深圳鹏劳人力***有限公司正规吗？
正规，深圳市鹏劳人力***管理有限公司成立于1998年5月，由深圳市劳动和社会保障局劳动就业服务中心和深圳市宝安区劳动局劳动就业管理中心合资设立。2006年9月，深圳市劳动和社会保障局直属事业单位持有的深圳市鹏劳人力***管理有限公司的60% 国有股权根据***深圳市委的有关文件划转给国资委系统（深圳市投资控股有限公司）管理。
正规公司
深圳鹏劳人力***公司怎么样？还好吧！CEO待人和蔼，工作氛围舒适。 另外，1、鹏劳是外包公司；
2、在外包公司中待遇还尚可；
3、鹏劳的外派员工貌似都是签的第三方，也不是跟甲方签，而是跟鹏劳签，以鹏劳员工派过去。
国内有哪些劳务公司口碑好？
苏州这边的劳务市场比较混乱，不少浑水摸鱼的黑中介，工友们找工作时一定要理性判断，不要被超高工价所诱惑，一般通过正规劳务公司进厂待遇会比厂里的正式工人要略高一些，一般5000-7000是可以达到的但也不会太过离谱，毕竟工厂的劳务预算是有限的，劳务公司不可能赔钱送人进厂，本人转业军人出身，从事劳务行业多年，凭着真诚的态度获得了大量工友认可，可以帮助工友避免入坑，欢迎大家一起交流。
2、返费价格有保障，不玩套路，承诺就兑现；
3、工种多，学生工，单招生，社会工，应有尽有，全年不停歇；
4、培训多，每月一次，手把手督导您做起劳务；
5、好用的招工利器，及时获取全国优质订单
小二哥干活APP
“小二哥干活”是为了雇主和工人双方找人找活方便而研发的第三方平台。平台信誉系统可以为双方提供信用保障解决雇主担心工人干活态度的问题。也解决工人担心工钱的问题。可以实时呼叫工人，随用随叫。也可以今天定明天干活的工人，实现预约用工。同时提供全国联网的各大企业的劳务派遣工作。以及绕过所有中间环节的用工信息发布的招工广场，实现
雇主工人双方直接沟通。
招工广场
所有的用工方都可以在招工广场直接发布用工需求工人可以选择适合自己的工作，绕过所有环节，直接与雇主对话。为雇主和工人提供最方便的服务。
“小二哥干活”平台构建了全国联网的劳务派遣模块,可以实现全国各大企业的联网劳务派遣，并且可以使用“小二哥干活”平台的资质，去发展自己的劳务派遣业务。
构建新型劳务
工人需求
工厂普工、兼职临时、物流快递、环卫保洁、运输司机餐饮等行业。
操作工/车间工、维修工、电工、清洁工/包装工、会计、物流管理、航海、客运乘务、市场营销、工商管理等工种。
外企需要什么专业的人才？
技术＋管理＋经验 最近，深圳市外商投资企业协会与深圳市劳动局鹏劳职业介绍服务中心在深圳高交会展馆联合举办2002年深圳外资企业人才招聘大会，入场招聘企业2320家，提供4500多个招聘岗位和职位，入场应聘人员超过10000人。 记者对100家重点外资企业招聘岗位和职位进行了统计分析，认为外企需要人才的层次进一步提高，实用性更强，技术＋管理＋经验复合型人才成为外企抢手人才。工程师需求量最大，占44％ 工程技术人员是外企人才招聘的热点，几乎每一个企业都有工程师的招聘岗位。 根据行业、企业的不同，需要工程师的技术类别差别很大，比较集中的有网络、软件、电脑硬件开发工程师85名，占近20％，质量工程师40人，占近10％，设计类工程师45人，占10％，测试类工程师30名，占7％，其他50％以上是各类技术、生产、机械工程师。 发展型企业需求管理者，占20％ 管理人员包括企业总经理、部门经理、研发、销售、财务、行政等部门经理、主管、助理等职位。从招聘的企业来看，企业处于扩张发展期的，对管理人员的需求比较大。如TCL集团、创维、西凤信息科技产业集团、万佳百货、香江集团等企业都有大量管理岗位招聘。 技术工人成抢手人才，占13．5％ 本届招聘会列出的招聘技术员岗位达到13．7％。奕达电子有限公司共招聘28个岗位，其中技术员岗位16个。企业招聘人员认为，招聘的技术工人，不一定要太高的学历，但能解决企业在技术生产中的关键问题。销售、财务、物流、培训占20％多 本次招聘会招聘销售人员岗位占到总数的11％。 由于开拓市场的需要。***购、仓储、运输等方面的物流人才的需求量也有所增加，占到5％。而财务、培训等方面的岗位需求比较平稳，分别为5％和2％。
