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请问中国移动(深圳)有限公司校园招聘的待遇怎么样?!求具体回答~~谢谢...
促进公司的长期发展。总的来说，通过中国移动校园招聘进入的员工是正式编制的员工，他们享有公司提供的各项***和待遇，拥有稳定的工作环境和广阔的职业发展空间。中国移动通过校园招聘选拔优秀人才，并为他们提供一个良好的发展平台，以实现公司和员工的共同成长。
一般来说参加正式的校园招聘或者较大型的企业专场招聘正式入职，然后通过面试层层筛选留下来，和中国移动签约的大学生会成为正式员工。但是也可能是合同工或者派遣，大家要在求职过程当中注意。
有的呀。不过必须是应届本科生或研究生，一般各省移动每年都会到学校招人，如果你能通过笔试和面试的话，就是正式工。另外纠正你的一点错误：合同工绝非不用什么学历，我们这必需是本科文凭才行哦，否则移动怎么放心把市场的维护和拓展交给他们呢。不过，相比正式工，待遇确实一般。
我前段时间刚签了移动，但不是浙江的，还没确定是市移动还是省移动。给的A类岗，但是一般校招的都是给的B类，工资其实挺低的，扣掉五险一金等实习期到手也就2000.转正之后具体还不确定。
省移动公司校园招聘去的员工属于那一类员工?
1、是的，移动校园招聘进入的员工是正式在编员工。一般来说，通过校园招聘进入的员工签约后都会变成正式工，只是转正过程有点繁琐。
2、企业为什么要用劳务派遣不用正式工？企业使用正式工招聘成本很大，如果用派遣用工的话员工的招聘是由劳务公司来做的节省成本。企业使用派遣用工可以规避风险，企业使用正式工的话如果发生劳动***是企业承担的，但是使用劳动派遣的话，发生***就由劳务派遣公司解决。
3、B类员工是在2003年之后通过社会招聘或校园招聘加入公司的，他们的待遇与A类员工相当，没有明显差别。在移动公司内部，员工的待遇通常是根据岗位职级来确定的，具体的晋升流程此处不再详细阐述。 A类和B类员工统称为正式工，不同地区可能有不同的称呼。 C类员工指的是派遣工，或称临时工。
4、劳务派遣工则是通过社会招聘进入，一般为已经毕业且有工作经验的人士。这类员工通常与劳务公司签订合同，由该公司派遣至移动公司工作。合同性质的差异 正式工与移动公司签订的是正式劳动合同，享有正式员工的***待遇。大部分通过校园招聘进入的员工都属于这一类别。
