一线城市互联网行业的程序员中，月薪30k算低收入吗？
在无下属团队的程序员群体中，月入30K算不错的收入了。可能是独立的开发者、小架构师、资深程序员；一般年龄不超过35岁，30岁常见。
如果带到团队，这个收入处于中偏下。因为有团队后，薪资上限就会很高了，月薪50K的 TL、团队经理不少见。
一线城市薪资上限较高，但一些城市的消费偏高。月入10万的月光程序员也不少见。
30K，扣掉税，保险，公积金，到手不就十七八K么。难道很多吗。。。我感觉这算普通操作吧。就在这个月初，一个网络教学平台邀请我同事去录日语教学视频，他们那边三年经验的产品经理，才25岁，税前月薪就有40K了，坐标广州。
我前公司的直属领导，做软件架构的，约十年工作经验，今年跳槽到一家创业公司，干老本行，年薪80万。坐标杭州。
所以呀，互联网行业月薪30K的，坐下坐下，小场面。。。😂
如果不愿纵向比较，非要说人家工作经验多才拿高薪的，那么咱们横向比比其他行业的。我家最近装修，前前后后接触了水电维修、家具安装、废品回收、居家保洁等各种服务业，大多都是个体户，洋气点说就是自由职业者，不忙的月份，收入稳定在8000元左右；到双11，双12等购物节，师傅们从早忙到晚，只要他愿意，他干得动，月收入一两万是没有问题的。
罗列这些数据的意思呢，就是：
在国内的任何一个城市，程序员月薪30K都是不错的收入了，如果限定在一线城市互联网行业，30K也可以算中等偏上的收入；当然如果是在一些大厂的话，30K也是中等收入；再怎么说，30K也不能算是低收入。
大厂工资上30K还是比较轻松的，我认识的人当中25-35K这个区间的比较多；当然，加班也比较多；
大厂收购的公司（其实跟大厂没啥关系），前同事跳到了阿里收的一个保险公司，薪水在35K左右，进去的时候10年的工作经验；
新浪搜狐这种，拿到这个水平的也很常见。一个朋友工作七八年的时候进搜狐，后来跳新浪，基本也在25-30K，这个还是三四年前的时候；而且他是大专学历。
有一些不错的互联网单位，薪水不比大厂差。认识的一个91年的小伙子，从京东跳到每日优鲜，拿了33K；
小一些的互联网单位，30K是个坎儿，20-30K的岗位很多，上30K就比较难了。我在三年前面试的时候，面了两家互联网单位，要30K，都需要他们CEO特批；当时我七年工作经验。
谢谢邀请！
影响薪资待遇的因素有很多，包括地区、行业、公司、岗位、学历、经验、能力等等，对于程序员来说，影响的因素就更多了，即使是同一个公司做不同方向的程序员在待遇上也有较大的区别，比如目前做大数据研发的程序员薪资待遇就比较高。
目前在一线城市的互联网行业中，月薪在30k的程序员虽然不算太高，但是也并不算低，这个待遇的程序员往往是主力程序员。对于应用级程序员来说，这个待遇还是可以的，但是对于研发级程序员来说，这个待遇并不算高，算是一个初级研发人员的待遇吧。不少研发级程序员的入职工资基本上都在30k左右，当然这也要看具体的方向。
目前整个互联网行业的发展速度还是比较快的，当然技术更新的速度也非常快，程序员是互联网公司的重要组成部分，承担着大量的开发工作，所以也是压力比较大的岗位，薪资待遇较高也是对程序员工作价值的一种认可。
随着互联网行业的发展，互联网也从消费型互联网逐渐进入到产业互联网阶段，也就是通常所说的“互联网下半场”，在产业互联网阶段对人才的竞争会进一步加剧，因为产业互联网一个重要的环节是“落地”。产业互联网的发展会带动大数据、人工智能、物联网等领域的进一步发展，而这些热门领域的程序员将成为炙手可热的人才，所以从发展的角度来看，未来程序员的薪资待遇水平会持续得到提高。
对于程序员来说，要想提高自己的薪资待遇，一定要紧跟技术发展的脚步，在岗位上获得提高的同时，也要自主学习。
我从事互联网行业多年，目前也在带大数据相关方向的研究生，近几年研究生的薪资待遇还是比较高的，随着我国整体产业机构的升级，未来对中高端人才的需要也会加大，所以读研是一个比较好的选择。
如果有互联网方面的问题，或者是读研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
月薪30k怎么说呢，也要看工作经验的，如果你工作经验四五年，那这个30k就不低了。但是如果你工作8年以上还是30k，那么未免就有点低了呢。其实工作时间久了，你应该不再是一个程序员了，至少进阶成一个项目经理，或则技术经理级别了。到那个时候，月薪不但很高，年底奖金也会很丰厚的呵。
现在互联网行业也有传统的那种，比如金融行业，银行，保险，证券类公司，这些机构，工资是蛮低的，作为成为程序员要做就去那种真真正正的互联网公司去，比如滴滴，钉钉，美团，腾讯，京东，阿里等，这样的公司，薪水要比那些传统行业高出很多很多。他们注重的不是经验，而是技术水平，是所谓真正的靠技术吃饭。
经过以上的比较，相信你也看到了，薪水有的看经验，有的看能力，但是30k的月薪，在程序员中，确实不算低了，至少是中上水平了。
以上就是我的回答，希望能帮助到你。同时欢迎各位大佬吐槽。
社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历？
首先我觉得你需要先判断自己的简历是否有问题，是否表达清晰，是否把你的过往业绩用数字化来呈现？让大家一眼就能看懂你的价值。这个是你首要去检查的事情。第二个才是你需要看看都在哪些简历网站去投递，目前来说：猎聘会相对高端点，通过猎头的渠道找，远比你自己找要高效。你如果还停留在需要自己来投递简历的状态，那么就说明你层次还不够，那么很多招普通岗位的机会，最好找人来内推介绍，这个也比你自己投递要强。另外，你可以去尝试下BOSS直聘，上面可以直接面对面与企业管理者联系，也许能够找到好的机会。所有的前提都是：你自己足够有价值，有价值的人才都是被抢的，而不会找不到机会。
我是兰天，我是一名产品经理。拥有超过10年互联网产品经验，有雅虎助手、道云笔记、美味智慧餐厅等这样业内知名产品的0-1的打造经历，并获得新精英生涯规划认证。把生涯规划+产品设计打造成一个新的概念。可以应用产品设计思维，把自己的***、能力整合为产品，让目标用户去使用它，得到认可，然后形成品牌价值，向这个世界交换你想要的生活，因为职业的本质就是交换。找到自己人生产品线，让它成为你的人生复利曲线，成就更好的自己。
