有没有一种食物，让你忘不了他/她？
大红枣煮熟了使我最爱吃的食品，我小时候，母亲把红枣煮熟了，放到小匡里，给我扒着吃。
我对枣非常喜欢，不管是灵栆，大婆栆啊，冬枣我都很喜欢。
我家的大灵栆树，一百多年了，那个栆是又酸又甜，特别是熟了，早上好吃，再就是下了雨后，是又脆又甜。
我对吃栆，白吃不厌！
小龙虾，并不是因为它的口味比其他的食物好。现在很多人整天都抱着手机，缺少了很多的沟通和了解。至少再吃龙虾的时候不会一直抱着手机，可以促进大家的感情，所以小龙虾是个非常不错的选择😊
让我终生难忘的食物是香蕉根。1959年东江发洪水崩堤，加上58年大办公家食堂，等多种原因。造成三年自然灾害。没粮食吃，吃糠、吃木瓜根都还能吃下。而香蕉根苦涩实在太难吃了。所以终身难忘。直到62年才逐渐好转。
记得那是六年级的暑***。那天中午我正在家里闲着，这时邻居文先生出现在我家门口。他刚从香港回来，正要去广州看望亲戚。他说带我去广州走走看看。征得爸妈同意后，我就跟着文先生出发了，没带任何东西。
那是我第一次去广州，心中满怀兴奋。我们在广深公路边上了一辆中巴。当时的广深公路路况较差，一路颠簸，窗外沙尘飞扬，但我仍然对窗外的风景充满好奇。汽车大概走了半个多小时，我终于忍不住呕吐了，吐在了窗沿和衣领上。文先生和我都没带纸巾，只见文先生从腰包里拿了一张十元的人民币帮我擦去了呕吐物，又不紧不慢地把脏了的纸币塞回包里，脸上只是微微笑着，说了两声“没事没事”。后来的路程我不知不觉睡着了。印象中路上见到很多冒烟的巨大烟囱，密密麻麻的高压电线架，还经过好大一片绿蕉林……
到广州了。文先生领着我去了一个叫芳村的地方，看望了他太太的姐姐一家，我还记得她家里也有个跟我同年的男孩。没呆多久，文先生就告辞了，大概已经把要事交带清楚了。
然后文先生带我去了趟广州动物园，看了哪些动物此刻没什么印象了，只是清楚记得那时的门票是五块钱。逛了一圈后，文先生说我们要回深圳了。上车前我们去了一间面包店，文先生让我挑选喜欢吃的包点。我不好意思，只挑了一小方块西点，那是小时候经过面包店橱窗前看见了也会呑口水的。确实美味极了！吃完我们就回程了。
回来的路上没有呕吐。当时汽车走一趟广深要大概三小时，下车时已是晚上将近九点了，我早已饥肠辘辘。文先生带我去了街上的一间小饭店吃饭，点完菜后去把他的太太娥姨叫出来一起吃。当时第一盘端上来的菜是青菜椒炒肉片，那就是我一直觉得最美味的一道菜，是我多次跟我的老婆和女儿说过我最难忘的一道菜。每次吃到青菜椒炒肉片，我就会想起文先生一家，想起那次广州之行。
我童年印象中的柿子饼、韭菜饼。是多么香呀。我是71的人、70后人的生活是最艰苦的年代，哪个时候公粮已交几乎每年粮都不够吃、每年东家借粮西家接、回忆同年的苦日子、那个时候顺然穷，可是想起那个时候的就韭菜烧饼是那么的香，我家是山区的，我们那儿野韭菜特别多、记着在哪艰苦的岁月我每次上学回来妈妈都会给我做哪韭菜饼、阁几天换个口味给我做柿子饼。那个时候的韭菜饼真香。红根野韭菜比现在的家韭菜香多了。哪黄黄的柿子饼真甜。小时候我老家柿子品种真多各种柿子，有火茎、广甘、设凉黄、和牛涩、烧柿、丰柿、等柿子名字、回忆童年的记忆那个时候特别软的特别红的柿子妈妈就给我做成柿子饼了。也许是那个时候日子可怜、总觉得哪个时候的韭菜饼和柿子饼是我一生最难忘的好美食、比现在的好吃多了。
两万预算，怎么在一年内招聘到80名房产销售人员？
我也从事过一段时间的房地产公司招聘，初期招聘的费用比较高，2万左右可以开多几网站，发布职务的时候劲量多对比同行发布，简洁明朗通俗易懂，58同城年费大概6000至8000（不同地区价格不同）58一年会员发布职务多一些，下载简历也多一些、前程无忧就是质量会好一些，上门几率更大。
首先是在招聘过程中话术很重要，加强一下对打电话面试邀请人员的话术，已经大多数，90后或者00后对于房产销售工作比较排斥，认为辛苦，不好做，赚不到钱等等原因，电话沟通一定要以邀约为主，电话说太多都知道了，就不会来了，几率也小了，下载次数也用了，人没来就很无奈了。 邀约过程一定要有耐心，适当的添加微信，多沟通。
网站配套一些58，前程，智联，boss等，一些免费的网站也可以运用过来。
2万的招聘预算说多也多说少也少，但是具体多少人只能做到预计会来多少面试，成功留下多少个，开春有大量的人员寻求工作，尽量年前做好准备，年后直接开始，也可以给员工做一些绩效，比如推荐人员来给奖励，还有员工在户外办公同时也可以发发招聘之类的宣***，门店也做一些招聘的海报，人才市场和一些招聘成本就会比较高，如果是连锁的就可以考虑，这种招聘会一般就是去露脸，然后打打广告招人基本就不行。
房地产一手还是二手销售，主要是***和人才配备，人才招聘是一个很大的开销，毕竟成本需要控制，没得办法，要人才就得出费用，以上是个人一些经验和想法.同时祝您人才广进，事业步步高升。
非常感谢问题的邀请
其实招房产的中介最大的一个办法并不是从宣传入手，而是直接从***入手，因为中介他们都比较看重***以及他们的发展前景，所以如果***足够好的情况下，会一个传一个根本就不需要太多的宣传。
你这是经典的空手套白狼啊，两万块钱作为二手房销售招聘的话这是还可以想想的，不提供底薪，只提供高提成，也可以忽悠一批人，但是质量绝对不行，因为底薪低了让员工基本生活都保障不了，谁跟你浪费时间啊？
16年时候我从事过房地产销售总监一职；对于二手门店招聘的问题，如果门店不是大品牌别说招80名销售哪怕招8名回来能熬得住一年相信比较难除非，门店是当地有名气，分店多待遇好相信能吸引到人回来，毕竟团队气氛也是有利于能不能成功招人的途径。
这个我不知道，不过我在深圳链家待过，分享一下我的房地产工作经验吧。链家的薪资待遇是这样的，大专进去前三个月无责任底薪4000多，本科5000多，前三个月主要做的是租赁方面的工作，后面就没有底薪了，全靠提成。你可以借鉴一下。
师弟工资高马尚一倍，如果你是球队负责人同样价格你选择谁，为什么？
被中国球迷亲切的称呼为“师弟”的史蒂芬森在本赛季加盟了CBA球队辽宁队，正值当打之年，而且在NBA打出过不俗表现的史蒂芬森也被视为CBA历史上最强的外援，但是加盟辽宁队之后，球迷们发现史蒂芬森并没有达到球迷预期的高度，相比之下工资远低于史蒂芬森的广东队外援马尚布鲁克斯却成为了球队争冠最值得信赖的球员，如果在本赛季之前，各支球队还会在选择史蒂芬森还是马尚布鲁克斯有犹豫的话，相信在看到二者如今的表现之后，所有人都会毫不犹豫的选择性价比更高的马尚布鲁克斯！
知人知面不知心的史蒂芬森
中国有句俗话用来形容现在的史蒂芬森最适合不过，那就是知人知面不知心，当然这里并不是说史蒂芬森的心不好，而是特指他的心态，相比于其他CBA的外援，史蒂芬森在NBA的表现应该是最好的，而且他也正处于职业生涯的巅峰期，但是他在加盟辽宁队之后迟迟无法达到球队预期的一个重要原因就是他无法摆正自己的心态。
被寄予厚望的史蒂芬森，在本赛季给球迷最大的印象就是在进攻端痴迷于个人的强攻，而在防守端则显得心不在焉，始终游离于辽宁队的攻防体系之外，造成这种结果的最根本原因就是史蒂芬森在内心认为在水平远不及NBA的CBA，凭借他的一己之力就能够改变比赛的胜负，没有把团队篮球和对手放在眼里，这样的打法不仅不利于个人打出好的表现，也让球队很难在比赛当中打出让人满意的表现。
团队篮球至上的马尚布鲁克斯
在加盟广东队之后，马尚布鲁克斯凭借自己优异的个人表现， 被球迷冠以了“CBA科比”的名号，虽然在NBA的表现远不如史蒂芬森出色，但是马尚布鲁克斯却在加盟广东队之后展现出了超强的个人能力，不仅仅是在得分方面，他的串联组织也是广东队争夺总冠军的最有力武器。
篮球毕竟是一个团队的项目，虽然球星的个人能力对于球队的整体战斗力有着一定的提高，但是真正能够将个人进攻和整体进攻结合起来的球员，才是球队最为需要的球员，而马尚布鲁克斯显然就是这样的球员，虽然个人能力在广东队内是独一档的存在，但是他在比赛当中并不会一味的去选择不合理的强攻，相反则是让球队用最合理的方式打球，这才是马尚布鲁克斯最值得其他外援学习的地方！
在竞技体育当中，合同只是代表着一名球员过去的表现，辽宁队在休赛期花费重金签下史蒂芬森之后，并没有让球队成为夺冠的热门，反而距离争冠行列越来越远，相信现在给辽宁队管理层一个选择的机会，他们会毫不犹豫的选择马尚布鲁克斯，而不会是名气更大的史蒂芬森！
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