在深圳有些厂的小领导或者组长月薪过万,那为什么很多人不愿去工厂呢?
深圳有些厂小领导或组长工资确实不错,但那也是管理层,打工者的工资并不高,且工作时间长,加班加点,如果是流水线,生病或有事请个***都难,一个月到头来挣点钱,在外边买点曰用品,衣服等所剩无己,且有时还要受领导的气,所以就算在工厂打工,心里也想着其它,还有就是有些员工努力往上挤,很难,这社会没点关系搞不定事的。当然还是有很多人在工厂打工,因为他们是家里的顶梁柱,上有老下有小没有办法。
对于你所说的很多人不愿意去工厂,是有多少人不愿意去呢,这个数据从何而来?只是你觉得而已。无论是世界上国家还是中国本土,有那么多的工厂,他们的员工从何而来呢,不都是从社会上;举个简单例子,富士康,很多人都说那个厂不好,压力如何大,自由时间如何少,但是为什么还那么多人争着去那里上班呢,很明显它有吸引人的地方,不然人家也不傻,不会选择到那里上班。工作无分工厂,公司,只要它有值得你去发展的空间和薪资,就会选择去工作;大家不要有去某某地工作会掉身价的感觉,只要你肯努力,无论在哪个工作环境下,一样会得到发展的。我有个初中同学是在深圳的印刷工厂打工,几年之后自己学到了技术,就独自离开工作自己到外面办小作坊经营,现在都已经开厂了而且规模还不小;相信是金子总会发光的。
归根结底还是在工厂上班没有前途,工资跟劳动不成正比。加上环境不好,工作时间长,随意加班,工资待遇低等等,年轻人上一天班累的跟狗似的,还有什么精力去去学习,去***,去搞对象?
所以我觉得还不如学门技术开个小门店自己奋斗更加有动力,起码自己的事业自己用心,自己努力,自己的时间自己支配。所以我觉得还是自己创业吧~
为什么很多人不愿去工厂,因为工资低,上班环境不好,上班时间长,班组长很爱唧唧歪歪,听着就烦死,拿个三四千的工资,还成天唧唧哇哇的,实在不爽,现在工厂年轻人是越来越少,也说明了年轻人不愿意去工厂多了或者坚持不长时间就离职,人员流动性很大,换作你是父母,难道你愿意让你的孩子长大了还去工厂?自己工厂打工都打怕了,又苦又累收入低的,又没地位,无论如何你都会想办法多花钱让孩子多去读书,自己省点苦点没要紧,关键不能让你的下代走自己老路啊,注重教育,你说的小领导,班组长月薪过万,不代表基层干活的人工资也高啊,在车间流水线上干活的人工资多少?上班时间多长换来的工资是多少?我的要求不高,只要在工厂上班的工资收入和消费水平成正比就可以,打工能让我买的起房,买的起车,病的起,医的起,养的起孩子。
在松江富士康厂里工作两年,我的部门是NWE,主要的产品设计网络交换机,厂里的组长一般下属配5到6个线长,每个月的加班时间为54小时,如果生意太忙就扩到72小时,上六必须修一,每天流水线总是充满着不是这个异常就是那个异常,一旦异常问题大,那么涉及到绩效奖的问题,上面又顶一个课长,一点小问题,不训斥你下,太受气,这个小领导,大又不大,小又不小,你要巴结大的吧,底下又管不了,首尾不好顾,每个月又是加班,又不自由,还受气,钱不好赚