2018年，你们在厂里做的开心吗？
本人在中部三线城市上班，2018年公司要裁员几百人，作为生产一线的员工感觉压力山大。现在年纪也不小了，也成家有了小孩。没有了二十来岁的***了，只希望能稳定的上上班，把孩子教育好。每个月拿着五六千的工资平平淡淡混日子得了。
谢谢邀请！
本人在2006年2008年曾经在深圳的一家手机按键厂里面做过工程师，当时这家厂在手机按键领域里面是属于顶尖型的台资企业，接的项目都是摩托罗拉、诺基亚、三星等大公司的，员工人数接近1万人，也经常性的加班，对厂里面的厂里面的情况比较了解。
以目前中国的社会形态，在厂里面上班的能做得开心的不多，当然也会有人做得开心，这样看具体是什么人，以及厂在哪里。
一、对于刚出学校的年轻人，在厂里面上班可以当做是一个积累的过程，大部分的年轻人父母供期读完书，家庭也没有什么资本积累的，这时候父母也不太可能再拿出钱来支持创业，所以刚出学校的年轻人可以把在厂里面上班当做一个过渡，积累经验的同时也积累点资本；
二、对于家庭相对比较怕富裕的年轻人，在厂里上班纯粹是一种锻炼，大部分是处于父母的良苦用心，这部分人在厂里面做的往往是不怎么开心的；
三、对于中年人，这部分群体在厂里面上班已经难谈的上开不开心了，大部分出于家庭的生活压力，再加上自己所掌握的知识已经难以跟上目前快速发展的时代了，所以对于他们来说赚钱是第一位的，只要老板和管理者不是很苛刻的，大部分人都会选择日复一日的工作，加班也成了他们提高收益的途径了；
四、对于一些极度平困又不能去外地的一些中年人，如果在他们的村里或者镇上有一些工厂，能让他们去厂里面做事，并且待遇相对还可以的情况下，对于这部分群体应该是做的很开心的。
应该没多人在厂里是开心的，绝大数人都喜欢工作不累，工资翻倍的工作。本人***期在美泰的玩具厂里做过兼职，每天上班是十一个小时，每天重复一样的动作，每天做着一成不变的工作，很长一段时间连时间概念都没有。工作一段时间之后每天都变得很烦躁，心情很压郁。生活质量特别低，除了工作睡觉，吃饭，没有其他多余的活动***时间。
江浙沪为什么要不惜代价留人就地过年？
个人观点：
主要还是分几方面
1、政策影响：响应国家层面的号召，江浙沪地区往年返乡人数在全国都是比较大的，在当前疫情不明朗的情况下，减少集中地大规模的人口流动，是可以有效避免潜在风险的。
2、经济影响：不知道别的地方怎么样，家住宁波，因为国外疫情情况，年底各个工厂的订单爆满。留下员工在当地，一方面能够加紧赶工，另一方面也避免了后续人员返工招聘方面的时间，人力成本。
3、城市影响：其实城市和企业一样，都在不断地抢人力抢人才。横向对比新闻上北方现在严重的几个地区。你会发现，例如疫情这种重大公共***发生的时候，不同地区之间的行政管理能力，处理突发***的统筹能力，城市自身保障能力都有显著的差异。等大家回过头来看，这可比城市喊一句欢迎来某某市，更有说服力。
以上。
个人愚见：1:全球疫情加重，中国制造业崛起，2：中国的房地产进入了衰退期，通过膨胀加剧！热钱没地方去，只能投实业，加大库存量，防止资金贬值，3:江浙沪是中国制造业大省，税收重地，制造业崛起肯定优先发展长三角和珠三角，就我们公司目前的家电配件订单2021年都排的满满的，
