深圳工厂招聘女工一般都要多大年龄段的呢？
谢谢邀请。 深圳的工厂，在招收女工时，由于各工厂的加工性质不尽相同，对女的年龄的要求还是很苛刻的。基本上控制在45岁以内。
一、文员、部门助理等要求18-28之间。
二、财务人员22-35之间，特殊的可放宽至40岁。
三、普工18-35之间。有些工厂如服装、家具等可放宽到45岁以内。
四、后勤***类，象保洁、食堂等都要求50以内。
总之，原材料加工业对女工年龄要求较严，劳动密集型工厂和手工半手工的工厂，对女工年龄要求稍宽。
希望对你有帮助。欢迎点评。
谢谢邀请，往年深圳这边招聘女工，40岁以下的就很少接受，一般都是希望能招一些年轻有活力的姑娘。但是这几年，年轻人越来越耐不住性子，招到的往往做不了多久就会辞职换工作，所以现在招工年龄限制适当的放到了50岁以下。接下来是重点了，今年，完全是用工荒，我们这家小工厂，从初8开始招工，到现在，才招到2个人，待遇已经放到较高的水准，可是依旧找不到人。我们这里女工的年龄已经不是要求了，只要你愿意，多大年龄都可以过来上班。
感谢邀请 我姑姑一直在深圳富士康上班，我也了解过那边情况， 因为深圳工厂和电子场比较多，40以下的人一般来说还是头脑聪明，眼睛不花， 手脚也是比较灵活的，所以说很多的厂里面都是招聘40或者45周岁以内的人的，要是你超过这个年纪，那就只能是去找小工厂了。
任正非大学是学什么的？
任正非的第一学历是大学本科，任正非1963年就读于重庆建筑工程学院（现已并入重庆大学），大学毕业后，任正非应征入伍，成为一名基建工程兵。1983年，随国家整建制撤销基建工程兵，任正非复员转业至深圳南海石油后勤服务基地。1987年，任正非创立华为公司。所以，任正非的学历是本科。
又到一年“绩效”时，能说说你们学校是怎样分配绩效工资吗？
飞鱼劝学，关注我们身边的教育！
我们的“绩效工资”从本质上讲是一种“伪绩效”“***绩效”，它不能真正起到正面的激励作用！当然，客观地讲，在这中间还是有一些值得肯定的东西！
从2009年开始实行绩效工资以来，已经整整10年了！在这10年中，尽管绩效工资遭到不断吐槽，但是仍然在客观上增加了老师们的收入。
“绩效工资”包括基础性绩效和奖励性绩效。前些年的绩效工资主要是基础性绩效。每年年底，学校从老师们的工资中扣除30%来作为全校教育教学考核，考核好的基本上能够拿回自己的部分；考核差的则无法拿回自己扣除的那一部分。
从理论上来讲，能够拿回的老师和不能拿回的老师各占50%。但实际上，很奇怪的是，大部分老师都不能拿回本来属于自己的那一部分！
近些年，国家在基础性绩效工资之外，又核定下发奖励性绩效工资。每年年底发放，大约每人20000元左右，地区不同金额也不同。这20000元确确实实也在一定程度上增加了老师们的收入！
2.年终奖励性绩效工资，正在不断上涨。
记得最开先实行年终奖励性绩效时，我们学校每人拿到了9500元，感觉非常高兴！第二年拿到了9800元，涨了300元。第三年拿到15000元，涨幅还不少。去年每人是22000元左右。
当然有的地区还要高一些，这个年终奖励性绩效工资也是按照考评等级来的，一等奖和三等奖的差距大约在5000元左右。
