博士后在普通人的眼中是什么样子的？
※高校专业那些事※为您分析，分享，解惑
中国教育分为小心，初级中等教育，高级中学教育，高等教育。高等教育包括专科，本科，硕士，博士。博士后不算高等教育，不过博士后流动站，培养博士后都是高校研究所科研实力的体现。
博士后就是博士完了。候着，不去正式工作，或者没有正式工作，从事的科研就是博士后，但是在家科研那不叫博士后，一般都在博士后流动站或博士后科研工作站进行科学研究，另外，博士后不是学位，最高学位是博士，博士后只表示的是一段工作经历。
博士后流动站一般是设立在研究所和高校，虽然博士后工作站一般是在企业。
博士后是个很重要的经历，你要是海外名校博士后，就显得很牛。
博士后流动站目前是高校科研实力的重要指标。
博士后流动站最多的是中科院大学，浙江大学，清华北大只能排第二第三，武汉大学，吉林大学，中山大学，四川大学数量都位居前列。
我告诉你，没有任何人愿意去当博士后，都想博士毕业赶紧直接参加工作，想被候着的人没有一个，国外院校研究所科研实力几乎全靠博士后，而中国科研几乎全靠博士。
为何？因为国外给的岗位太少 博士被迫去当博士后，而以前中国博士是稀缺人才，毕业就能拿到教职。所以几乎没有博士后，很多高校的博士后流动站好多年培养不了一个博士后，按照规定要摘牌。
后来高校就想出一妙招：师资博士后。那些博士想来这里当老师，先给我进站当两年博士后再说。优秀博士后了可能优先考虑给教职，否则不给教职。而对于海龟，却没有这个要求，当然能海外名校博士后更好。
就是已经拿到教职的博士，有的也得进站两年，免得被摘牌。
博士后制度在设计初期是为了培养年轻学术带头人，博士后与导师是合作者的身份，所以博士后导师也叫合作导师，严格意义上讲不是师生关系，博士后的身份是临时员工的身份，所以持有的证件为学校工作证而不是学生证。但现在博士后成为了一些进入高校的过渡期，不少博士后都是高校在职教师，博士后本身的含金量目前已大不如从前，博士后经历在后面的职业成长中所起的作用已不再是决定性的作用了，这一点也早期博士后差别巨大，早期博士后出站是享受很多特殊待遇的。
我就是普通人，我来回答这么一个问题。
在我们身边，经常听到很多人说过这样的话：“xxx博士读完了之后再读博士后，博士后是不是最高的学位呢？”博士后是不是一种学位？估计很多人都一头雾水。其实，博士后只是一种工作职务、一段工作经历而已，博士后并不是学位，博士才是这颗星球上最高的学位。
所谓博士后，在国内的概念就是博士生毕业之后，呆在某一个博士后流动站或类似的机构工作。有了这么一段工作经历，外加必须以博士学位打底，再加上很多人对博士后那种“美丽的误解”，所以“博士后”这三个字在普通人眼中就是高大上、伟光正的存在。
国内的博士后，必须是取得博士学位之人；但是在国外，是不是所有的博士后都有博士学位？这个是不一定的，因为在国外也有一些打“擦边球的人”——没有博士学位却拥有博士后的身份在某些科研机构工作，这让我们想起来有点匪夷所思。
国内的博士后，说得浅显一些，虽不是临时工，但相当于“临时工”中的“金领人士”——我们国家博士后基金对每一个博士后的资助都是两年，至于博士后的“年薪”是多少，和相应地区的经济发展水平、课题组的档次、博管办的实力等方面是息息相关的——博士后所在地区的经济水平越高，地方财政对博士后的人才补贴自然也就越高；博士后课题组的***越高，博士后的收益自然是“水涨船高”；博管办的实力越牛，博士后的待遇自然也就越好。但不管怎么样，作为拥有临时工作的博士后，其每年拥有6位数的待遇应该还是比较普遍的。
国内的博士毕业生获得博士学位之后，为何进博士后流动站当博士后呢？自然是为了“厚积薄发”。举个例子，比如一名博士毕业之后想要到一所档次比较高的大学任教，那么参加大学的招聘之时，其学位是符合相关大学的要求，但是这位博士高级别高档次的论文数量却低于相关高校的要求，那么这种博士就可以通过进站当博士后的2年缓冲时间把相应的论文“生产”出来，等到博士后工作结束之后，这种博士也就自然符合了相关高校的要求。
当然，还有一些博士后除了在研究成果或者论文发表方面“铆足劲”之外，他们进站当博士还可以积攒自己的“人脉***”。和硕士博士一样，成为博士后之后也有一个相应的导师，在博士后流动站和博士后导师搞好关系，其实就相当于为自己积累“人脉***”。有了充足的“人脉***”，那么博士今后的人生之路就会走得更顺一些。
首先我已博士毕业5年，没有做博后，直接工作，不过身边同学有不少做了博士后。旁人眼中的博士后，总体来说还是很高大上的，虽然近年来博士，博士后数量增加的很快，但仍是比较稀缺。
下面从不同角度评价一下博士后:
1.同为博士，博士后的人：博士后只是一种经历，能够为进去研究所高校提供一层镀金，特别是国外博后。博后中有些很牛的人，学术能力，经历和成果很突出。佩服，嫉妒，羡慕各种情绪都应该会有。对于比较惨得博后，面上会互相勉励，私下就不好说了，个人感觉学历和人品不能成正比。
2.企业：独当一面，带头人！当下企业中得博士后数量不像研究所和高校那么多。因此，企业中博士后还是很受重视的。
3.高校：研究所:能独立组织干活，承担项目中得一部分工作！比企业淡定很多。
4.社会人:佩服，尊重，感觉高大上！但当得知博后赚钱没自己多时，就应该会暗喜吧？这点是猜的！
5.最后，说下做博后期间待遇。一般博后待遇在12万~20万之间。这取决于经费和老板。不过有些地方有地方性政策，比如深圳，博后***会每天额外给税后15-18万。我一同学在深圳大学做博后，每年有30万左右。
答题/帅小西De--期待为您解惑！
博士后在普通人眼中“不普通”，如“读了很多书，啥时候才能读完”的感觉。同时，也是一个有礼貌、谦虚和羞涩的小年轻。在博后自己眼中，更多的是觉得自己是个普通人。之前我结识的几个博后，她们将自己比作“期待转正的临时工”，走的“师资博士后”（类似于2年试用期）的渠道。小西先讲个身边的小故事：有个同事，之前在德国顶尖研究所做博后。和国内的博后进出站有差异，那边更加灵活。不足半年，看到我们单位发布的人才引进公告，果断投了简历回来参加试讲。公示后进入体检程序，她提前放弃之前的博后研究，选择入职工作。也许，有人觉得这样放弃很可惜。事实上，她后面的不少博后，多呆2年且成果丰富，回国后发现国内高校招聘条件“水涨船高”，反而留不下来。小西讲这个小故事，是想告诉大家，博后和我们一样也许为一份好工作而焦虑。或者说，除少量为兴趣而做博后的博士，大部分都倾向于提升自己，也想找份好工作啊。和很多人关注大学教授的收入一样，普通人也想知道博后的待遇如何。影响博后待遇的最大因素是地区经济实力，如广东部分单位的博后待遇是30万元/年，引进课题组、学校（博管办）、地方人才补贴等三方承担。小西所在的湖南省，大部分学校的博后流动站是按“副教授”给博后发待遇，约10-12万元/年。当然，博后期间获批自科青年基金、发表高水平论文等，同样有高额的科研奖励。遇到好的团队，也会有额外的补助，如3000元/月。企业博后工作站的博后，不受事业单位编制限制，相对普通层次的高校，待遇还会稍高些。比如，小西曾进站做在职博后（没有2份工资），因有编制不符合当地的人才引进奖励，无法拿到这个“10万元”奖励。不过，想想我们也拿过一份类似的“安家费”，也不算亏。也许，有人会觉得博后的这个待遇有点低。事实上，真挺高的。除了名校引进的“特批教授/副教授”，年薪可达20-24万元/年。普通高校刚入职的讲师，待遇还不如同院校的博士后（副教授待遇）。有点小尴尬！想着博士毕业后求职，也能找份不错的工作。要进站做博士后的可能原因是什么呢？1）成果“不足”，博后期间“凑”。去年，我们学科新来一个博后的妹子。引进她的团队带头人，对她非常认可，在读博士期间的研究方向也是团队所缺的。但是，博士期间她的多篇论文均署名二作（导师一作），不符合人才引进条件。目前，很多单位成果认定只看一作或通讯，带头人就让她先进站做博后，论文出来后再入职。的确是被大佬看上的人，一年就或博士后资助，发了几篇高水平论文。相信12月的这次公开招聘后，就是我们的同事啦。2）提升自己，拓展人脉。和读研读博类似，博后也会有个合作导师。情感没有研究生那么深切，但也是一份师生情。很多博士，工作后选择进站做博后，就是想融入合作导师的学术圈子。博后进站考核要求不高，甚至说是能毕业的博士生基本都符合条件。想要找到一个好平台、好合作导师，没有合适的推荐人很难。而且，博后基金的“面”很大，相对容易获得资助。对于一个青年教师，博后资助和青年基金一样，对于科研起步很有助力。当然，前文我也提过，很多人硕士、博士阶段平台和导师都不行，直接限制了能力提升和成果产出。借助博后期间的优质***（牛老板、牛平台），给自己“充电”、“加码”也是部分博士的选择。不过，相信身边经常会对你说：有机会先“占个坑”再说，后面的年轻人更加优秀，竞争压力非常大。我觉得还是挺有道理的，你们觉得呢？最后，我想说博后也是个普通人，但是一样“不普通”。期待她们释放无限的精彩，加油。
小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！
▼小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！
