请问在深圳工作的外地户口，能享受的婚***和产假？
<<劳动法>>对这些好象都没有规定,每个单位的实行情况是不一样的.婚***有十天也有十八天的,产***应该在三个月以上,如果产前有休***,可与产后***合并休;丧***可能只有三天,但是家在外地的应该加上往返的时间;探亲***是在本单位连续工作满一年才享有的,一年20天,如果头一年不休,可与第二年合并休息454天,不过要按照单位的安排,不是硬性规定,单位不一定给***的.探亲***的规定在81年的某个***院的条例里
深圳产***工资怎么算？
广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与***生育条例》的决定，自9月29日当天起施行。也就是说从今天开始深圳妈妈们至少能休178天的产***了!
原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***”。加上98天顺产***后，广东省女职工产***最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。 决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励***，从三十日延长至八十日。
决定的通过，意味着广东省女职工产***将由最少128天延长至最少178天。
也即
顺产：98天+80天奖励***=178天
剖腹：98天+80天奖励***+30天破腹产***=208天
1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条、《广东省企业职工***期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定，深圳市女职工产******期规定如下：
女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；实行晚育者增加产***15天；领取《独生子女优待证》者增加产***35天，同时产***期间给予男方看护***10天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
2、此外，《深圳经济特区人口与***生育条例》第三十五条规定，符合***生育政策的晚婚晚育女职工，除按国家、广东省有关规定享受***期优待外，还可享受增加产***期十五天的优待。
3、根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条，员工依法享受年休***、探亲***、婚***、丧***、产***、看护***、节育手术***等***期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
深圳产***工资怎么算？
广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与***生育条例》的决定，自9月29日当天起施行。也就是说从今天开始深圳妈妈们至少能休178天的产***了!
原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***”。加上98天顺产***后，广东省女职工产***最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。 决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励***，从三十日延长至八十日。
决定的通过，意味着广东省女职工产***将由最少128天延长至最少178天。
也即
顺产：98天+80天奖励***=178天
剖腹：98天+80天奖励***+30天破腹产***=208天
