水果分拣员是做什么的？
水果分拣员的工作职责是：
1、按公司要求穿戴衣、帽、鞋以及口罩，配合领导领取当天需要分拣的水果并登记领用物资；
2、严格按照标准完成水果分拣，按照紧急程度调整分拣优先顺序并确保水果重量达标；
3、配合其他相关工作人员完成水果入库并按要求进行码放，码放时需注意避开制冷机，入库后需做好登记。水果分拣员的招聘条件是：
1、身体健康，能吃苦耐劳；
2、能承受倒班工作；
3、工作认真踏实，有责任心；
4、具有较强的执行力。
水果分拣员从字面上来理解是分拣水果，由于有的市场每天的水果供应量非常大，那么分拣员基本有两个工作。
首先分拣员将不同的水果进行分类，其次把坏的水果，瑕疵品挑出来，保证新鲜的水果供应给市场。所以这个工作很重要。希望这条答案对大家有帮助
水果招聘怎么写吸引人？
到了水果店的大促期，所以说生意是非常的火爆的人员短期因此打算招聘一名水果销售人员，要求在水果销售这方面是有一定经验的，可以直接上手的，而且对水果的处理是有一定的讲究的。能够更好的融入到我们这个集体当中，期待您的加入。
简单点，招聘启事：本店现招聘xxx岗位，工作时间……，工作内容……，工资待遇xxx，如有意，请联系xxx，联系方式……，一般这样就可以了。简单明了，别弄太复杂。
水果店招聘写法如下:招聘启事本店因业务需要招聘售货员一名，工作内容如下:到货果品进行验收，补货，打包，上架陈列，收银，卫生清洁等日常营业工作。接待顾客，了解顾客需求，推荐合适果品月工资XXⅩ元，有意者面议。XXX水果店你好！
1. 引人入胜的标题：用一句简短而有吸引力的标题，吸引求职者的注意力。例如：新鲜水果企业招募销售人员，高薪待遇等。
2. 突出公司优势：突出公司的品牌形象、发展前景、行业地位、员工***等，让求职者能够看到公司的优势和吸引力。
3. 明确职位要求：在招聘启事中明确职位要求，包括学历、工作经验、技能等，让求职者能够了解自己是否符合要求。
4. 引人入胜的工作职责：简要说明工作职责，突出职位的重要性和挑战性，让求职者感受到工作的价值和意义。
5. 吸引人的待遇：在招聘启事中明确待遇，包括薪资、***、培训等，让求职者看到公司的诚意和决心。
6. 清晰的联系方式：在招聘启事中留下公司的联系方式，包括电话、邮件、地址等，让求职者能够方便地联系到公司。
以上是几个写水果招聘启事的建议，希望能对您有所帮助。
做水果营业员工作怎么样？
做水果营业员工作比较累
1.工作时间几乎都是站立式工作，而且工作时间也比较长
2.双休的是没有机会的，主要是进行调休，有的甚至需要加班，特别是临近节假日会更加忙碌
3.工作虽然简单，但是比较累，随时要搬运水果码放整齐
4.工资收入不是很高
看自己爱好和目标！
我老家没见过那么多水果，曾经很想进水果店见识一下！
但是没有进，主要是待遇一般，上班时间也比较长，休息很少。
我不喜欢上班太长的工作，因为除了上班几乎没有个人时间，总不能一辈子在水果店！
最后选择了上班时间短的工作，虽然待遇比水果店少，但是下班可以学点自己喜欢的东西提高自己。
