HR招聘时，是否会考虑候选人的价值观问题？
价值观是一定要考量的事情，只是，不同阶段的企业，考量的点不同！
因为已经营经营了很多年，沉淀下来的价值观不管是好是坏，它都已经在员工中生根发芽了！
因为大部分员工对企业的价值观是认同的，所以，这个时候，在面试中，只要遵循一般的面试规则，价值观都体现在面试官的言语中，眼睛里和行为中，面试官是可以感知到侯选人是否匹配的。
当然，在这个阶段的企业，在价值观塞选中，主要是对高层，因为高层的价值观不对是影响很大的，而一般员工，会被其他员工感染，问题不大！
这个阶段的企业是最难的，因为，很多企业高管虽然有心去打理价值观的问题，但是，随着业务的发展，他们没有太多精力去打理，这个时候往往给到人力***部或者其他相关部门，但，其实，价值观一定是从上而下的培养的！
当然，也有更多愿意花心思去打造价值观的企业，他们会花重金去做企业管理咨询，打造匹配的企业文化价值观。
可以这么说，发展中的企业就是分水岭，企业文化价值观打造得好，会成为大型企业或知名企业，做不好，那就直接遭遇瓶颈，很难发展！
最要命的是创业公司，在任何时候都要注意文化价值观的培养，更要防备！
因为任何一个价值观不符的员工，对创业企业影响都是巨大的。
因为体量小，价值观容易统一，但也正因为体量小，一个微小的价值观错误，都会直接影响企业经营，甚至让企业夭折！
肯定的呀！人生观、价值观是任何企业选人的时候必定会考虑的重点项目。任何的HR都会对这一项进行考核与考虑的。
不管什么企业，小公司也好，大企业也罢，甚至是国企外企，在招聘之上，价值观是最重要的标准
一个公司想要发展，那么就必须要有人，古人云：人多力量大，人多好办事。
这一定律放在职场中，也是非常有效果的。因为人才能产生价值，才有生命力，才能不断向前。更何况我们评定一家企业是大企业还是小公司最基本的标准就公司的人数多与少。
但是须知道，“水能载舟，亦能覆舟”，从古至今，不知道多少朝代因为用人不当而亡。
所以在企业的招聘之中，对于一个人的三观审核是必须要的。
初创团队，因为人不多，处于发展状态，所以在招聘时主要除了学历、年龄、工作经验这样的硬核标准之外，还需要注重工作能力、学习能力、分析能力以及价值观在内的软性考核。
创业初期，如同刚孵化的鸡蛋，蛋壳都没有完全硬化，一碰就碎，所以这时候，招聘的员工主要是硬核能力，价值观不差，就可以运用。
所以说创业初期只要招聘的人员价值观正确，就可以用。
这个时候都企业基本上已经发展完成，有人有实力，当然开销也高，负担也重。这时候基础员工基本上都有，所以说招聘的时候基本上选择有***的人进入公司，或者直接招聘管理层。
如果你有儿子，一定要培养读大学，长大才有出息吗？
我有两个儿子，一个2周岁，一个5周岁。小儿子还没上幼儿园。大儿子已经快要学前班毕业了，就快读小学了，是一枚可爱的准豆包呦！
说来有些惭愧，我们家对孩子的教育一直都是孩子的妈妈和奶奶在管，我平时倒乐得清闲，最多偶尔看看孩子写个作业啥的。可能是做甩手掌柜久了吧，突然看到这个问题时，竟然有种必须来回答一下的冲动。毕竟，我身为一名两个孩子的父亲，还是要有些觉悟的。虽然平时管孩子比较少，但总归是要为孩子的将来做打算的。
试问天下哪个父母不望子成龙呢？我当然也免不了俗，我和很多家长一样，希望自己的孩子将来家庭美满，事业有成，光宗耀祖。但是我绝不认为，一定要考上大学，长大才有出息。
相信很多大学毕业生们都对我国的教育体制深有感触。在中国的教育环境熏陶下，成千上万的大学毕业生们耳濡目染，身体力行了九年义务教育，考高中，考大学，最后拿到一纸文凭。说实话，我真不觉得那一纸文凭将来对他们的发展有多么大的帮助。一个人的成功有多方面的因素，比如人脉、眼界、情商、智商、经验、能力……文凭最多只能算是一块敲门砖罢了，还不是什么太硬的敲门砖，除非是含金量特别高的文凭。不信的话，大家可以问问身边做HR的朋友，看他们在筛选简历的时候，更注重经验能力还是更注重学历，在他们眼中本科学历和专科学历的差别有多大？我可以负责任的告诉你，没多大差别。一个同样拥有3年工作经验的本科生和专科生，最后HR选择人选的时候一定是看能力，而不是看学历。因此，我从不否认读书有用，但绝不赞同一定要培养孩子读大学，才能有出息。
有些朋友可能会说，大学里培养的是综合素质，广交人脉，同时能培养孩子完善的人生观和价值观。我举双手赞成，但前提是如果能考上一所一流的大学。如果是去读三流甚至二流的大学，那就真的值得斟酌了。
因此，我会全力培养我的孩子们考上一所一流大学。因为那里拥有最好的教育***，他能学到最前沿的知识和技术；那里有更加努力和优秀的同学，他能交到志同道合的朋友。如果他没有考上一所一流大学，那么，我会跟他建议去学习他感兴趣的专业和技术，前提是他必须喜欢。因为哪怕是在一所三流大学里，只有他热爱这件事，他才能把它做好，而不是混日子。
孩子们，有句恒古不变的真理，叫做读万卷书不如行万里路。爸爸会努力给你们创造最好的学习环境和条件，我接受你们失败，但绝不原谅你们虚度光阴。爸爸对你们没有太高的要求，你们只要走正道，做自己热爱的事，在我眼里你们永远是我最有出息的孩子！
