在深圳做房地产销售，底薪6000元，值得做吗？
你说的好像是我们店呢？ 因为我们老板给的底薪就是这个 让一个小白做销售 老板是想让你先活下来 你如果去其他给你的钱不够花 你怎么去开展工作 第一个月 房租 生活费 其他 你就觉得没钱不做了
如果仅仅只是为了这个底薪，那劝你就不要做了。
没有哪一个销售人员是为了底薪而生活，哪怕是在深圳，6000元的底薪也算是高的，但你如果就只盯着这6000元，那你大概率在销售的进取心上是不够的。
任何一个销售，特别是房地产销售，都要把目光瞄准在业绩提成上，底薪和业绩提成之间的比例应该至少要在5倍以上才算合理。所以很多销售是不靠底薪的，甚至也有很多的公司是没有底薪的，让销售员完全靠自己。
对于销售来说比较通行的底薪设置办法是以当地的最低工资标准为基数，最低工资表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工资标准2000多元，相比较而言，以6000元作为底薪确实算非常非常高薪了。
而一个能把底薪设置这么高的房地产销售公司，我想大概业绩提成一定不会很高，公司就不是走进取心销售的那一类，也许项目已经接近尾声，也有可能项目的销售非常低迷，也有可能公司不是主要做销售，总之，就是偏稳定的类型，这样的公司不可能给出高工资的。
对于销售员来说，享受了收入带来的稳定性，就会失去业绩提成带来的***感，所以如果冲着这个底薪去做这份工作，那远不如选择一份稳定的无提成的工作。
既然你是冲着6000元高底薪的公司去，最后大概率会让你失望，所以还是好好做高***性的底薪和业绩提成配比吧，那样才有可能带来惊喜。
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目前大环境经济不好，深圳做为一线城市，房价一直居高不下，普遍均价都超过5w一平方，而且一般在房地产上班的销售有两种，一种是楼盘直销销售，另一种是中介销售！
不管是楼盘销售或者是中介销售，一般都是底薪加提成，底薪在两千左右！都是按销售业绩来算提成！
第二个，底薪一般有无责任底薪跟有责任底薪，无责任底薪是不管你有没有业绩，都能拿到这个底薪！有责任底薪是你到达到一定的业绩后才能激活这个底薪，反之就没有。
第三，任何一个行业，一个工作！没有值得不值得这个问题，有好有坏，三百六十行，行行出状元！加油！
不同地产薪酬不一样，有底薪加提成的，有无底薪只拿提成的，不过大多数地产销售刚入职一般会有1-3个月的保障薪水。做销售不能靠底薪活的，都算业绩拿提成的，但对于刚入行的新人底薪就很重要。
6000底薪，每个月或每个星期必须完成带客量，规定收多少套房源，如果没有乐捐50-100-200***如三个月不开单，第四个月开单按佣金扣除前三个月底薪，举例子:佣金1万前三个月没单扣18000佣金不够他扣，白干
深圳新世界地产招聘靠谱吗？
我有幸为新世界地产供应过考勤机，接触过几次。这家公司规模挺大的，很有实力，内部管理分工明确，财务办事不拖沓，总体感觉很好。
我接触的是***购，比较强势，也很会说服别人，要求很清晰，让带齐什么什么，和机器一起，送货上门后财务现场结账，员工们都很有亲和力，就我个人而言，我是愿意在这样的公司里上班的。
