南昌小蓝乐业人力***招聘专员吗？
是的，南昌小蓝乐业人力***正在招聘专员。该职位需要负责招聘、培训、绩效管理等方面的工作，要求具备一定的人力***相关知识和经验，熟练掌握招聘渠道和面试技巧，具备良好的沟通能力和团队合作精神。如果您对人力***工作充满热情，并具备相关的能力和经验，欢迎加入我们的团队。
南昌有什么好的制药公司招聘？
江西汇仁药业股份有限公司招聘。
这是一家专注于研发、生产、销售调理滋补类高档OTC中药的工业企业。前身是中外合资汇仁制药，1994年正式生产，公司总部位于南昌市小蓝经济技术开区，现有员工2000多人，公司旗下拥有上海健坤制药公司、上海中创医药科技公司、汇仁药品销售公司、汇仁中药材公司等4家全资子公司。
“功勋工人”男子三亚酒店连杀3女案情曝光，最小的被害人仅19岁, 你怎么看？
◇洁身自爱的那个女孩活下来了！
另外那三个女孩因没有经受起犯罪嫌疑人李某的礼物诱惑，被其欺骗，逼上眼睛使其方便作案，导致自己生命终结！
“闭上眼睛，我就送你礼物”，这可能是这三名被害女子生前所听到的最后一句话，没想到这“闭上眼睛”就是死亡的意思，没想到“礼物”就是寒冷的刀锋！
犯罪嫌疑人李某作案手法：他表示要送礼物给受害女子，要求其闭上双眼。受害女子闭眼后，李某趁机持刀将其***。他以同样的方法***了另外两名女子，而活下来的女子，是因为害怕闭眼后李某图谋不轨，坚决拒绝闭眼，因此李某只好放弃******！
再此提醒广大年轻女性，不要轻易相信他人，切勿独自与陌生人结伴外出游玩，警惕陌生人的见面邀约，要时刻保持着警惕和清醒头脑，遇事沉着冷静，提高自己的防范意识，不要给不法分子可乘之机。
案情概要
2018年3月，李某在河南以招聘平面***的方式结识了小橙、小绿、小白、小蓝、小青(均为化名)等年轻女性。
当年4月，李某先后为小橙等5名女性购买机票，以工作为由来到三亚，入住三亚某酒店4间房间。之后，李某带领几人在三亚景区游玩。
但期间由于李某的不适当行为，引起几名女性不满，彼此发生言语摩擦。李某十分不满。
案发当天，李某以单独谈事或交代工作为借口，分别将几名被害人独自安排在各个房间，李某首先来到被害人小绿所在房间，表示要送礼物给小绿，要求其闭上双眼。小绿闭眼后，李某趁机持刀将其***。随后，李某在此房间内洗澡，更换上事先准备好的衣服，来到小白房间，企图以相同方式***小白。但无论李某如何诱骗，小白害怕闭眼后李某图谋不轨，坚决拒绝闭眼，李某只好放弃******，带小白离开房间。接着李某让小白、小蓝、小青到楼下喝咖啡，自己带着小橙单独进入另一房间，以相同手段将小橙***，随后再次洗澡换衣服。之后，李某来到楼下，将小蓝骗至房间将其***。3名被害人中年纪最小的仅19岁，年纪最大的23岁。
个人分析：
- 1.首先李某通过招聘平面***的方式认识被害人，但是李某显然不具备招聘***或者说组织***等相应活动的资质，一般招聘***进行活动，至少应当提前说明日程，工作内容以及应当由公司专人负责联系，安排活动才是，这是第一个破绽；
- 2.案发时间为4月16日，不清楚几名受害者是何时抵达三亚，但是从工作流程来看，既然到了三亚李某应当交代下后面的日程安排以及活动主办方等细节，很显然李某的主观目的是泄愤，所以其肯定是没有任何的活动***表的，这是第二个破绽；
- 3.在***与李某接触期间，我相信应该也没有出现过“其他工作人员”，这也应该是第三个破绽。
作为受害人而言本应提前预料到事情的不正常之处，但是很可惜因为年轻，经验不足，最终落入李某的圈套当中，红颜薄命，实在令人可惜。
李某的责任
李某的责任毋庸置疑构成故意***罪，其通过编造谎言诱骗受害人到达案发地，然后实施***行为，之后又编造虚******信息引发公众恐慌的行为，也已经构成编造虚***恐怖信息罪。数罪并罚，可见李某不出意外***无疑。
只是李某因为自己妻子照顾母亲期间，母亲病逝就产生***泄愤的想法，令人费解！
教育培训机构当老师或者以后自己投资做培训机构有前途吗？
前途不大，你可以去调查一下，凡事教育几楼老板是代课老师的，几乎都做的半死不活，这个和老师的思维方式有极大的原因。专业的事情就应该交给专业的人来做，当然你可以找一个慧营销会感管理的人来一起做，他主事，你只代课和分红，切记不要干预管理和营销。或者你去找一家机构去入股，还是那话，只代课，不要参与管理和营销。
这个问题呢，挺有意思，我叫纪小蓝，是机电的建造师讲课老师。我自己讲课呢，还算可以，有不少学员认可。
但是对于开网校开机构来说的话还是太复杂。因为不光光是业务，还需要更多的其他的一些人，包括友人的相助啊，包括财务能力啊，包括管理的能力，那些都是我没有的。
我有信心我讲课是比较好的，但是我真的没有把握能做成机构，所以我老老实实的讲课，另外一个呢，就是因为现在有房贷，所以说也不敢，也没有办法豁出去干，万一失败了，老婆孩子睡大街这是我所不能承受的。
做一个“流浪”的老师吧！
我在培训机构做过10多年的兼职老师，也叫“流浪型”老师 ，和公办老师比起来 ，我觉得有利有弊。
在培训机构当“流浪”老师，今天去这讲，明天去那讲，后天不知去哪儿讲，真有点“鞋儿破，帽儿破”的感觉。辛苦着，也快乐着！我的体验是——
一、时间自由。
我喜欢当“流浪型”的老师，就是有课就去上，没课就不去，不用上班，不用签到。这样，自己就可以有大量的时间用来学习备课，给自己充电，做自己喜欢做的事情，非常的充实、快乐。我在公办学校也干过，形式的东西太多，今天开会，明天汇报，后天迎接上边检查，大量的时间都浪费在了一些形式方面的问题上。自己的时间，自己无法控制，全有别人来做主。
二、挑战性强。
在公办学校，学生比较稳定，你教学水平一般，学生也不会有太大的流失。在培训机构讲课不一样，你如果讲的不好，人家好不容易给你招了20个学生，你讲了不到半年，20个学生都流失了，那样的话，人家就不再用你了，那你就没饭吃了。所以，在教学水平的提高方面，在培训机构要求更高，更具有挑战性，更迫使你去提升自己，超越自己！
三、能者多劳。
在培训机构，绝对是“能者多劳，多劳多得”。在培训机构，有的是底薪加提成，有的是按人数浮动，有的五五分成。在培训机构，能力一般的，可能只能解决个温饱问题，能力强的月薪可以过万，能力更强的买房买车，而在公办学校，基本还是大锅饭，大多数老师月薪大多都在五千左右，上下差距不是太大。
四、选择性大。
你好，我来回答这个问题。
目前在小的培训机构创业者中，大部分来自于三种人。
1.不是行业内从业人员，他们往往看到了目前教育机构很火爆，于是拿了一点钱做投资，一般做针对小孩的兴趣类课程居多；
2.一些机构的老师，因为机构晋级等问题，选择出来自己单做，他们往往自带流量，会把原机构的一些学生带出来，一般都会做班级项目；
3.一些机构的咨询顾问，他们手中有大量的***，并且具备招生能力，一般都会做个性化项目；
这三种人有什么区别呢
1.非本行业人，对行业其实并不了解，但是他们往往有钱和人脉，并且在其他行业有丰富的经验，进入后会按照自己的理解去进行，但因为不了解行业本身特点，进入后很多都后悔了，因为发现利润没有想的那么多甚至一直在陪钱，一直在话预售款。
2.教师因为自带流量，往往出来就有学生，但也因这个原因，学生都是奔着这个老师来的，机构不太容易做大。同时教师出身的人会看不上靠话术活着的机构，他们往往非常实在，只靠口碑在前进，最后招生问题也成了他们发展的最大障碍
3.顾问出身的优势是具有招生能力，可以保证生源不断，但是以为不具有教学能力，也不具有教师培养能力，所以他们在运营过程中，用的老师基本都是成熟教师，在教师课酬上支出特别多。
教育培训机构当老师或者以后自己投资做培训机构有前途吗？
如果题主走这条路，我的建议是至少要从教师岗位走到负责业绩的管理层再考虑出来创业，往上走得越高，你的见识和人脉会越广，对你创业越有好处。
至于有没有前途，这个看个人，所有行业做好了都有前途。
以上是我的答案，希望对你有帮助。
