简单大气的招聘广告？
招聘
公司蒸蒸日上，业务暴涨，特招聘以下岗位～市场营销人员，要求如下：身体健康，大专学历，待遇是五险一金加底薪加提成（5%至20%）充分体现多劳多得，欢迎合格人士入聘。
怎样写招聘工人的广告？
招聘广告的写作技巧：
招聘标题要吸引人
一些求职者在搜索相应岗位的时候，总会出现一大堆的搜索结果，然后根据相应的岗位需求和标题一一的点进去查看，如果招聘标题设置的很普通，大同小异，求职者往往就会漏掉，更不要说点击进去查看。
明确岗位要求
招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要明确，不可模仿网上同类岗位的描述，然后照抄过来，每家公司就算是同样岗位，做的工作都会有所不同，一定要根据自身公司情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。
招聘的人员的数量
设置招聘人员的数量撰写招聘条件，一般招聘的人员较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点，这样可以有效刷选应聘者，避免盲投造成的时间浪费，如果招聘的人员要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，然后招聘人数可以写多点。
招聘模特哪些是真的招聘，哪些是***的招聘呢？
1.首先，***招聘的发布信息渠道是很多的，但是很多渠道其实一看就知道是***的，尤其是一些在外面粘贴的小广告式的招聘信息，那样的***招聘我们是完全不需要去应聘的，因为那肯定是***的，这点我们需要明白。
2.其次，有一些***招聘信息发布在一些比较正规的招聘网站上，例如：智联招聘、前程无忧等，这些***招聘其实往往都是真实的，因为在这些招聘网站上发布的信息时，该网站会对招聘的信息进行审核的，其次，如果是***的话，是可以进行举报的，那么也就会被撤销的。
3.在***招聘中，我们肯定非常关注薪酬，一般薪酬太高的话，那肯定不可能是真的，有些***招聘信息中说到薪酬月过10万这样的，基本上肯定是不可能的，因为本身来说，真正的***也很少有人能月入过10万的。
4.在***招聘中，如果在应聘中说有一些培训费啥的，这样的***招聘肯定也是***的，说实在话，上来直接交钱的招聘信息，基本都不是真的 ，因为***培训的话，往往都是公司出钱的，而不是我们个人交钱的，这点我们大家一定要注意。
5.在***招聘中，如果招聘信息中的要求相对来说是比较低的话，那么肯定也是***的，因为***的话，身高体型啥的，都是有明确的标准的，***和演员不一样，***注重的是外表和身材，如果没有这样的要求的话，显示不然真的***招聘。
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招聘***哪些是真的招聘，哪些是***的招聘呢？
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2.其次，有一些***招聘信息发布在一些比较正规的招聘网站上，例如：智联招聘、前程无忧等，这些***招聘其实往往都是真实的，因为在这些招聘网站上发布的信息时，该网站会对招聘的信息进行审核的，其次，如果是***的话，是可以进行举报的，那么也就会被撤销的。
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2.其次，有一些***招聘信息发布在一些比较正规的招聘网站上，例如：智联招聘、前程无忧等，这些***招聘其实往往都是真实的，因为在这些招聘网站上发布的信息时，该网站会对招聘的信息进行审核的，其次，如果是***的话，是可以进行举报的，那么也就会被撤销的。
3.在***招聘中，我们肯定非常关注薪酬，一般薪酬太高的话，那肯定不可能是真的，有些***招聘信息中说到薪酬月过10万这样的，基本上肯定是不可能的，因为本身来说，真正的***也很少有人能月入过10万的。
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5.在***招聘中，如果招聘信息中的要求相对来说是比较低的话，那么肯定也是***的，因为***的话，身高体型啥的，都是有明确的标准的，***和演员不一样，***注重的是外表和身材，如果没有这样的要求的话，显示不然真的***招聘。
