深圳总医院招聘

1. 我有一个朋友他说，在深圳东站，深圳医院做护工，每个月可以拿1万多。也不要健康证。培训一个月就可以了？
2. 深圳62家医院招聘5873人，传递了什么信号。你怎么看？
3. 深圳有哪个医院急需网络信息人才？
4. 如何看待深圳大手笔高薪招聘教师和医生？

我有一个朋友他说，在深圳东站，深圳医院做护工，每个月可以拿1万多。也不要健康证。培训一个月就可以了？

没有那么好的事情吧，现在钱都很难赚的，医院的护工都是需要有资格证，而且被很多指定的单位承包派进去的。

没有那么好的事情吧，现在钱都很难赚的，医院的护工都是需要有资格证，而且被很多指定的单位承包派进去的。

深圳62家医院招聘5873人，传递了什么信号。你怎么看？

深圳市卫生健康委员会决定今年招聘5873名医学人才，这传递了什么信息？我想，主要有两大方面：

一，决心解决深圳卫生健康系统目前存在的问题

1，医疗***总量严重不足

从2018年的统计公报可知，深圳按每千常住人口拥有的卫生技术人员（执业医师、助理、护士）为7.19人，在四大一线城市中是垫底的（北上广分别为13人、8.5人和10.5人）。而每千常住人口拥有的医疗床位数也只有3.65张，低于广东省的4.55张，更低于全国平均数6.05张，在珠三角地区倒数第二！这无法满足不断增长的市民医疗服务需求，"就医难"问题相对突出。

2，医疗***配置和利用不均衡

目前的问题是，原特区内的医疗***配置比特区外高；中心城区的配置比其他地区高；医院的配置比社康中心高。这造成条件好的医院人满为患，条件差的医院特别是社康中心门可罗雀。这加大了医院的压力 ，对服务质量造成影响。

医疗***不足、配置不均衡，导致有的***高负荷运转，有的闲置浪费，分级诊疗服务体系难以有效推行。招聘5873名医学人才，正是为了解决目前存在的问题，进一步完善分级诊疗服务体系，推动"智慧健康"政策的实施。

二，为更好地适应经济社会发展及定位的需要

作为我国四大一线城市和粤港澳大湾区的核心城市之一，以及中国特色社会主义先行示范区，深圳的经济地位在国内是名列前茅的，在国际上的影响力也越来越大，卫生、教育等各方面的发展也应同步跟上。这不仅是居民的需要、经济发展的需要，也是国际化城市发展的需要。

有志为深圳的卫生事业发展贡献自己力量的医学人才，请踊跃报名吧。深圳这次为吸纳医学人才有相关政策，包括非常有吸引力的住房和生活补助。详情请可网搜。

深圳有哪个医院急需网络信息人才？

中国医学科学院阜外医院深圳医院招聘信息中心网络工程师。

一、岗位职责

　　1.负责医院二期信息化基础设施建设等相关工作。

　　2.负责数据中心网络设备日常运维及部署。

　　3.负责网络故障排查以及安全应急处理。

　　4.负责进行网络架构的规划、设计、调整、性能优化。

　　5.定期评估网络安全风险、优化网络安全架构。

　　二、岗位要求

　　1.本科及以上学历，计算机网络相关专业，3年以上网络工程行业工作经验。

　　2.具备IT基础设施建设的整体策划能力，有医疗行业IT基础设施规划相关经验。

如何看待深圳大手笔高薪招聘教师和医生？

深圳招了19个清北做老师，一方面说明深圳下定决心用最优秀的人去教育出更优秀的人。另一方面也引导其他优秀的大学毕业生走向教师岗位。

用优秀的人教育出更优秀的人是华为任正非表达过的教育理念。清北的毕业生，不管怎么样，有一点是可以放心的：他们能考上清北，起码是能搞清楚如何学习的优秀高中毕业生，足够有能力解惑释疑他们的学生。

长期以来，优秀大学毕业生基本放弃将教师做为第一择业选择。原因就是教师待遇差，工作累。这导致，很长一段时间，教师队伍的新增力量都是高中考上大学的学生机成绩处于中下水平的那群人。这也就无法实现用最优秀的人教育出更优秀的人。而深圳开的这个头，用高薪揽高材生入教师队伍，如果全国推行，将重新唤起最优秀大学毕业生的从教愿望。这对孩子的教育是真正的福音。