30岁，在深圳，还在做一线销售员，底薪1w，出路在哪？
底薪能有一万，也只有在深圳等一线城市才能拿的到吧。既然选择了销售，底薪就不该是你的追求，30岁，正是精力和经验处于高峰的时期，好好把握这个时期，积累人脉，你的职场生涯就是另外一个天地，否则就会慢慢被市场淘汰
推测一下。
题主问“出路在哪”，潜台词是对现状不满的。
为何不满，个人觉得应该是对一线销售员这个岗位不满，而不是对底薪一万不满。
底薪一万的销售，纵使在一线城市，也是不多的。
那如果按照题主所问，出路在哪？
首先第一条路，继续深耕一线销售，积累行业***，包括原材料供应，上游生产厂家，销售渠道，客户***，多跟客户沟通行业资讯，发现客户需求，对全国市场能有深刻的认识，这样，就可以在某个时间所有东西都积累好了，尝试去做，做好了，辞职单干，创业去！
其次第二条路，转型到管理。一线销售就算工资再高，不可否认他在很多人眼中的地位并不是很高。要转型，必须得不断总结和学习，而且要有平台给你练手。平时多观察你的领导做了些什么，怎么做，有什么心得体会，如何解决问题，如果碰到此类问题自己会如何解决？不断的思考和总结，慢慢的得出自己的套路，形成自己的思维。之后，走出去。去应聘相关的行业销售管理职位，慢慢去积累自己的管理经验，形成自己的管理风格。
最后，还有一条路，利用做销售时间比较自由的优势，一边上班，一边做点项目，工作那边底薪一万加提成，年薪三十万左右是有的，再加自己做点项目额外收益，全年能有个四五十万的收入，兄弟，非常好了。妥妥的金领。而且旱涝保收，也没有什么风向。
行动才是最重要的！抓紧时间吧！
深圳链家公司待遇怎么样？
深圳链家公司的待遇因员工职位、工作经验、工作表现等多种因素而异。一般来说，链家作为知名的房地产中介公司，其薪酬体系相对完善，包括基本工资、绩效奖金、提成等多个方面。此外，公司还为员工提供了多种***待遇，如五险一金、带薪年***、节日***、培训发展等。
在链家工作，员工可以享受到专业的培训和广阔的职业发展空间。公司注重员工的个人成长和职业发展，提供了多种晋升机会和职业发展路径。同时，链家的企业文化也注重员工的团队合作和共同成长，为员工提供了一个积极向上的工作环境。
然而，具体的待遇情况还需要根据员工的实际情况而定。如果你对深圳链家公司的待遇有更具体的问题或需要了解更多信息，建议你直接联系公司或查看相关招聘信息以获取更准确的信息。
请注意，每个公司都有其独特的管理模式和薪酬体系，所以具体待遇可能因公司而异。在选择工作时，除了考虑待遇因素外，还应综合考虑公司的行业地位、发展前景、工作内容、个人兴趣等多方面因素，以做出最适合自己的职业选择。
待遇很不错。
深圳链家的待遇主要包括基础薪资、提成、***等方面。具体如下：
1. **基础薪资**：根据职位的不同，基础薪资也会有所差异。例如，根据职朋职业圈的分享，深圳链家平均工资为9293元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，16%的工资收入位于区间4000元/月以下。
2. **提成**：深圳链家的销售人员主要依靠提成获得收入，提成比例根据业绩和职位等级有所不同。例如，一位离职员工分享称，A1级别的底薪是1200元+1000元绩效（满4000业绩可拿）+30%的提成 。
3. *******：深圳链家提供一定的***，如年终奖等。根据职朋职业圈的分享，深圳链家年终奖平均13000元。
需要注意的是，以上信息仅供参考，实际待遇可能会因公司政策调整和个人表现等因素有所变化。如果你想了解更详细的信息，建议直接向深圳链家查询。
