30年可直接评高级，班主任津贴每月400元，深圳中学招聘20名博士博士后，怎么看？
深圳中学招20名博士博士后，30年后转高级，津贴400元，你怎么看？
要么学校疯了？要么博士疯了？
两个都疯了，先生。
首先，学校驾驭不了这么多博士，流失率很快见分晓，不要急着喷我！
30年后转高级，我很鄙视！正常晋升都不需要那么久！400块津贴打发谁呢？天知道。如果不是师范大学毕业的博士，还不如普通本科生会做班主任，年纪大了跟孩子们有代沟。
不是说博士不能进中学，而是现在时候还不到，我们消费不起。既然不能正常消费，那就只有变成闹剧，供人们消遣！
你最好说说河南的工资倒数第一，基数太低，另外，2008年拖欠的钱还没给，你最好报道这，河南的教师最羡慕其他省的教师，真的，一个河南的河南的高级教师收入比不过其他省的初级教师，你为啥不报道呀。可笑至极
第一条是河南省***召开的新闻发布会，公布了《***河南省委、河南省人民***关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，其中最让全国教师羡慕嫉妒恨的就是——以后河南农村学校教师从教教龄男满30岁，女满25岁的在编在岗教师，符合申报条件的，可不受岗位结构比例限制，直接聘为中小学高级老师；另外教龄由以前的5年3块钱，10年7块钱，15年以上10块钱，涨到每年10块钱；班主任津贴每月不少于400元。
现在我们来分析一下***发的这些“大红包”的实际含金量，首先说说农村教师30年评高级的问题，注意这里有两个关键点必须要满足——必须是农村教师；必须符合申报条件。如果大家去网上搜一下，河南高级教师的申报条件，可能就会冷静下来了，作为一个农村教师，你去哪儿发表论文，你去哪儿弄那些课题和高级别的优质课，还有市一级的表彰……这些***怕是连县级的教师都不一定能抢到吧，更何况你是农村教师。所以说这个“红包”是个虚的，里面根本就没实实在在的东西。
其次再说说涨工资的事儿，首先需要肯定的是，上层领导越来越重视中小学教师了。但是当我看到“所需资金由省、市、县按照财政事权和支出责任分档办法和分担比例予以保障”这句话的时候，心里又凉了半截。为什么这么说呢，事实上就我们河南省来说，***应该发给教师的工资并不算少，但是教师拿到手的钱却少得可怜。 原因何在？***财政没钱！据我了解，我所在的省辖市，10年教龄中小学二级教师职称，市直单位的教师每月能拿三四千块钱，而县级以下教师只能拿到两千多！因为很多项补贴、文明奖之类的，县级及以下单位的教师都没有发过！据我一个在某县***办的朋友说，他们县行政事业单位的工资都靠银行贷款来发，而且某商银行已经不给他们贷了，他们现在又同另外一家银行协商***事宜。所以说连基本工资都要发布出来了，哪还有钱发补贴！
所以，教师涨工资这个红包，是发给省、市教师的***，县级及以下教师还是洗洗睡吧。
深圳中小学招聘了大量北大、清华毕业生当老师，这值得炫耀吗？
看到此消息忽然想起一句诗——旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。
只能感慨时代不同了。清华北大作为中国最高学府，一直为祖国培养着各方面的高端人才和社会精英。看看这两所学校的校友，就知道进入这里，预示着不走上人生巅峰都不可能。
所以深圳中小学招聘了大量北大、清华毕业生，这事即使不值得炫耀，也值得骄傲！
第一，是深圳这样的城市配得起北大清华。
第二，是深圳中小学的工资对得起北大清华。
第三，是教师这份职业的稳定性，让北大清华毕业生心仪。
高素质的人进入教师队伍，是民族幸事。
一个民族的崛起就是在小学的讲台，这是已经被历史验证过的真理。
中国自己培养的人才去报效自己的祖国，这就是这件事最大的意义，从这方面来说，也是最值得炫耀的。
深圳中小学招聘大量北大、清华的毕业生当老师，这当然是件十分值得炫耀的事情。
一般从事中小学教师这个职业，特别是小学教师，只需要招收普通本科院校的毕业生就能胜任，尤其是定向师范类院校的毕业生。完全没有必要招收清、北院校的毕业生，这样做有点屈才，大才小用。
从事小学教师，最注重的是个人的教学能力，也就是教学方法。教学方法不得当，那么教学质量是不能体现出来的。教学质量的好与坏是衡量一位教师整体综合素质的标准，教学方法尤为重要，这与学历高低没有直接的联系。
当然了，深圳是一个超级发达的大都市，对于揽才这方面的要求是很高的，招揽人才的薪资待遇也是很好的，能够吸引大量清北毕业生从事中小学教师这一职业，当然是情理中的事情。
很多人不明白，学习能力强，并不等于教学能力强。
正如汉语拼音，***都会，但有几个人会教？
数学家陈景润，不会教数学课，是不是大跌眼镜？他数学知识肯定没问题啊？
如果三五年后，清华北大的学霸们，他们的教学质量能比其他老师高出一大截，这才是值得炫耀的。
拭目以待吧！
各省市为增加人才储备和城市发展后劲，出台了吸引人才的优惠政策，有的是高薪，有的是购房，有的是落户，林林总总，各不相同。深圳出台了高薪招聘中小学老师的政策，吸引了一批北大、清华毕业生当老师，这是一种尝试，深圳市本身没有炫耀，只是媒体报道后引起了人们的议论。
感谢邀请。
首先，深圳中小学招聘了大量北大、清华毕业生当老师（据媒体报道，应该是深圳中学教师招聘名单：清北毕业生占一半，博士及博后超40%），一是这种先行先试的特区政策应予支持，二是预示着高学历人才将成为社会经济发展的重要因素。
至于上述敢为人先的做法值不值得炫耀，笔者认为，只值得宣传报道，不值得炫耀。因为，全国各地各行各业都在大力实施人才强国战略，不少省市制定落实了一系列引进高层次人才的优惠政策措施，教育领域一直重视中小学教师队伍建设，在不断提高学历达标率的基础上，大力推进小学教师专科化、初中教师本科化、高中教师硕士化的学历提升工程，教师学历提升率大幅提高，中小学校高学历人才逐步增加。因此，高学历教师是经济社会特别是教育事业发展的必然要求，不值得炫耀。
当然，上述做法值不值得炫耀要让时间来证明，即再过三至五年，深圳招聘了清北高学历人才的中小学校，如果这些高学历教师的教育教学成绩确实明显高于普通合格学历的教师，那时再来炫耀也不迟。如果由于教育教学的专业性很强，教育教学专业能力也不等同于文化知识，三五年后这些北大、清华的高学历教师教的连普通教师也不如的话，当时的炫耀就会成为人们的笑柄。
最后，有些事情及时宣传固然重要，但过分夸大渲然有时会误导别人或适得其反。
