- 力高油墨油漆深圳有限公司招普工吗？
- 深圳可以塑胶喷油的厂是不是都搬走了啊？怎么都找不着？
- 在木门厂干了十年，公司以年纪大为由调我去铁门做喷油，如三天不去视自动离职，合法吗？
- 有哪家喷油厂可以送到东莞凤岗这边？
力高油墨油漆深圳有限公司招普工吗？
没有明确的信息说明力高油墨油漆深圳有限公司是否正在招聘普工，建议关注公司的官方招聘页面或通过招聘网站等渠道获取更准确的信息。同时，个人可以优化简历，关注招聘信息，积极应聘适合的岗位，向企业展示自己的专业能力与工作态度，增加被录用的机会。
深圳可以塑胶喷油的厂是不是都搬走了啊？怎么都找不着？
事实上是这样的，以我所知深圳是不允许再做污染环境的行业了，喷油可以说是污染教大的来源，就算是目前留在深圳能做喷油的都准备要搬走了，以前喷油喷得好的厂都搬到东莞。惠州去了。
在木门厂干了十年，公司以年纪大为由调我去铁门做喷油，如三天不去视自动离职，合法吗？
谢谢邀请！你在工厂工作10年。🍁🍁（1）工厂有没有跟你签订《劳动合同》並且为你参加社会养老保险缴费呢？（2）工厂调你去一个不熟悉的工作环境，而且喷漆工又有害工种，喷漆工是特殊工种，要持证上岗。🍁🍁🍁🍁🍁（3）工厂调整你的工作岗位，你不去又没有什么办法。工厂一定炒你尤鱼。但是这是不合理的工作调动。🍁🍁🍁（4）工厂利用调动工种实际上是裁员的手段。
（5）这是工厂企业内部人员工作调整，又不能说它合法不合法。不给你工作岗位是不合法。给你一个不熟悉工作环境，而且是有毒（喷漆）的特殊工种，工厂手段确实高明，把你迫到无路可走了。
这样做肯定是不合法的。
首先，劳动者的工作岗位一般在劳动合同都是有约定的，用人单位是不能随意调整劳动者的工作岗位的。另外，你的工作岗位属于技术类的工作岗位，即使劳动合同没有约定你的工作岗位，甚至没有签订劳动合同，用人单位都不能随意调整你的工作岗位。最坏的打算，你和用人单位签订的劳动合同约定了“用人单位可以调整劳动者的工作岗位”，这个约定的履行也是受到一定限制的，那就是你的能力能适应用人单位调整的岗位，如果不能适应，用人单位应当根据情况对你进行培训，让你有能力适应新的工作岗位。最后，用人单位调整劳动者的工作岗位不能降低劳动者的薪酬。
所以，你这种情况的话，可以按照下面的情况分别处理：
一、没有签订劳动合同或者签订了劳动合同确没有约定“用人单位可以调整劳动者的工作岗位”，那么坚决不服从公司的岗位调整，依旧前往现在的工作岗位上班。但是需要保留你现在工作岗位的证据和你继续在现在岗位上班的证据。如果公司在这种情况辞退你，就会构成非法解除劳动关系，要承担相应法律责任，或支付经济赔偿金或继续履行劳动合同。
二、如果你签订了劳动合同且约定了“用人单位可以调整劳动者的工作岗位”，那么你应当立即向公司回复“喷油需要一定的技术，我没有能力胜任这个岗位，如果公司强行调整工作岗位，则要求公司进行技术培训”。然后依旧在现在的工作岗位上班，等待公司的答复，直到公司愿意提供相应的培训让你有能力适应新的工作岗位才前往新的工作岗位上班。记住，培训是带薪的，否则你拒绝培训，继续在现在的工作岗位上班。当然，你也不想培训后在新的岗位上班，你还是可以按照第一种的方式处理，只是需要冒一定的风险，同时保留新的岗位需要技术能力而且自己的年龄不适合该岗位的证据。
总之，岗位调整是有些复杂的，我这也只是初步的解答，具体的可以私信我。
（备注：觉得有用，记得关注）
有哪家喷油厂可以送到东莞凤岗这边？
凤岗距离深圳那边近，如果有产品要喷油送货的话，你可以找厂家说，现在很多喷油厂都是可以送货上门的。我朋友公司在长安那边，上次做的一批美容仪外壳，是找的兄辉喷油厂做的，也是他们送货的。完全不用自己去拿
