中信集团总部招聘流程？
具体招聘流程如下。
首先登录中信集团的官方网站，找到专聘专栏选择我要招聘。向下翻动，找到适合自己的岗位信息，点击进入后填写自己的个人档案，比如说身份信息，学历信息，从业经验等选择提交。中信集团总部的人事专员会审核每一个招聘者的信息，如果符合信息就会打电话或者发邮件通知。这样受聘者就会接到招聘电话，这就是具体的招聘流程。
8月提交，月底笔试。
9月面试。业务面试会部门领导全部到场，提问主要是你的经历和经验。人力面更偏向简历里内容，和其他。
后续等待较长，12月开始走流程，背调，通过后预约入职。
总的来说，难度也不小，祝大家发挥出色～
中信集团招聘学历要求？
研究生和博士生
中信集团近期招聘的员工学历要求相当高，基本上都是要求具有985，211这种高校出来的研究生和博士生。
中信集团好进吗？
相对难进。
说难进，主要是因为中信对学历、工作经历都有非常高的要求。
对于应届生来说，现在的招聘门槛都是985、211研究生毕业，211院校也是是专业对口才行，我本科同学读了本校的研究生，毕业后顺利进了中信。
对于社会招聘来说，平台地位相差不大的，跳起来还是比较方便的。但是，从小券商跳到中信这样的大平台，就需要你的工作经历比较好，项目经验丰富，专业能力过关，CPA、法考、保代总得过一个吧。本人就是项目经历太差了，做一个被否一个，接连黄了3个项目，想跳槽都非常难，当时投了前十券商的简历，都是石沉大海，只要仰望。
没那么难进！
说好近，主要是对比中金、外资top投行来说的。作为大平台券商，为了维持业务规模，对收入有考核，就需要承接比较多的项目。那么，项目多了，就需要有人来做。怎么做，人海战术！
深圳中信招聘靠谱吗？
靠谱的。
作为一家具有较高声誉的大型银行，中信银行在招聘客服岗位时也有着严格的要求和标准。根据招聘信息，中信银行客服岗位要求应聘者有良好的沟通能力和服务意识，能够熟练掌握银行产品和业务，以及具备一定的心理素质和抗压能力。
此外，中信银行还注重对客服人员的培训和职业发展，通过提供多种培训和晋升机会，帮助员工不断提升自身能力和职业水平。因此，中信银行接听客服岗位是一份稳定、有前景的工作，值得应聘者关注和考虑。
靠谱。
有***肯定会更好一点，没***自己拼也有大把的前辈拼出去的，所以看个人能力和机遇了。
***，销售产品是最基本的，有业绩指标也是正常的，并没有过度压榨。
相比于其他券商，龙头的好处就是平台大，业务综合度强，背靠央企中信集团，***和一些基本的工资都比较有保障。
