在求职过程中如何保障自身的人身安全和财产保全？
1.以多方面，多渠道详细了解公司情况及背景；2.防止钱财被骗保护好个人各种的有效证件；3.无论哪种形式面试在出门前一定要给家人或朋友留面试单位的详细地址和联系电话；4.只接收女生，且对专业没什么要求的招聘信息，一定要提高警惕；5.非正规渠道获得的一些招聘信息一定要警惕；
银行总行招聘都有哪些不成文的潜规则？
五大行校园招聘从网申、笔试、面试到签约入职，都是进行严格的考试，各个环节紧密相连，公平公开。对于应届生来说，参加银行校园招聘考试，走上银行工作之路，竞争还是蛮公平的。
我目前就在银行的总行工作，我是通过行内竞聘进入总行的产品经理工作。
很多人都认为总行的岗位全部都是机关岗位，旱涝保收，但其实不然，总行有些机构除了有管理职能外，也有业绩指标压力。比如银行的资产保全部，小微业务事业部、互联网金融部等等。
所以在银行总行招聘也是与基层招聘是一样的，要根据招聘的岗位进行合理的选择。而且这些部门也不是所有人都想进的，有的业绩压力大的让人睡不着觉，比如银行的投行部，那要是没点关系，进去等于送死，因为没有业务，工资会非常低。当然有业务那就另说了。
如果非得说有什么潜规则的话，我觉得学历应该算是一个，据我所知，几乎所有银行的总行中后台岗位，都需要研究生以上学历，回想我当年能进入总行，大概率也是因为刚刚考上了MBA。这条规定也不绝对，我的同事就有不是研究生就进了总行的，也是中后台岗，但是他的父亲是人民银行的领导。
学历、能力、背景有一样就能进总行，但是能力这种东西，尤其是在银行，谁服谁？谁还不是靠着点背景或者***搞来的。
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我是帮你解决银行问题与职场疑惑的狗哥。
保险公司综合办都有什么岗位？哪个岗位比较好？
保险公司的综合办指的是综合性办公室，一般来说除销售、理赔工作外的内勤都可含在内。具体来说有行政办公室、文秘、人力***、财务等具体岗位。综合办各岗位同等级的工资几乎无差别。普通内勤岗位拿相对稳定也相对不高的工资。所以不是好不好的问题，是你喜不喜欢和适不适合的问题。
按照部门分，一般有这几种。人事行政部——行政岗、司机岗、前台、人事、招聘、薪酬、秘书、IT岗、其他等；财务部（不赘述，你懂得）；合规部（也叫法务部，主要是律师）；运营部——核保、核赔、保全、契约、咨诉、客服等；市场部（也叫营销部）——培训岗、推动岗、督导、企划等；重点客户部；网销支持；以及销售线的部门经理、组训等管理人员。每家公司名称不太一样，但大致如此。是否是内勤，主要是看你的岗位编制是销售编制还是后援编制，比较好区分。
有销售岗位，内勤，业管，培训，等等等……
如果想要固定工资，安稳一点的话就是内勤方面，想要锻炼自己的话就是培训，想要历练自己的话就是保险销售业务员，销售于无形之中……
保险公司一般都分为两大类人群。一个为内勤工作。一个为外勤工作。内勤工作呢，岗位挺多的。比如有策划部，销售部，理赔部等等等等。而外勤工作的话基本上就只有一种，那就是业务销售。没有哪个好与不好，只能是根据你的发展性格等来分类。如果你想有大的发展收入高，那么可能你得选择销售，也就是外勤工作。如果你想压力没那么大，收入比较稳定，然后那你可以选择内勤工作。
