深圳30万年薪招聘中小学教师,你怎么看?
深圳的发展模式从来不走寻常路,经济发展如此,城市建设如此,现在中小学校教育也是如此。这不,继深圳中学45万年薪连续两年外聘清华北大等名校硕士博士教师之后,深圳龙华又打出魅惑力十足的“你喜欢的全都能给你”招聘广告,招徕天下英才去龙华从教: 本科生26万+,研究生28万+,博士另加20万安家费,优秀毕业生还有3-8万的奖金,且全年享受165天带薪休***。
深圳作为我国经济改革发展的试验田,始终走在前列“敢为天下先”,现在中小学教育创新也拿出了“大手笔”。“不鸣则已,一鸣惊人”,深圳中小学教育改革每次动作,都令人惊讶的瞠目结舌,不得不慨叹它的“财大气粗”,先是“百万年薪”招聘校长,接着用45万年薪招徕清北等名校硕士起点高材生老师,这次龙华有用30万年薪“不拘一格降人才”,只要是好老师“你喜欢的全都能给你”,满足你所有想要的!深圳的富庶世人皆知,“钱能解决的事,都不算事”,只要你是我中意的人才,条件可以超乎你想象地得到满足;富裕起来后干什么?选择“大手笔”地振兴基础教育,这是深圳吸引人才和留住人才的新举措,画外音就是: 这里有全国最牛的校长和最牛的老师,要让孩子接受最好的教育,来深圳吧!
当其他地方还在“馊馊抠抠”地通过给老师缓慢长工资,来吸引人才当老师时,深圳又一次***地把各地丢在身后。深圳直接开出其他地方3——5倍的年薪,在全国范围内、甚至是全球范围内,招徕名优老师教育他们的孩子,到底有没有效果、有没有吸引力?傻子都知道!“聚天下英才”来教育深圳的孩子,其他的英才们岂能不闻风而动,屁颠屁颠地来深圳安家落户和奉献才智!这才是真正良性循环吸引人才的大好机制,必将为深圳的进一步发展,插上更为强劲的腾飞翅膀,让深圳飞得更高更远。俗话说得好“栽上梧桐树,引来金凤凰”,深圳教育“大手笔”提升教师待遇,是真正的尊师重教,是让教师真正成为最崇高的社会职业,说得好不如做得好,有深圳做比照,其他地方给老师每月增加几百块钱,都是渣渣!
发展才是硬道理,真金白银才是硬实力!市场经济大潮下,“唱高调”已经不能够解决任何实质性问题。深圳正是有着深厚的经济底蕴,有着先进的思想理念,所以看待教育问题才会更加透彻;“名师出高徒”,而“名师”一定不是出自于庸才,因而深圳中学不惜重金,外聘清华北大等名校毕业的硕士博士等高材生,积极打造自己的名师团队,“让高智商老师培养教育出更多高智商人才”,关于这个方面,当我们还停留在探讨阶段时,深圳已经开始踏踏实实地实践了。深圳龙华30万年薪招聘名师,“重赏之下,必有勇夫”,那些真正有才华、有本事的教育一线教师,自然会闻风而动,再一次上演“孔雀东南飞”,在深圳这块热土上,让自己的才华得以充分展现,让自己的价值得以更加彰显,也让自己的人生从此不同!
综上所述,笔者认为,深圳龙华30年薪招聘中小学教师,既是高度重视基础教育的体现,又是特别突出尊师重教的表现,更是招徕天下英才的有力手段,“羡慕嫉妒”之余,笔者也不得不为深圳教育的高瞻远瞩所折服!
近日,深圳龙华区教育局发布了一则招聘消息,拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人,面向的为全日制普通高等院校2020届应届毕业生。
待遇可谓丰厚:年薪本科生26万+,研究生28万+,五险一金,全日制博士奖励20万,优秀毕业生奖励3-8万,优先申请人才住房、长租公寓。此外,全年带薪休***165天+。
我觉得这次深圳招聘中小学教师的广告做得都那么好,说明深圳在这次招聘之前已经做了充分的准备,有势在必得的决心。
这个招聘广告似乎深情的看着应聘者,告诉他们“你喜欢的,我全都给”,谁能不动容?
“有点钱、有点闲、有尊严不再是梦。”这是多少人的梦想啊,怎能拒绝帮你实现梦想的人?
“最怕颠簸流离,还说自由万岁”,直击当前漂泊青年人的痛点,终于找到懂你的人,怎能错失机会?
“说起来伟大,当起来挚爱一生”伟大的事业常常与清贫相伴,有人帮助你把伟大的职业当成一生挚爱的事业,你能拒绝吗?
深圳重视人才,无论如何,这都是一件好事。
这是深圳重视教育的大开端。改革开放之初,深圳从一个小渔村一跃而起,现在已经成为中国改革开放的先锋。
深圳在这四十年里,经济快速发展。但是深圳教育方面在全国还真的排不上,若想长***展经济,保持强劲的增长势头,就必须引进人才发展教育。
在我国的中小教育中,教师的工资待遇比较偏低,虽然《教师法》规定教师的工资与当地的公务员相当,或略高于公务员,但是地方上很难落实。如果全国中小学学校都像深圳一样,教师的年薪有30万元,教育的春天还会远吗? 我本人认为深圳高薪招聘中小学教师,将会对我国教育行业产生很大的影响,具体情况是这样的:
(一)直接提高了中小学教师的身价。
我们可以推想,深圳市新进教师尚能拿到年薪30万元左右,而以前在职的教师,工资水平一定不会低于这个数目,深圳中小学教师的收入确实不错,那是因为深圳市是我国改革开放的桥头堡,是我国市场经济政策实施的先行地。
(二)深圳的做法,将引领更多的地方效仿。
怎样吸引有才华的人去当中小学教师,不用思考和创新,深圳的做法就可以借鉴,拿来用就行了。如果全国各地中小学校,能像深圳中学一样,引进那么多的名校毕业生,那该有多好呀!
(三)深圳学校的招聘信息,给全社会释放一个强烈的信号。
中小学教育对培养下一代非常重要,必须花大本钱,如果像深圳一样,出高工资招聘有才华的人来当中小学教师,那么一个城市经济才能快速发展,一个地方教育才能持续的向高水平的大学输入更多的好学生。 最后,我还是要说,按照辩证唯物主义的理论,矛盾有普遍性又有特殊性,而深圳的做法只是矛盾的“特殊性”,因为深圳市是我国特大的一线城市,又座落在我国经济最发达的“珠三角”地区。而在内地中小学教师,如果能像深圳那样拿着年薪30万元工资,那么就是“望梅止渴”了。
作为一名教师即使不能享受“深圳的高薪”待遇,仍然要做一名合格的中小学人民教师。
曾经年少的我,有一个梦想是:到深圳去!到深圳去工作!
如今年老的我,依然做着一个梦:到深圳去看看。
总是因为这样那样的原因,年近花甲的我,从来没有涉足深圳一步,但是,我的情绪经常被深圳发生的事情所牵动。
2019年的9月,深圳的一则教师招聘信息,又让我为之心情激动、无法平静。
这则信息的主要内容如下:
深圳近30万年薪聘中小学老师!“有点钱、有点闲、有尊严”毕业几年买房不是梦。
待遇可谓丰厚:年薪本科生26万+,研究生28万+,五险一金,全日制博士奖励20万,优秀毕业生奖励3-8万,优先申请人才住房、长租公寓。
此外,全年带薪休***165天+。