深圳一技术公司女员工坠亡，家属：曾多次想请***，你怎么看？
感谢您的邀请，首先对于此***深感痛心，逝者走好！对***的发生过程了解不多，所以不多评论。只想说:对于工作压力之大应适当调节到让自己的身心处于比较轻松的状态，遇到事情才会不偏激，权衡利弊三思而行。
首先，听到这样的新闻表示非常的悲痛！作为一个女人，44岁的她，是母亲、是妻子、是儿媳、是女儿，是家里的顶梁柱！上有老下有小，生存压力之大可想而知。为了维持最基本的生存保障，她一个人不知道坚持受了多少苦多少累！一个人坚持坚持再坚持！！！可是人的身体不是机器，长时间超负荷的运转总会有零件出问题。日复一日年复一年的劳作使杨女士看不到一点活着的美好希望，年龄越来越大了，身体也越来越差，可是，一如既往的重复工作不会因为她身体上的任何原因有丝毫的放松！在公司工作17年了，没有得到一点人情的温暖，病了都不能休息一下。正常人都知道人生病的时候是身体心理最脆弱的时候，可是即便是这样，还是要被迫上班！！！在这个体会不到丝毫 人性温情的大集体里，想着以后遥遥无期的压力，真不知道哪天是个头！或许是在回厂里取帽子的那一瞬间，看着自己在这里无声无息流淌过的青春岁月，真的是彻底绝望了！！！绝望了！！！......一个死都不怕的坚韧的女人，说明她活在这个世界上是有多么的艰难多么的痛苦！我们每一个人活在这世界上都不容易，只希望在每个人在生活之余，多给那么一点点的关爱献给自己身边的人！
谢邀。唉。她不只是感冒吧，也许早有其他的症状或者心理病症，只是身边的人没有发现吧。人在生病时非常脆弱，如果这个时候没有得到其他人的关心和安慰，很容易产生不良情绪。如果不是很好的心理素质，日积月累，很容易出毛病的。不可能只是请不了***就想不开，这在许多人身上都发生过的平常的事，在她这里就成了迈不过去的坎，成了通向鬼门关的路。
这些***告诉我们：明天和意外不知道哪一个先来，来日并不方长，不要忙碌中忘记关心身边的人，珍惜眼前人。钱是赚不完的，只要人活着，就有机会。只要人在就有机会。不要等到人都不在了，再去后悔。
就快要过年了，看到这样的事情，真是觉得悲哀，希望这位女员工在另一个世界能够快乐的生活。
根据出事女员工的亲戚描述，这位女员工已经在这家电子厂工作了17年，在出事之前患了感冒，曾多次请***。
据出事女员工姐姐介绍：那天下班时候，她妹妹说帽子落在了厂里，要回去取。后来她接到保安的电话，说她从楼上下来了，等我赶到时候，已经很多警察在现场。
现在警方通报已经排除他杀，系高坠死亡。个人觉得，无论遇到多大的事情，都不应该用这种方式来解决问题，世界上没有过不去的坎，多想想的孩子，亲人家庭，相信一切都会过去的。感谢楼主的邀请和各位朋友的阅读，你对于这件事怎么看待？
如果真的像当地网友和工友所说的，因为公司要搬迁，又不愿赔偿，所以不断***取加班和其他不合理的方式，想让员工自己离职，在这种情况下，很多人都说，要保持理性，不能冲动。
作为女员工，44岁的中年女人，学历不高，也有没有什么专长，更谈不上有什么很强的法律***意识。也正是因为如此，很多黑心老板就吃准了这些普通打工者的心理，在他们眼中，您往往就是一个小工人斗不过地头蛇，您们就是不懂法律，不懂***，即使里面有工人懂法律想***的，那他们工厂一般也不会赔偿，因为他们怕开了这个头，后面的人有样学样，宁愿陪你到法庭上见，所以我们常常说，草根的人并不是内心脆弱，而是有的时候真的很无助。
今天这名女工人***取了这种极端的方式，公安局和人社局就会介入，相信真相很快就大白，在社会监督和媒体监督下，当地相关部门也会给大家一个满意的调查结果，那些合法权益被公司侵害的工人相信也能得到他们合理的补偿，然后可以回家好好过年了。
只是让我们心痛的，这个中年妇女就这样结束了自己的生命。其实，人生没有过不了坎，好死不如赖活着，至少我们得为自己的家人着想，得为那些关心关注关爱我们的人着想，钱没有了可以慢慢赚，但是人没了，一个家庭就不完整了。
深圳员工猝死赔偿标准？
员工猝死视同工伤，单位依法缴纳工伤保险费的不需要赔偿，工伤保险基金赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
应该属于工亡，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 员工发生工伤时，应先向当地劳动部门申请工伤认定，然后做伤残鉴定，要求单位给于工伤待遇，支付伤残赔偿金。
如果单位不同意给付，就向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
***如单位没有交纳工伤保险，你有权要求单位按照工伤给于相关待遇，即所有的费用都要单位来承担。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2021深圳丧葬费抚恤金标准？
丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍
1.因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2.因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3.丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;
4.遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
