初中深圳考编需要什么条件？
深圳招聘教师要求40岁以下，已超过40岁且尚未达到法定退休年龄的中小学临聘教师，可按其在深圳公办中小学的从教年限予以抵减，每从教满1年(含学年)抵减1岁，抵减后不超过40岁的，可以视为符合年龄条件。
学历要求
针对不同户籍的考生有不同的规定，其中深圳市外户籍人员须通过全日制普通高等教育取得本科（含）以上学历及学士(含)以上学位。深户的考生则没有“全日制”及本科以上学历的限制，而且如果职位对学位要求为“不限”的，就算没有学位证也能报考。岗位要求为全日制普通高等教育学历的,需具有全国统一的派遣报到证,其他学历的不能报考。
深圳教师编制考试笔试内容:教育学、心理学、教师技能和职业道德、法律法规(国家层面和深圳层面的)，笔试试题分为客观题100分和主观题100分，客观题包括:单选、多选、判断，主观题就是给你材料进行作答，还有小作文(类似于教学设计，活动方案设计)，全市统一的试卷(分为小学、初中、高中三套试卷)。
深圳28万年薪聘中小学教师，全年带薪休***165天+，还优先申请住房公寓，你想去吗？
如果从私立来说这收入真不算啥，百万老师在每个私立学校都有，成都今年新开的一家私立学校老师基本清一色北大清华硕士毕业（具体那家就不说了，广告嫌疑），每个老师年薪都是30起步，五年左右可以到50上下，唯一有点区别就是休***时间，165天（如果把周末周日算上其实也没多几天，54*2+12在加上寒暑假多放的几天），个人感觉就是个噱头，这边的私立老师暑***有15天连休，寒***加过年***总共15，不比上班的多多少，其他时间他必须学习啊，否则分分钟被淘汰。
如果是公立的这个收入还算可以的，***房也是个大的诱惑，但是公立老师的收入主要不在工资方面，大家懂的，公立的工资是留不住好的老师的。
虽然我不是教师，但是作为一名家长，我觉得这个现象非常的好。当今社会不仅仅是要***，更需要高薪传教！只有让教师在生活上没有后顾之忧，或者至少在收入上能紧跟时代发展的水平，才能让教师能全身心的投入到教书育人的事业当中。
我们在强调师德的同时，也要重视老师的生活水平。我们都希望老师能把每一个学生当成自己的孩子一样，悉心呵护，用心教育，把自己的精力都投入在教书育人之上！但是这个前提是每一名老师至少不用时刻担心自己家庭的经济条件，不用头痛赚钱，不用浪费精力。
我们每天辅导孩子学习的时候，最大的抱怨就是生活压力大，没时间陪伴孩子学习！两名家长应对一名孩子，都会因为家庭经济条件而力不从心。又何况一名老师要应对40来名学生呢？
教育这一特殊事业，要想做好，更需要教育从业者的奉献精神。必须先提高教师的收入水平，才能更加效率的释放他们的奉献精神。要想马儿跑，怎能不给草！
我们都想老师对学生更好，更用心的教导自己的孩子，甚至不惜出血私下送老师礼物和红包，为的就是通过利益输送，让孩子享受更加用心的教育。
私立学校和教育培训机构已经充分证明了，只要老师的收入足够高，老师们都会自我驱动，火力全开，疯狂输出！
国家通过财政职能，提高教师的收入水平，自然而然的达到了这个效果。比起我们私底下的小动作，这才是可持续发展的刚需！
28万年薪在深圳很高吗？这个薪水看似很高，可是放在深圳这个地方，估计也就一般吧！试问深圳房价3、4万一平方，多少年不吃不喝才能买一套房。所以对于这个问题就我现在的情况，我的答案是不想去。
1.我的工作还可以。目前工作正处于上升期，高级通过努力刚刚评好，工资待遇也好算好，教育教学能力也得到了领导同事认可。
2.跳槽的代价太大。很多人工作十几年已经稳定下来，有房子、有老婆孩子，跳槽要拖家带口，既要考虑到买房，又要考虑到老婆工作孩子上学，动一发而牵全身，不是件容易的事情。对于工作稳定的人来说，跳槽还是应该要慎重考虑的。
3.不一定能适应新单位。新单位28万年薪招聘老师，对老师的要求肯定也很高，教学压力肯定很大，一般老师不一定符合他的招聘条件，还有中老年教师不一定适应新单位的教学环境。
4.到新单位要从头做起。在老单位我是一个老资格，做很多事情都信手拈来，游刃有余，到新单位就是新兵，一切要从头打拼，因此丢掉现在的***去重新开始，是划不来的。
5.到新单位有利于你的业务成长吗？新的单位意味着业务水平也要跟着提升，新的单位、新的环境、新的***、新的压力，这些对于你的个人业务水平成长是否有利。毕竟你是到一个陌生的环境，没有任何人脉***。结语，对于深圳28万招聘中小学教师这件事情。我的看法是这样的，如果是年轻教师无牵无挂，能力又强，又敢于去闯荡的，完全可以去应聘，中老年教师确实在原单位干的没劲的，想换个环境，而且能力特别突出的也可以考虑应聘。其他事业稳定、家庭稳定的老师是需要结合以上我的分析综合考虑一下利害得失，然后再做出决定。
大家好，我是叮当老师，如果喜欢分析请关注我们！
