中兴通讯软开C++深圳14k，和长江存储工艺研发良率提升岗，武汉，月入11.5k包吃住，应选择谁？
十年来看c++成长曲线很快，但是35岁是个坎，真心编不动了，如果走不上管理或者框架设计岗位后面会越来越难，除非有独门绝活。工艺岗位不一样，越老越香，因为一线经验那公司都是拿错误也就是真金白银堆的。我们公司的工艺员，把产品的关键工艺cpk从两个西格玛提升到了差不多四个西格玛，那是一堆堆废品练就的。然后一个老板开新厂，直接五倍工资挖走了，为什么，因为人家一个工艺师加两个班操作员就能出产品卖钱，差不多十年过去了干了车间主任，副厂长，现在是千百号人的公司副总了。
肯定武汉啊，深圳那个工资属于低收入，抛开高开支每个月也攒不到什么钱。武汉这个工资属于中高收入，恭喜你已经可以买房了！在深圳一辈子只能租房子透支身体，等35之后没有价值了会被无情的抛弃！这是无数过来人的经验之谈！
1.从经济收入来讲，中兴通讯14K但吃住不管，在深圳平均日开支起码在5000左右，实际收入可能不足9K;而武汉工作虽然底薪低，但包吃住，整体收入可维持10K以上，所以武汉更合适些
2.职业规划来讲C+可可替代性大，没有多大技术含量，而存储芯片是国家短板，现在也是国家重点扶持产业，职业长远规划更合适些
武汉长江存储性价比高，深圳14K不用想在深圳买房，没房就娶不了媳妇，没媳妇就不能生小孩，没小孩你就会孤独终老。长江存储配套建设了长存景园小区以优惠价格给内部职工，明年就能交房
中兴总部招聘待遇？
中兴总部的招聘待遇相对较好。
首先，中兴作为一家知名的通信设备制造公司，具有较强的市场竞争力和稳定的财务情况。
这意味着中兴总部提供的薪资和***水平相对较高，可以吸引和留住优秀的人才。
其次，中兴总部注重人才培养和发展，提供良好的晋升和职业发展机会，员工可以在公司内部不断提升自己的职业水平和待遇。
另外，中兴总部还提供良好的工作环境和员工***，如弹性工作制、员工培训、健康保险等，为员工提供舒适和有竞争力的工作条件。
综合来看，中兴总部的招聘待遇是较为优厚的。
中兴总部招聘平均工资￥34495/月，其中拿 50K以上 工资的人占比最多达 32.1%，其次是 20-30K 占 30.7%， 30-50K 占 21%，该数据统计于该企业。
中兴员工的薪资是多少？
中兴的薪资： 一看级别 二看部门和年限 三看入职时间和招聘方式 以深圳为例子， 一看级别，2B税前8.75k左右，2A9.5-10k，3C大约11.25k左右，3B在13k左右，这是基础。
二看你再那个体系、部门，部门效益比较好、比较受重视，同样级别就会更高；不同体系的话物流&行政的待遇就偏低一些，研发和销售就要高一些。
三看入职时间，14年校招硕士，半年后转正定级2B，税前8.5k；16年校招硕士，还没转正2B，税前就9-9.25k了，转正10-10.25k。
中兴的薪资：一看级别二看部门和年限三看入职时间和招聘方式以深圳为例子，一看级别，2B税前8.75k左右，2A9.5-10k，3C大约11.25k左右，3B在13k左右，这是基础。
二看你再那个体系、部门，部门效益比较好、比较受重视，同样级别就会更高；不同体系的话物流&行政的待遇就偏低一些，研发和销售就要高一些。
三看入职时间，14年校招硕士，半年后转正定级2B，税前8.5k；16年校招硕士，还没转正2B，税前就9-9.25k了，转正10-10.25k。
