快40岁的人，之前一直做技术，没有什么关系，该怎么找工作？
谢谢你的提问。快40的人了，做技术的，没有什么关系，怎么找工作？
这里我想说2点
1:发挥你的特长，继续在技术方面。因为你有十几年的技术工作经验，这对于需要技术方面人才的单位是很重要要。因为技术活不是一两天能够掌握的，你干了十几年，你会在技术方面有很多自己特长和经验。
2: 你可以尝试找一些和技术没有关系的工作，也就是说。改行，因为你现在只有30多岁也不到40这个年龄换行业还是来得及的，你可以选择一个自己喜欢的行业，而且觉得自己能做的行业，至于工资高不高，你不用考虑，因为你喜欢这个行业。
我感觉你这个问题说的是我啊，我本人就是这样的人，一直从事技术工作，今年36岁了，从毕业混职场也有13年，期间换过三次工作，目前稳定在汽车制造行业，好歹也混了一个管理职务，中层技术管理吧，偏向执行，也就是带人做事，下面我结合个人工作经历来聊聊这个问题。
首先，一直做技术的人只要做的足够好，在专业领域研究和积累得足够深，找工作还是不愁的，比如做消费电子制造，只要研究透彻SMT贴片技术，掌握编程维修，再加上后段的波峰焊/回流焊之类的工艺流程，就不愁吃饭了，如果还能深入研究基于PCBA的电气功能，熟悉原理的话，我相信在这个领域始终会有一席之地的。再举一个例子，说说我自己当前的行业--汽车制造业，虽然全球经济不景气，汽车行业首当其冲，国产车甚至有的都到破产边缘了，但以我之见，这是一个洗牌的格局，大鱼吃小鱼，弱者被淘汰，汽车行业仍然需要人才，需要的是真正有能力的人，特别是做技术的，看看新能源电动车，包括高压技术和电池管理技术，以及车联网技术，这方面的人才缺口仍然很大，所以只要你有足够的能力，专业做技术也能吃上饭。
回到问题，没关系应该怎么找工作？混职场都是靠自己的能力，啥时候要讲关系呢？不管是做什么工作的，管理还是技术，都要记得一个道理---人，始终只能靠自己，关系背景只能是锦上添花；人到中年，如果一直从事一个领域，扎根一个行业，知识和经验积累也应该到了一个程度了，混的一般的不愁吃饭，混的好的应该是工作来找他，比如猎头推荐和行业朋友介绍，根本不需要自己去投递简历什么的，如果还需要投简历，就是积累不够，应该多从自身反思。
你还愁找工作吗？应该是工作找你。
40岁，从业经验至少18年或者20年，那么你一直做技术，在行业内你应该是技术大牛，应该是专家，应该是顾问，很多公司应该争相聘用你。
所以你不必担心，但是你为什么还提出这样担心的问题，难道你的技术并不行？你担心你的技术已经过时了？还是在担心什么？
所以你可以找你行业的一直利用这种技术的职位，把它做成一种铁饭碗。
这是杞人忧天！快40岁不是问题，有没有关系也不是关键，关键看你的技术水平去到哪里，如果你的水平高，猎头会挖你、友人会推荐你，公司也会挽留你，如果能力稍逊一点，也问题不大，只要你人品不差，只要你要求别过高，找一份合适的对口工作也完全不是问题。
我前段时间就举过我同事的一个例子，他40多岁了，有一次他只请了半天***，后来我才知道他原来是去面试的，他只跟用人单位谈笑风生的喝了几口茶、聊了一会天，就拿下了一个不错的offer，根本没有经过过五关斩六将般的面试，薪资还上涨了超过5 0%，这就是有能力的技术人员容易找工作的例子。
题主快40岁了那并不是大问题，没有什么关系也不是大问题，主要还是回归到你的能力水平上面，如果你的技术水平好，哪怕你50多岁了，也会有大把人抢着要的。我某前东家就有好几个60多岁的老头，就是被前东家用100万+的年薪返聘回来的，所以说，年龄不是问题，问题的关键是你的技术水平高低，是你能为别人产出什么样的价值。如果你也是这样的技术高手，找工作完全不是问题，猜头会挖你、友人会给你推荐，公司老板也会亲自上门找你。
退一步来讲，哪怕你技术能力平平，只要你人品不差，只要你要求别过高，想找一份对口的合适工作也完全不是问题的，你可以在人才网上更新简历，只要工作经历对口，招聘单位的HR自然会联系你；你也可以在人才网上、人才市场上物色适合自己的工作岗位，然后投简历过去，那样，也有机会找到合适的工作。
最后，用什么方式找工作，并不是看年龄，跟有没有关系也关系不大，关键看自己的技术水平高低，如果水平高，那方式很多，也很简单，如果水平一般般，那也不需要担忧，只要我们懂得变通、只要我们不怕吃苦，不挑三捡四，是不可能找不到工作的。
