万科招聘流程很复杂吗？
招聘工作流程，一般由公司的人力***部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，流程分为九章二十四条，分别从招聘***、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。
再简单的岗位，它其实都是顺着标准操作流程在进行的，招个保洁阿姨，算是简单的工作了吧，是不是也是要用人部门提出需求，然后找人力中介（渠道），将用人要求（招聘广告）告诉中介，由中介筛选人员，再面试、录用等，流程不管你是不是自己执行，这条产业线是一直存在的，也并不是想象中的那么复杂。
万科企业股份有限公司创始人？
王石，男，1951年1月23日生于广西柳州，原籍安徽金寨，兰州交通大学（原兰州铁道学院）给排水专业毕业，万科企业股份有限公司创始人，原任集团董事会***，现任万科集团董事会名誉***，曾兼任中国房地产协会常务理事、中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员、深圳市房地产协会副会长，亚布力中国企业家论坛轮值***职。
王石
万科集团董事会名誉***
2001年获得运动健将称号
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王石，男，1951年1月23日出生于广西柳州，毕业于兰州交通大学，万科企业股份有限公司创始人，现任万科集团董事会名誉***。[6]带领万科挂牌上市，并将万科建设成中国最大的房地产企业。
1***7年兰州交通大学毕业后，从事工程技术员工作。1980年通过招聘考试进入广东省外经委，负责招商引资工作。1983年到深圳经济特区发展公司工作。1984年组建“现代科教仪器展销中心”，任总经理。1988年任万科企业股份有限公司董事长兼总经理。1991年1月29日万科在深圳***挂牌上市。1999年起不再兼任公司总经理，2017年起不再担任董事会***，被委任为董事会名誉***。[6]
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