深圳辅警是什么编制？
深圳辅警实行员额编制。
《深圳经济特区警务***人员条例》第六条规定:深圳市公安机关统一负责辅警的招聘和管理。辅警所在单位负责辅警的日常管理。市机构编制部门负责核定辅警员额，并进行动态调整。市人力***保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定。市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障。
什么是员额编制?员额编制是一种人员编制，待遇相对行政编制与事业编制较差点，但是比合同工与公益岗要好，由财政拨款保障。
这与我们其他城市辅警不一样，深圳辅警是有执法权限的，不再是临时工性质，晋升渠道也是非常完善，待遇逐年递增。
深圳是全国首个为辅警立法确权、赋权的城市，简单地说，深圳辅警是一个有正规员额、法律认可，具备部分执法权的警务岗位，与传统观念里的“临时工”有天壤之别。
在深圳，辅警不再是警察的附属品，而是一个真正的执法参与者。深圳《辅警条例》立法赋权，辅警可以从事9项一般性警务工作，以及配合民警共同完成12项警务工作。
深圳辅警参照执法类公务员职业发展规划，打造勤务辅警科学合理的六级晋升系统，薪资待遇与级别挂钩，按职级逐年增长，职业设置科学完善，发展空间充足。
稳定的收入是心中“诗和远方”起航的动力所在！薪资上，我们从不含糊，由深圳财政统一保障，专项划拨，月收入10000元+（含五险一金）。
辅警一般都是临时性岗位，事业编制的岗位少，行政编制不可能。具体到深圳辅警编制，这个你可以从以下几点来判断：
1、在你们上岗以后，你们的人事档案如何管理，一般情况下，***聘用的非正式编制职工（公益性岗位），其对人事档案都是没有要求的，或者人事档案在单位（人力***市场），这种情况下，你们是临时工。如果档案在人社局，那么就是事业编制。
2、聘用方式。在你们被聘用以后，会签订合同，如果签订的是事业单位聘用合同，那就是事业编，如果签订的是劳动合同，那就是临时工。一般事业单位合同试用期时间为1年，劳动合同的试用期一般3个月至半年时间，不会在长了。
3、年底的考核程序。如果是事业编制，那么在年底的考核，会让你填报事业单位人员考核表，如果是临时工，一般不做考核或者由你们聘用的单位自行考核。
个人建议，希望对你有所帮助。
