从深圳大学毕业出来能当老师？
从深圳大学毕业出来可以当老师，但是也要看你自己的真实水平和个人的能力，因为近年来老师的职业越来越受到人们的认可和随着老师的待遇的进一步提高，越来越多的人喜欢上的做老师，就像清华北大的很多毕业的学生都来到一线城市做老师，老师的这个职业的竞争压力也非常大了，但是我想最终的还要看个人的水平和能力。
2022年深圳教师招聘报考时间？
除去2020年由于疫情原因，导致深圳教招未出公告。一般深圳教师招聘考试都是在4月左右出公告。
在很多小伙伴有收到消息，22年社招12月份出公告，1月份笔试，有小伙伴提出了疑问，“按照通知的字面意思，2022年教招笔试是否会提前至1月笔试?”
其实不排除有这样的可能。为什么这样说呢?
在11月19日，教育部发布《关于做好2022届全国普通高校 毕业生就业创业工作的通知》一文(以下简称通知)。其中提到了关于2022年机关、事业单位、国企等招聘工作安排，教师编制属于事业单位编制。
《通知》提出：优化招考时间安排。各地教育部门要与相关部门加强协调配合，统筹推动各地尽早安排机关、事业单位招聘考试工作和各类职业资格考试时间。
如果为了响应教育部的号召，尽早安排各类事业单位招聘考试，那么2022深圳教师招聘也有可能，会提前至1月考试。当然，这些也仅是针对官方公告的猜测，具体还是要等我们22教招公告发布后，才能知道明年的整体考试时间安排。
为什么深圳中学招聘教师全是清华北大研究生博士？
名师出高徒。清北学子的格局、学识会让学生受益匪浅！
要想给学生一杯水，老师就得有一桶水！如果老师都有一缸水，那么学生就有可能获得一桶水！
近朱者赤，近墨者黑。天天与清北学子这样优秀的人在一起，学生也就会慢慢变得优秀。
如何看待深圳大手笔高薪招聘教师和医生？
前不久，深圳市龙华区年薪30万引进中小学教师，400个岗位共吸引了海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终共有491人入围体检环节，其中拥有研究生及以上学历的423人，占比86.2%。录取者多数来自海内外名校，仅北大和清华的毕业生就有76人。
我们见过30万年薪引进高校教师，但却很少见到用这么高的年薪引进中小学教师，而且，除了高薪，还有人才公寓等***待遇。深圳市为什么要用这么大的手笔来引进中小学教师？仅仅是缺少中小学师资吗？这么大的投入效益在哪里？对于这个问题，我想起了前几年我买房的经历。当时我们看好了两个小区的两套房子，两套房子户型差不多，楼层也差不多，距离单位的距离也差不多，学区也差不多。但其中一个小区周围比较荒凉，而另一个小区门外就有大商场，百米外有菜市场，小区里面还配套了幼儿园。因此，尽管前一个小区均价比后一个便宜了2000左右，我们最终还是选择了后者。我们看中的，正是小区的配套。
事实证明，我们在这个小区里生活很方便，平时购物、***，在家门口就解决了，不用开车。平时下班回家，顺路就去市场买点菜，连冰箱都省了。小区的这个配套（不一定是开发商建的），正好契合了业主的需求，所以，我们小区的房价，也持续走高。
现在各大城市的人才争夺战表面上是买人才，但本质上就是在贩卖城市（也有人戏称是卖户口）。因为选择权都在人才手中，吸引的人才越多、层次越高，城市的收益就越大。其实，中国的很多城市都不差，就像很多小区的房子，建得都很漂亮，户型也很好，但就是卖不出价格，为什么呢？有三个原因：
第一是位置不好。买房首先买位置，太偏远的不行，地势太低洼的不行，背阴的不行，太潮湿的不行，太吵闹的不行……城市也一样，地理位置很重要。
第二是物业不好。物业是小区的内涵，是业主们能够切身感受到的品质。很多物业管理混乱，收费贼高，还经常和业主互撕，逼得业主成立业主委员会。这样的小区，房价往往也上不去……城市也一样，管理部门的服务水平和治理能力弱，思想保守，与民夺利，***严重，这样的城市很不受人才欢迎。
第三就是配套不好。小区的配套往往是不能买卖的，也就是不能直接盈利的，但正是这个不能盈利的东西，才体现出了开发商的诚意。如果小区里买东西不方便，吃饭不方便，孩子上学不方便，看病不方便，小区内没有健身器材，没有儿童***区，甚至连长椅，公共小广场都没有，那这样的小区，品质太低，也卖不出价格……城市也一样，没有高质量的中小学，没有高水平的医院，没有飞机场，没有高铁站，没有博物馆，没有宜家，没有星巴克，这样的城市同样不受欢迎。
深圳作为一个新兴城市，位置有了，物业有了，但还缺少一点底蕴，要想再提高城市的品质，就必须提高配套质量，而教育和医疗，正是人才们最关心的两个配套。大手笔高薪引进教师和医生，说明深圳***远的眼光，也足以证明这个城市对人才的诚意。这样的城市，才真正配得上超一线城市的名头。
