以前在深圳做PMC，如今到武汉能做什么工作？
武汉的消费和深圳差不多，但工资差很多，而且工作还不太好找，以前从事固定工作，如果习惯了这种工作那还是建议你找类似的工作，如果对薪资不满意，可以尝试一些挑战性的工种，给你自己一个改变的机会，万一正适合你呢，人生就此可以改变，工作是固定的，但人可以很多选择。祝你好运。
在周大福顺德分公司待遇怎么样？
在深圳pmc的回答你，工资一般，但是食宿不用担心，一年还是能存很多钱的，底薪➕加班工资，周一到周五经常加到九十点，周末最多加一天，也就是每周至少休息一天，加班工资严格按照劳动法计算，年终也有年终奖，其他各项***都到位，比如住宿，住宿环境比一般工厂的好多了，宿舍必备空调，可以尽情吹，因为每个人的电费额度用不完，也有超过的，平摊下来也就一人额外交几块，每层楼都有饮水机，公用洗衣机，一楼 ️冰箱，食堂有微波炉，都可以免费使用，办公楼和宿舍楼隔了十步，可以睡久一点，不用挤公交
加薪要主动去找老板提吗？
这件事该提还得提，某些大公司有一套自己的涨薪的制度。这些就不需要员工自己担忧了，但是大部分的中小型公司是没有这个制度的，涨工资全凭老板或者领导的一句话。从上面看，你说在的公司是属于后一种情况了。那怎么样合理的提出涨薪的要求呢。
第一，从自身出发，加强自己的职业素养，为公司做出相应的业绩，这样你才有加薪的筹码。如果没有业绩，你还去谈加薪，这不是扯淡么，不炒鱿鱼算你万幸。
第二，跟领导或老板搞好关系，在你工作突出的时候，得到老板赏识后，再谈加薪也是比较同意的事情了。
第三，如果老板不喜欢越级表现，那就走人事行政的路线，将你取得的成就跟人事经理提出，说出你要求加薪的理由，有理有据，让他们去跟老板提，也能起点作用。
但是有一点要记住，再你没找好退路之前，最好不要用离职来要挟，这样往往会弄巧成拙，就算加薪成功，在老板眼中也会感觉你不那么忠诚了，到时候一旦有人能代替你，你也就会被边缘化了。
你主动找老板要求加薪？我告诉你：你不要抱着幻想，可能让你很失望。因为老板根本没有考虑加工资给你，不然早就给你加了。我曾经见过好多员工，要求老板加工资，到后来都没批准，只好辞工走人。我以前进过几个厂，无论工资多少，从来不跟老板提加工资的事。感觉工资少不合理，我会申请辞工。如果老板真心不想让你走，会留人加工资给你，我几次加工资都是这样的。
很高兴回答你的问题，我以个人经历回答这个问题，我曾在一家私企上班，工资5000一月，无任何保险及奖金，每天工作12小时左右，有一天，我向老板提出加薪，老板笑了笑说：加班可以，加薪免谈，我以为他跟我开玩笑的，谁知第二天跟我讲，想好了没有？哎！现在老板不缺工人啊：
谢邀。对于这个问题，我的答案是：这种要求不能提。
理由之一，如果你的岗位不重要，提出要求也没有用，还招人烦。
理由之二，如果你的岗位很重要，提出这个要求，领导会感到一种要挟，而这是职场的大忌，就算领导今天被迫给你加薪，日后他也会千方百计的给自己找补回来。毕竟他掌握着职场的主动权。
汉初三杰的故事就是这样，韩信主动要地位要待遇，最后惨死。萧何不主动提出，但是皇帝的赏赐，照单全收，后来经历几次政治危机，勉强得以善终。而张良，以功劳当封三万户，但主动辞封，只取一万户，所以在三杰中是结局最好的。
