作为女老板新店开业穿什么？
作为女老板新店开业。肯定是穿大红色的旗袍。旗袍代表旗开得胜。做什么都是顺顺利利。红色是喜庆的标志，代表以后的生意都是红红火火。生意兴隆。一本万利。
在中国来说。大红色旗袍是最有吉利的意义。所以无论在什么喜庆的日子里。特别是在开业的日子里。大多数女老板都会穿红色大旗袍的。
武林外传佟湘玉里办过最缺德的事是哪几件？
佟湘玉是龙门镖局的大小姐、现任衡山派掌门的嫂子、同福客栈的掌柜，在讲究人情社会的中国，这其中任何一个身份都是另人刮目相看。
缺德这个词要对人、对事，同一件事都有两面性、好坏之分，个人认为佟湘玉办过最缺德事应该当属利用机会，要了李大嘴的卖身契了。
白展堂对佟湘玉处理这件事也是保持不赞同的态度，但是佟湘玉仍是尽显商人本色。但转念想想佟湘玉的做法也是对的。
李大嘴为了爱情冲昏头脑的时候，什么都敢做，为了几把菜刀就给佟湘玉卖身契，如果不是佟湘玉还会有佟湘金、佟湘银。
还有一件关于衡山派的兴亡也跟佟湘玉有关，对于衡山派人来说，佟湘玉这个名字应该是不吉利的。因为当初的掌门莫小宝为了风光的结婚而大兴土木，导致衡山派产生内斗，最后只剩下三个人。
整个***里，佟湘玉毫不知情更是受害者，可衡山派为了莫小宝和佟湘玉结婚，使得衡山派有名无实，有多少人命在其中。
最后想说的是，佟湘玉就算是缺德事做的再多，我也想做佟湘玉，因为人无完人，而她的经济独立、不依附男人、活出属于自己的精彩才是正解。
以前农村老人会讲很多稀奇古怪的故事，现在你村里还有没有会讲故事的人？
印象最深的就是房后的一个老奶奶，现在差不多快九十了，经常坐在门口的石头上晒太阳，手里拿着一串佛珠，好像在念佛。
听她讲故事还是在七八年前，那时候也比较年轻，喜欢找婆婆聊天，但是她讲的故事好多都是自己经历的，所以更喜欢听一些。
她讲的最多的是日本人进村扫荡的时候，那时候她还很小，父母带着她到处跑。在一次跑到一个村子的时候，呆了没多久，日本人就找到了，她亲眼看到日本人在追母女三人，一个妈妈，两个儿子，日本人想霸占女人，女人抗拒，日本人就用叉刀刺死了两个孩子，女人疯一样的跟日本人拼命，结果日本人用叉刀直接刺在女人的***，并挑了起来……每次说到这里婆婆都会哭，是那种愤恨和绝望。
每次听婆婆说完，我也是痛恨万分，对某国的人更是恨之入骨，那时候就会想着怎么去报复，或许一切都有因果，天道会还的，失去的总会用另一种方式来回报，惩罚也会用另一种方式，不一定是暴力......
愿人间没有杀戮，愿世界和平🙏
对，确实是这样，，，，。
在那个时期的人很诚实，也很尊重老人，对老人之言言听记从，再加上那个时代，没有电视，没有手机，也没有电照明，用的是煤油灯，日出而作，日落而归，到了夜晚有很多人聚在热炕头，用心听着老人讲的故亊，，，？
而现在很多老人，拿个小凳子坐在有人的路边，确一言不发，猜猜这是为什么？
因为:很多老人在家无人照顾，缺衣少穿，有很多难言之隐？不象以前那个时代，一家大小聚在一起吃饭也香。
而现在农村老人，虽有儿女，实力孤寡，无人照顾生活，，，，，还有信心讲故亊吗？？？
谢邀，以前无有什么***活动，连露夭电影也难看上几次，尤其是夏天，全家人挤在三间草房里，难己入睡，只好在外乘凉处，听老人讲古稀奇故事，现在条件好了，夏天也很少凑堆讲古的，再说电视剧丰富，讲了谁听？
謝謝邀请：
农村以前是有人会讲故事，但这些人大部分都不在了，要在的人都无能为力了，不过现在要听故事，网络这么发达，电视电脑手机想要听看都有，沒有文化的老人手机电脑不懂，有电視就可以了。
这样的人恐怕少之又少了。
上世纪八十年代前，农村都是曰出而作，日落而息。基本都是成群结队的上坡、下田等，除了吃饭、睡觉之外，大家都会在一起，话自然就多，故事也多。
很多老年人对那些通俗文艺，传说故事可以说是知之不少，讲起来是津津有味头头是道。话匣子一打开，就滔滔不绝。
诸如那时候在民间流行甚广的《七侠五义》，《施公案》，“包文正怒铡秦世美，”“卖油郎独占花魁，”“李白醉草吓蛮书。”
更有“宋太祖千里送京娘，”一个血气方刚的男人，与一个正值妙龄花季的女孩，晓行夜宿，同食同住，无一越轨行动。令人欣佩，无不赞叹等等。
故事内容三教九流，无所不包，无所不有！
劳动休息之余，人们就围拢来，让会说故事的人来一段。听者会听的眉飞色舞，讲者也是手舞足蹈。
晚饭后，喜欢听故事者又会自发的串门，聚在一起，让讲者继续。
那时候，没有电视，其他***也缺乏，只能用这种方式获取***，得到精神的满足。
如今，随着电视的普及，人们都喜欢宅在家里，不愿再去串门了。
所以，没人串门就没人听。讲故事的人自然而然地被更会讲故事的电视机，给取代了。
直属领导是老板亲戚，能力不行但脾气很大，说一不二，怎么相处？
正因为直属领导是老板的亲戚，受提携成为高管负责，之所以如此没资历又霸气，说一不二，蛮不讲理，不可理喻。
那你在其属下当事，人在屋檐下不得不低头，看不惯瞧不起他，也要多忍耐点，淡定做人，高效做事，等他发现到你的能力与才干后，自然会对你重视，括目相看的。他若过于放肆，危及到公司利益而犯失，老板虽是他亲戚，也有规矩，绝不会护犊子而让个亲戚影响公司利益，纨绔自已事业犯忌。
至于你的直属领导与公司老板是亲戚关糸，要如何相处，只能忍耐和气相处，不得与他賭气，得过且过，有埋汰掖着藏着，还要更好发挥自我阅历丰富经验，既不惹他生气又要有主观能力，做事有把力，干事多努力，干出自我的才干魄力，给他发现你是不可多得的才干，自然会对你刮目另看，看重于你，与你好相处。
总而言之，不管你的上司领导个性态度如何，至于有利于工作效率的好支员或员工大多会重视对待，买弄为自我业绩效劳。你若自身强，不管直属领导的来头如何，肯定与你共斟酌，如相处配合，否则，你拿人没辙，人家亲戚关联在上头。
这也是一些小公司和小包工头爱用的管理模式，我在这里说一下但凡任何事情都不是绝对的；这种管理模式有好处也就有他的不利，如果老板会用人，只要是有能力的人他都会用，他的亲戚不一定都是人才，也不一定都有用，人都是有能力的人，只是看他擅长什么！
如果你认为老板用的人没能力，且脾气大说一不二，你有没有验证过他的处事成功率，说简单一点，老板赚不赚钱，赚钱的效率如何？管理***脾气大是缺点，但人品如何？一般的脾气大心肠好；人都有缺点，好咱们说说和他如何相处吧！一要懂得尊重领导，即便他是错的，保留自己的建议。二要有执行心态，错了说了不改，就将错进行到底，不出三次老板就会换人，你要做的就是委婉的进言保留建议。三惹管理***品好，和他相处要多注意自己的说话和做事方法，改变不了他，就慢慢适应他。四 真的所有方法都用了，油盐不进者你就要做好告别此处。谢谢！
