牛厨零食怎么样？
挺好的，很好吃，牛厨零食主要的经营产品有：深圳特产,老公饼,蜜钱,蜜汁猪肉脯,鱼肉肠,八仙果,八珍果,肉脯干,白柚参,柚子参,猪肉片,猪肉干,原味猪肉脯,猪肉脯,牛肉脯,鱿鱼仔零食,鱿鱼仔,半梅干,半边梅,红肠等。
怎么样才算是一个好上司？
我在一个五、六仟人的单位里供职几十年的，有幸遇上个把好的上司是不奇怪的。既然悟空先生提及了这个问题，我感到在一起探讨一下这个话题，不无裨益的。上司不要太是专家，专家是要钻牛角尖的，但是又不能是外行，懂一点不很专业，这样的下属工作起来有劲，便于自己操作。领导是半个懂行的，又是虚怀若谷大智若愚的，大家彼此的交流没有障碍的。我在单位是一个喜欢到处逛逛看看的人，只要有什么新鲜事我都会去看上一眼的。我手头的的工厂解绍信总是揣上几张的，出去参观考察学习随时可以起步的。解诏信是由使用人填写用印单，由工厂中层干部签字，然后到厂长办公室去开签。一般是把用印单附在介绍信的副页上，正页给使用者。上司关系好，介绍信随便开，他也愿意承担责任的。在这样黙契的领导下面工作，不卖点力不搞出点真价实货的成绩，那就太不讲良心了。工厂里的工作是讲究条线的，厂里的工作，上面布置部门响应，年底总有上千的奖励下来。如果分管我的，我总得向领导汇报，有时候还要考虑领导干部的辛苦费。他每年总是一笑了之，你去分吧！我的算了。我管理的有5⃣️个条线的工作，我作为下属足有5⃣️年的时间，每个条线至少他少拿千元以上。那个时候工资还没涨得多高，由此足见我的上司不是一个铜錢眼里翻跟斗的朋友。在他没有退休前突发绝症，英年早逝，可惜。真应了句洩气话，好人不长寿。对于我所在部门的军工处王处长我真还会经常悼念起他，王德裕处长，一个老工人出身的好干部。
一、能够找到方向并带领下属取得成功！
职场不是交朋友，大家来到职场是为了挣钱，为了成就事业。这是最根本的东西，下属所期望的领导一定是有智慧的，能够带领团队找到成功的方向，并带着他们取得成功，人再好，如果是总打败仗，早晚也会离心。
二、能够给下属与指导，能帮助他们成长
员工很多情况下是迷茫的，不知道自己何去何从，而上级往往会成为他们模仿的对象，上级的做事风格对下属的未来影响重大。好的领导必须能够给下属塑造正面、积极的形象，必须能够给下属的成长提供支持，在他们迷茫时，能够帮助他们找到方向和方法。
三、能够尊重与呵护下属
好的领导尊重下属的性格习性，会约束与引导，但不会强抹杀，会努力让他们发挥特长。而当下属遇到挫折时，是支持而不是嘲笑，会对他们进行保护，甚至主动担责，绝对不会把下属推出去顶雷！
好的领导不一定哪方面都优秀，甚至会有许多让人无法接受的缺点，但对下属来说，我没有跟错人，也许就是他的评判标准!
跟你说说我亲身经历碰到的好领导，那一年我刚进一家行业内数一数二的大公司，有一天在办公室后楼梯口抽烟，碰到一个老头，我俩随意聊天，后来才知道他是整个集团的二把手，他把我调到他的部门，他说我很有灵气，一直以来他对我各种鼓励，有一次他派我去独立完成一个对我来说难度很高的工作，开始的时候我初生牛犊不怕虎，就冲出去了，可是中间遇到很大的挫折，一个人在宁波的大街边哭，他给我说你先回来吧。回去的路上我以为他会换一个人来来完成这个工作，可是当我真正坐在他面前，他跟我说，有的人上战场受伤了就会当逃兵，有的人会包包伤口继续作战，以我对你的了解你是后一种，我被他鼓励的热血沸腾，又冲出去了，后来这项工作我完成的很漂亮！更重要的是未来在面对各种挑战的时候，我没害怕过
