广西金桂浆纸业有限公司涂布技术员待遇如何？
一般，中上，
现在浆线投产了，三班两倒，工资相对广西大部分工厂的来说中上，
只有很少一部分人是不要倒班的，
造纸线的现在还在打地基建厂房，估计最快也要到明年78月才能试产，住宿的设计两人间住四人，有点挤，吃在饭堂，，厂周围没什么***地方，，，可以打打篮球，或者去海边游泳，，海水有点脏~~~大概就这样
大学生和初中生同时进厂，为什么感觉人家宁愿要初中生也不要大学生？
No.
The recruitment threshold of central enterprises is full-time college students.
大学生和初中生同时进厂，人家宁愿要初中生也不要大学生，这并不是意味着初中生的能力就强，也不是意味着大学生就就一定眼高手低，就是不行，而是用人单位对用工成本的一个综合考虑而已。
在这里，大学生和初中生同时进厂，说明这个岗位的准入门槛很低，也就代表着这个岗位的工作技术含量不高，很有可能就是流水线作业，只需要付出时间和体力即可胜任，不需要动脑力。这样的工作还有一个特点就是工资待遇不是很高，甚至偏低。
理论上，这种岗位，不管是初中生，还是大学生，只要是身体健康，都是可以胜任的，用人单位按理说，这两种人都是可以用的，但是偏偏就要用初中生，这里面考虑到还有一个因素就是稳定性，如果这个岗位频繁换人，也就意味着要不停的去招人，花费更多的人力***费用，还有这个岗位缺人造成的生产进度缓慢遭受的损失，而且长时间招不到人，也会提高用工的待遇，这里外里比一个人长期在这稳定的干花费的成本高。
当一个初中生和大学生都来应聘这个岗位的时候，大家觉得哪个将来离职的概率高一些呢？肯定是大学生，因为大学生不仅有能力胜任这个工作，还有可能胜任其他工作，他们可朔性较强，可选择的余地比较大，“水往地处流，人往高处走”，将来遇到好的岗位，好的待遇时，大学生肯定是要走的，用人单位肯定觉得大学生来这只是个过度或者跳板，不会安心工作。
而初中生除了那些技术过硬的人，很多人由于学历和思想认识上的局限性，所以找工作的时候，基本上都是同类型或者类似的工作，用人单位在这些岗位上是有经验的，招过来不用培训，而不像大学生需要花一定时间培训，能省不少钱，而且也不怕他们走，毕竟他们跳槽后，大概率也是这样的工作，还不如在一个地方干，时间久了，还能涨工资。
所以用人单位也是基于这种考虑，才不要大学生，而只要初中生的，您觉得呢？
我有个同学，是一家公司的营销总监，在行业内也算小有名气。这天他组织了一个饭局，也就七八个人，都是以前的同学，算是一个小小的同学聚会。其实大家在职场上打拼了这么多年，都算小有成就，有的成了公司的主管经理，有的自己创业，搞起工厂或做起小生意。虽然身份和财富都有所区别，但同学情谊却没多大变化，大家还是相谈甚欢，没有高低贵贱之分。
在聊天的过程中，我们谈到一个话题，那就是现在无论是工厂还是公司招人都特别难。不是说没人可招，而是应聘的人不合要求。要么是应聘的***薪水高求太高，能力却一般，要么就是夸夸其谈，虚有其表之辈，总之是不能用。这个营销总监说：“现在的大学生质量，真的不能跟以前比，眼高手低的一大把，像我们市场营销这块，宁愿招中专生、高中生，唯独不敢招的就是大学生，没有一点实力。也不能保持一种谦卑的姿态，从基层职位做起。反而那些中专生、高中生在这方面比大学生强太多了。”这时其他同学也发表了自己的看法：
1、眼高手低是一个原因，另外一个原因是他们比中专生，高中生多读几年书，毕业后却发现找的工作工资很一般，心里也觉得对不起父母，和不上大学的同龄人相比，付出费用和精力多得多，导致心理失衡，也是一个原因。2、我在厂里招工招两年了，连个CAD钣金制图的都没有，来的大学生都是做不好还要高工资的，这不是瞎扯淡吗。亏企业的钱还要加自己的高工资，现在的大学出来还真不如过去的高中生，不知道有多少是学了本事才出来的。
3、我觉得的确有很多大学生不务实，但最让人烦的是他们刚进公司学会了一点技能后，就要挟要涨工资，不给就直接跳到其他公司去，把公司当跳板而已，完全没有一点感恩的心。当跳板就算了，关键他还经常跳到对手的公司去。你说我怎么敢轻易招这种人呢？反正我每招一个新人，都特别在意新人的人品，宁缺毋滥吧。各位朋友，你觉得有的公司宁愿招高中生、中专生，唯独不敢招大学生，还有其他原因吗？
恐怕这只是小作坊或是流水线招工，能识几个字就行。如果大学生愿意跟初中生同工同酬，老板也是愿意用的，可有哪个大学生愿意屈尊呢？所以，真正原因是这样的厂留不住大学生，而不是老板不愿意用，老板需要的是廉价的劳动力，而不是高智商的人才！
只有高科技的厂家才能用得起高智商人才，这叫物尽其用！不信？去问问在华为上班的工人，随便抓一个起码是硕士。
现在的一些工厂宁愿要初中生，也不愿意要大学生。这是因为现在的大学生眼高手低，大事做不了，小事不愿做，还自视清高，不问自己能做多大贡献，却张口就要高待遇。而工厂需要的不是只会夸夸其谈耍嘴皮子的人，而是脚踏实地干工作的人。工厂的一些生产岗位需求量很大，而大学生却不愿意干，觉得做为一名大学生在生产一线当工人屈才了，大材小用了。初中生就不一样了，初中生在工厂里能够沉下心来去做大学生不愿意做的工作，能够脚踏实地地在生产一线努力工作，没有大学生那样的矫情和优越感。
