大专生怎么以正规渠道进富士康？
既然是大专学历，首先要看专业，比对专业是否对口，专业对口才好入职。
富士康在51job、智联等各类招聘软件上面都有同步的招聘通知。
登录以上任意一个软件，选择相应城市，搜索一下就出来了。对比工作要求投简历就可以了。
怎么才能成为中国移动的正式员工？
现在进中国移动有两种方法。
1，社招，就是从社会上招聘，不过一般也是招已经在移动服务多年（如一些派遣劳务工）或从事过移动工作，又或是技术人才。不过目前已经好久没见公开社招过了。
2，校招，也就是校园招聘。直接从各高校招聘。现在移动招人都是这个方式比较多，一进来岗位就相对较高，能留下的几率比较大。
有社招和校招两种。现在大多数都是合同制的，派遣制的很少了。都是通过考试面试的方式（有关系更容易进）。但是如果你打算进移动公司工作的话，个人不建议你进，收入不如外面人认为的那样高，工作也不是外面人认为的那样轻松。绝对是，把女人当男人使，把男人当动物使的那种。
21届银行校招入职时间？
8月——10月。
签约银行之后，大概第二年的五六月会进行岗前培训。一般来说，银行校园招聘公告在每年下半年发布，发布时间大约在8月份到10月份，不同银行的发布时间会有所不同，需要查看具体银行的公告发布时间。
校招公告发布以后就会开始报名，进行网申，银行报名时间会比较长一点，但还是建议考生在报名范围内及早报名，给银行网申审核留一些时间。同时，银行也会在高校举行一下校园宣讲会，宣讲会也是考试进行简历投递的一种方式。
银行秋季校园招聘笔试时间一般安排在11月份到12月份，具体的考试时间、安排等信息银行会用电话、短信或者邮件的形式发给考生，考生需要及时的查看信息，避免错过考试。
如果是参加的2021年的春季校园招聘，入职时间大概在7一8月份，也就是2021届学生毕业离校后入职。
如果是参加的2021年的秋季校园招聘，入职时间大概是在2022年的1—2月份。
当然，各个银行入职时间并不完全一样，早一两个月，晚一两个月都很正常。具体以银行通知为准。
医院试用期多长时间？
这个要看新聘用人员的具体用工形式。如果聘用的是具有事业单位编制的人员，那么其试用期一般就是一年的时间（如果是有基层服务经历的人员，其试用期可以缩短为半年）。但如果聘用的是签订合同的临时聘用人员，则试用期可能也就三个月左右的时间。
公立医院属于事业单位，初次就业人员一般是12个月：
《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。由于条例还规定了：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。所以，一般首次就业的都是12个月试用期。
有工作经验的人员是0-6个月：
***院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知规定，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。由于其中使用了“可以约定试用期”的表述，也就意味着，非初次就业人员试用期实际上是0-6个月，由单位和工作人员约定。
劳动合同法规定：
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
(6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
(8)在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
