。
进万科很难吗？
进万科很难
万科招聘通过率不是很高，因为竞争比较激烈。比如，万科物业管家面试通过率就不是很高。因为条件和要求是非常的高的，而且需要你必须得符合一些条件才能够通过这样的面试
