在深圳五星级酒店工作有什么待遇？
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2、部门经理的月薪分为内招与外聘两种,内招的月薪在一万左右,外聘的月薪一般在五万左右;
3、国内品牌的酒店老总年薪一般在五十万左右,部门经理月薪平均在八千以上.
目前服务行业的基层员工大多比较年轻，不愿意从基层做起，尤其是大学生，90%以上的大学生更倾向于一开始就能进入到管理层工作。出现这样情况的原因有很多，例如不愿意吃苦，受不了三班倒工作，基层和一线员工薪资待遇不够理想等。那么，酒店基层员工的待遇处于何种水平呢?
选取了迈点网发布的薪酬报告中的平均年薪数据来作相关分析，主要包含广东、浙江、北京、江苏、上海等五个地区。
从上图可以看出，不论是主管级还是领班级，北京和上海的平均年薪要普遍高于其他三个地区，主管级员工平均年薪超过了45000元，领班级员工平均年薪超过了35000元。其他三个地区中，主管级员工平均年薪最高的是广东地区，主管级员工平均年薪最高的是浙江地区，但总体来看，同一级别差距并不大。不同地区主管级和领班级的薪酬差距也不同，差距最大的是广东地区，差距近13000元，差距最小的是江苏地区，差距小于10000元，其他三个地区的差距在10000-11000元之间。
深圳有疫情，回家过年隔离14天是居家隔离还是酒店隔离呢？
我有亲人在深圳工作，昨天去社区询问了解了回家政策，现在将深圳回荆州的情况分享湖北乡亲们。
年关将近，疫情全球泛滥，国内有所反弹，至昨天数据显示，已经累计到达6800多人。深圳有两处列为中风险地区，粤康码带有星号，国家为了防控病毒蔓延，***取严格管理措施，自然对人们行程造成了不便，希望大家理解。
荆州政策是什么呢？
1.中风险地区回荆州是需要集中隔离14天，然后居家隔离14天，这当中至少要做4次核酸检测。
2.具体说说从地风险地区回来的情况。
先要有48小时核酸检测报告，没有的，要在当地核酸检测；回家要向社区报告行程及相关信息；社区范围可以活动，属于居家隔离；每天向社区报告体温健康状况。
7天时候由社区开证明免费核酸检测，14天之后，再次做一次核酸检测，你在当地就可以正常通行了。
我在深圳龙岗区布吉街道，离疫情发生地不到一站，我所在的区域属疫情管控区，已经进行了第四轮的核酸检测社区筛查。
因为曾***年前回山西老家过年，但***赶不上变化，一进腊月，深圳就遇到了疫情，我们身陷疫情中心区域。
就题主提的这个问题，我专门咨询了我家乡的疫情防控最新政策，友人传来信息，家乡当地疫情防控措施严密，凡从中风险地返回的人员，一律实施“14+3”居家隔离医学观察，从中高风险地区所在地市返回的人员，实施“7+2”居家隔离医学观察。
我特别理解家乡的疫情防控措施，只有每个地方每个人都严防死守，做好各种防护，才能有效预防疫情蔓延，这是对全社会的担当，也是对每个人生命安全的负责，在这里先为家乡疫情防控人员点个赞。
我现在身处深圳龙岗疫情中心区域，已经打消了回家乡过年的念头。疫情当前，我们即便是不顾一切回到家乡，也是给家乡人民添堵，除了自己要长时间的隔离，还会让左邻右舍身处险境，大家都过不好年，这样的事情还是不做吧。
昨天深圳又增加7个确诊病例，属同一传染链，我们小区的全员筛查也已经进行了第四轮，***在积极努力地控制疫情，各项措施及时有效。
不管回家乡过年是居家隔离还是酒店隔离，我都决定留在深圳，就地过年，不给深圳疫情防控添麻烦，也不给家乡的疫情防控添麻烦。
我已经看到深圳速度在疫情防控中的体现，这是一个充满活力的城市，我相信深圳足以抗击这次疫情，还我江河风清日朗。深圳加油！龙岗加油！
