深圳市汉开树理高中是公立学校吗？
不是公立是民办学校，深圳市汉开数理高中，是深圳市第一所以数理见长的民办、高端特色高中，由原深圳中学校长王占***士创办并任校长，于2021年9月开学。学校占地3.5万平方米、建筑面积6.5万平方米。深圳市汉开数理高中的学子，应该成为全球社会中谨慎的冒险者和富有创造力的问题解决者。
在私立学校做领导好，还是去公办学校当老师？
如果老李是一位有着教育情怀的人，在私立学校施展不开自己的抱负。体制外的职位，多高都是平民，即使做了校长，也是老板的打工仔，敢不听老板的话？你的教育理念和老板不一致的话，分分钟被炒犹豫。如果老李只是想自己收入高一些，以后的生活更有保障，还是公立学校好。深圳的公立学校，收入不比私立学校差。虽然私立学校的老师可以通过做家教增加收入，那其实是血汗钱，很劳累。所以，考上了深圳的公立学校，应该毫不犹豫地进公立学校。
取决于你的职责规划，你是想走管理路线，还是想走教学路线。
从收入上讲，私立学校领导待遇会更高。
从压力上讲，公立学校老师压力相对较小。
毕竟，私立学校要有良好的生源，靠的是教学品质，升学率。
总之，取决于你的内心对教育的理解。
根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关教育法律法规以及教育主管部门的一系列重要文件规定，公办教育和民办教育都是中华人民共和国的教育。没有高低贵贱之分。无论是私立学校的管理者还是公办教育的学校管理者，都是教育工作者，都肩负同样的教育使命和责任，都享有同样的教育管理的权利。因此，无论在私立学校还是公办学校，都是一样的做领导。
在私立学校做领导还是在公立学校做老师，哪个好？我认为这个没有好坏之分，适合自己的就是最好的，这和每个人的人生定位，发展方向和价值观有关系。
公办老师：在在学校除了尽职上课外，基本上其它的要求比较少，收入稳定，生活安逸。没有太大的压力，还能享受各种***待遇，更不会有招生，排课，招聘等各项工作的打扰。安逸的很哦！如果你的人生目标是这样的，那么很符合公办老师的职位！
私立学校领导：首先骨子里有股不服输的精神。对自己有更高的定位和要求，有野心有勇气，也有魄力，始终有一股信念，要实现自己的价值。做的好会有丰厚的回报，做的不好只能证明自己能力不够，继续提升，找机会再来。我认为这就是私立学校的领导，要有抗压能力。
所以，不管是私立学校领导还是公立学校老师，只要符合自己的价值观和人生定位，那就是好的！
私立学校和公立学校的差别就是稳定性的问题。公立肯定有保障，有编制，不犯大错误肯定不会开除你。
私立学校这方面就差得多，如果你是一个有管理才能的人，在私立学校开疆拓土的时候，当然少不了你，给你的薪水可能也比较多，但是学校一旦进入稳定运行的轨道，管理体系建好了以后，你的重要性就随之降低，少你一个不少，开了你还能降低运营成本。
剩下的你要对比一下薪水，如果公立学校能拿到十万一年，但是私立学校可以拿到三十万，我觉得是可以去试一试。如果只有二十万，也就是二倍工资的话，其实不值得，因为公立学校给你规范的缴纳了五险一金，******多，而私立学校往往会压缩这方面的成本，有五险一金往往都是按最低档缴纳的。
最后还要看你的年龄多大了，如果你已经四十多岁了，还是别去私立了，私立工作强度不是闹着玩的，而且一旦开除了你，你年龄大了，很难再找下家。年龄大了在公立学校等退休，再干点副业比较合理吧。
如果你三十岁左右，还是可以考虑去闯一闯，毕竟年轻，容错率大。
回到你朋友的问题上来，如果能进深圳的公立学校，那必须要去公立啊，深圳公立的工资怎么也有30W啊！私立差多了，私立做领导也不如去公立啊，抓紧去，立刻去。
希望我的回答能对你有所帮助。
深圳中学招聘教师，半数清华、北大，是否回答了任正非的要求？ ？
重赏之下，必有勇夫。教育也是这样，光靠喊口号:尊师重教，教师是太阳底下最光辉的事业。是没有用的。
但家有半斗粮不当孩子王的现实，捧着一颗心来，没有半根草带的窘境，又让老师成为嘲讽的对象。
深圳中学的高薪高学历教师，让我们看到一点希望。但可惜的是，几乎所有地方，没有这个财力更没有这个自***，工资待遇难以提高，教师必定长期靠奉献靠良心工作，也在很大程度上，难以突破瓶颈。
我国自从树立科教兴国战略以来，技术和教育成为推动生产力发展的重要因素。
毫无置疑，教育在各领域的发展中起到了基础性作用，是培养优秀人才的关键路径。近年来，教师的地位不断上升，但是诸多地区教育的***待遇依然不尽人意。这不利于激发教师的活力和创造力，更不利于优秀人才投身教育行业。
深圳是改革开放的排头兵，对基础教育的重视程度一直走在全国前列。在2017年元月，广州市教育研究院原院长、博士生导师朱华伟接棒深圳中学校长，成为深圳史上首位拥有博导头衔的中学校长。同年，有70年建校史的深圳中学宣布，将建设中国具有特色的世界一流高中。
深圳中学的教师待遇和各方面***在所有中学中属于拔尖的，年薪超过20w是常态，优秀的硕士教师能超过40w，博士有可能更高······这在很大程度上***优秀人才加入这支团队。也从侧面验证了任正非向媒体提出的：大力提高教师待遇，吸引优秀人才争抢教师岗位，培养出更优秀（尖端）人才！
2015年考研人数大概有160万，2019年这个数字预计会超过300万。考研人数的不断上升，证明本科学历在各个领域内已经不吃香，硕士学历成为很多优质单位招聘的基本条件。本人硕士同学在华东师范大学附属中学任教，其中便不乏名校的博士。
