晋能晋城装备制造集团多火招工人？
晋能集团晋城装备制造，不招积工之地专业，大部分只招煤矿专业类的，一线工人。
晋能控股2023年招聘目前没有正式通知。晋能控股全称：晋能控股集团有限公司。由大同煤矿集团、山西晋城无烟煤矿业集团、晋能集团联合重组，同时整合山西潞安矿业、华阳新材料科技集团、中国太原煤炭交易中心。集团总资产10942亿元、员工51.55万人，煤矿数量228座、煤炭产能4亿吨、电厂电站146座、装备制造资产367亿元。
工作中自己干活20分钟就能完成，教会新人要2小时，你如何选择？
你好～我是安娜，专注“拆解”职场问题和挖掘个人天赋，很高兴有机会回答你的这个问题。
【安娜的观点】：
表明看起来这个问题是提问者自己花20分钟就能完成的事，但是教会一个新人需要2个小时，感觉教新人有些耽误自己的时间。
但是工作中很多问题，如果我们想真正的解决它，就要思考问题背后的本质，仔细衡量每种选择在未来对自己的影响之后在做出最好的选择。
通过下面两个方向的分析做一下思考。
自己完成工作
教会新人工作
这个事情不是时间的问题，而应该要从长远角度看利弊。
如果是我，我会毫不犹豫地选择教新人。理由有如下三点：
别忘了，我们刚步入职场的时候，也是个什么都不会的小白。如果那些有经验的老员工不教我们，我们该怎么办。
公司的经验和技能要不断传承，所以我们对老员工对公司最好的感恩方式便是将我们的所学教会职场新人。只有这样，新人才能进步，才能得到发展。
要是十年以前，山西1哥毫不犹豫自己干了。但现在，我会毫不犹豫地让新人干。
十年前自己干活冲在前是因为效率
本来自己干只要20分钟，让新人干却是两个小时，还是自己干来的更快一些。
也许在别人看来，我这种行为是怕别人学会，占了自己的地盘儿。天地良心，我真的没有这样想过。***活多，纯粹是因为别人干得不应手，不如自己利索。
所以，有很常一段时间，我只是一个人在忙，大家都很闲。有时候他们也想帮帮忙，但总是因为上不了手而作罢。
现在我教别人干活也是因为效率
老实讲，教别人干活比自己干活可痛苦多了。每当有紧急任务，别人在干活，我在坐卧不安，无论如何都不如自己上手有谱。但我都坚持忍住了。
我所以有了这种改变，是因为我自己实在干不了了。工作越来越忙，事儿越来越多，如果不让别人上手，自己累死也不行。所以，为了效率，还是教大家一起干吧。
这个过程很痛苦，他们在那里干活，我在这里提心吊胆：怎么样啊？行不行啊？他们干完的活，总是和我的想象有距离：怎么会这样呢？你就不能再上点心？
过程痛苦，但效果很好。现在，我有几个手下，动手能力全部超过我，活干的漂亮。而我呢，也可以闲下来有时间学习思考，提升提升自己。
我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。
善于带人培养人，是管理者的必备素质之一。
你花20分钟把事做完，仅仅就是完成了当前工作而已。类似的工作你已经日复一日非常熟练了，既没有成就感又没有额外收益。
你花2小时教会新人之后，你可以获得：
1、新人的尊重和感激，你的人脉***提升了。
2、把新人教会，意味着这一部分你已经做腻的活可以交出去了，你腾出时间去做更有价值的事。
3、你积累了带人培养人的经验，持续下去，你很有可能会得到上司提拔，走上更高的岗位。
这么分析一下，该如何选择就清楚明了了。
选择后者，用2个小时教会新人。其理由如下：
一、要认识到集体力量永远大于个体力量的道理。你自已干活20分能完成，一个小时也只能完成3个类似的工作，如果每天抽2个小时教会一个新人，7天教会7个人，那么一个星期后，这7个人一小时的至少能完成20个类似于你的工作，其工作产出率远大于你个人。
二、教新人是分析总结的过程。20分钟你完成的工作，这是否是你的最高效率？在教新人的过程中，可就你的工作流程、操作方法再捊一捊，看还有没有值得改进的地方，或许会有意外的收获。
三、教新人是广结善缘的途经。教会了新人，不管这个新人认不认你这个“师傅”，至少不会对你有恶意。不管是在车间，还是在办公室，有人的地方就有江湖，多个能帮衬你的人总比多个仇人要好。
四、教新人是得到领导赏识的机会。不管是领导的安排，还是个人主动教新人，都能让领导认识到你的工作能力和态度，其意义远大于你花费的2个小时。
因此，不要担心教新人的时间付出，得到的肯定大于你的付出！
认同我的观点，请点击关注，期待与您共书职场！
晋能控股晋城装备制造集团2023年积工之地招工？
不招。
晋能控股2023年校园招聘目前没有正式通知。晋能控股全称：晋能控股集团有限公司。由大同煤矿集团、山西晋城无烟煤矿业集团、晋能集团联合重组，同时整合山西潞安矿业、华阳新材料科技集团、中国太原煤炭交易中心。集团总资产10942亿元、员工51.55万人，煤矿数量228座、煤炭产能4亿吨、电厂电站146座、装备制造资产367亿元。
什么是联合办公？
联合办公空间，也被称为创客空间或众创空间。降低办公室租赁成本而进行共享办公空间的办公模式，来自不同公司的个人在联合办公空间***同工作。在特别设计和安排的办公空间***享办公环境，彼此独立完成各自项目
指许多人分享一个大的开放式办公空间，每一张办公桌配有带锁文件柜和办公椅。独立办公室即完全私密的办公空间，适合个人或是办公团队使用。会配套公共空间。
1.环境方面的优势
联合办公空间一般拥有独立与开放式的办公区域，其中开放式办公区为主，在这样的办公区域里，***光等细节通常是设计的重中之重，大大的落地窗、去墙、天窗通常是共享办公的必备。这样的环境让人不禁心情大悦。
2.办公配套方面齐全
一般来说，联合办公空间有着齐备的办公设备，有投影仪、复印机、打印机、传真机等供使用，客户无需自己另外购买，对于中小企业来说，这又是省下了一大笔必要的支出费用，企业只需要拎包入驻即可开始工作了。
3.可以扩大人际圈
在联合办公场所内工作的小伙伴们，由于大家来自不同的团队，各自擅长的领域不同的方向，在交流的时候一不小心就会碰撞出一些火花。同时，当遇到一些工作难题时，大家也可以协同作战，在这点来说联合办公的***优势极其明显。
4.灵活办公
灵活办公是相对于传统办公而言，特指服务式办公和联合办公。举个简单的例子，传统办公追求固定工位，固定工作习惯，有优点也有需要改善之处。而灵活办公，不管在企业规划还是员工的管理上可能会更加灵活。虽然我们可以看到办公方式的逐渐演变：从传统小办公室固定工位，到开放性办公区，再到灵活办公的出现，也是人们的办公生活方式的逐渐改变。
联合办公指来自不同公司或组织的个人在共同的空间进行办公。在此空间中，联合办公者不仅共享了办公环境和设施，同时也共享一定的信息***，从而达成一定的合作。联合办公是先在欧美国家兴起的办公方式，近几年在国内得到了一定的发展。
联合办公提供各类商业服务，包括财务、广告、品牌策略、商务运营、管理咨询、设计、保险、投资、法律服务、室内设计、市场营销、移动开发、编程、拍照和摄像、公共关系、房地产、招聘、社会化营销、写作等各类与创业相关的服务。联合办公的优势主要体现在四个方面：灵活性、人才、互动氛围、在线社群。
截至2017年，全国一线城市的联合办公品牌总数达284家，网点数量约600家，已有办公工位达10万张。其中，创业公司更集中的北京、上海两地在联合办公市场发展相对迅速，北京已有联合办公品牌数99家，布局网点228家，办公工位达4.7万张;上海已有联合办公品牌数96家，布局网点数192家，办公工位达3.2万张。而广州和深圳两地的发展规模远低于北京、上海，品牌总数不足百家，工位量仅为北京的一半。
联合办公行业在2016年总计发生了23起融资***，这个数量比起同期的13起长租公寓融资***、16起在线短租融资***显得更为高频。其中，融资金额超过亿元的就有10起，几乎在每两起融资新闻中，就有一家企业的融资金额超过了一亿元。
联合办公行业目前处于积累用户阶段，以优惠的价格和灵活、舒适的办公环境吸引用户入驻。租金并不能为联合办公从业企业带来大规模的盈利，在用户规模与品牌价值的基础之上建构的增值服务才是联合办公行业后续盈利的关键点所在。随着行业的整合，从业企业的业务模式逐渐完善，在用户规模积累至一定程度后可以针对用户开展不同的增值服务。2017年中国联合办公的潜在市场规模在3万亿以上，但这一潜在规模能在多大程度上达成，取决于联合办公从业者提供的有效供给。
想要了解更多关于联合办公室行业专业分析请关注中研普华研究报告《2017-2022年中国联合办公行业商业模式创新与投资潜力咨询报告》
晋能控股2023年校园招聘啥时候？
据了解，晋能控股2023年校园招聘目前没有正式通知。晋能控股全称：晋能控股集团有限公司。由大同煤矿集团、山西晋城无烟煤矿业集团、晋能集团联合重组，同时整合山西潞安矿业、华阳新材料科技集团、中国太原煤炭交易中心。集团总资产10942亿元、员工51.55万人，煤矿数量228座、煤炭产能4亿吨、电厂电站146座、装备制造资产367亿元。是2021年财富世界五百强排行榜第138位，中国企业五百强排行榜第44位。
