深圳地产销售很好吗？怎么每家公司都在招聘销售人员？
销售工作是最锻炼人的，如果你想挑战自己，让自己能够更好地适应这个社会，你就可以选择销售，一销售需要足够的干劲，***，二是心态要好，敢于承受短时间的失败和无奈。三是情商智商，能灵活快速学习应对各类场合，能抓住客户痛点，激发客户需求。四是要能持之以恒，坚持非常重要，很多年轻人不管工作之初，遇到一点困难就退缩，不敢继续，一定要坚信坚持就一定能取得应有成绩。
感邀。
先讲个我学生的例子，深圳房地产销售，底薪800➕提成，不包吃住，每天拼命来回看房跑客户，干了近三个月，看房的挺多，一个也没卖出去，迫于800在深圳难以生活，辞职了。他还属于那种比较坚持，希望自己也能拿几万的工资，然而，深圳房贵的是普通人买的起的么？买的起的还会找你这种不知名的小顾问？因此，很多人入职房地产，干了个把月没有希望就都辞职了。可是看房的人还是很多，辞职一批，再找一批，反正800的工资，增加人气，帮忙带客户看看房，没准能卖出去，哪个地产中介不愿意。
总的来说，深圳这个城市，有能力你就能生活的很好。我也认识一个小妹，很讨喜，95后的，卖了2年房了，月均2w+，就是熬到第三个月卖出去的。之后就一直有成交。
凡是外来人口多，流动人口大的城市，房地产公司或中介都多。
原因很简单，只有有人，买方卖方的就多，租房出租的就多，商业就繁荣。
不信，你去看，天下销售人才网，有很多深圳的房地产和销售公司在招聘。
为什么有的公司明明只有3千到4千的工资，却在招聘信息上写着5千到1万？
有以下几个原因。
1 吸引眼球。找工作时，***设对工作单位一无所知，那么谁给的薪酬高我就青睐谁。
2 部分单位把五险一金、补贴和奖金都分摊到工资中，所以招聘月工资会比实际固定工资高。如果这样做，也并无过错。
我是一个HR，你问的这种情况在我看来，有以下几种原因：
1. 有时候招聘启示或广告上写的工资，是某类岗位的工资范围，不同的人去应聘，单位提供的工资可能并不一样，优秀的工资开的高，一般的工资开得低。所以招聘启示和广告上的工资，并不是每个人进去都拿的到的工资水平。
2. 固定工资和变动工资的原因，广告上的工资，很多时候是要你完成了某些业绩才能取得，没有完成的话有时候只有基本工资，但招聘广告上会***定你某种水平的业绩的工资了，而你并没有完成，所以拿的比较少，比较常见的就是销售人员和保险经纪人等。
3. 招聘广告上说的可能是年收入平均到每月的概念，有些公司每月就发三千多，一到年底发几万，而没有撑到年底的员工，就觉得工资只有三千多。
4. 还有些公司，会把杂七杂八的各种***也折算成工资，来诱导求职者求职，比如发的服装啊，购物卡啊什么的。
当然也不排除招聘广告上的虚***工资，就是实际根本达不到那个水平，但还是写高工资来引诱求职者应聘。
这是在描绘蓝图，给应聘者画饼。很多人找工作时候都觉得自己能拿7-8千的工资，但实际上岗后可能只拿到3-4千。因为任何工作和阶段都是需要积累的。所以从某种程度来说，这样写高工资也不单单是吸引眼球，是给应聘者一种我这里可以拿工资的暗示。
