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广东深圳孕妇产检有***期吗
1、即女职工怀孕以后在规定合理的范围到医院去产检，属于正常出勤，不得算为缺勤或者旷工，也不得算入事***、病***，更不得直接算为产假，用以抵扣女职工依法享有的98天产***。
2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。深圳产***时间的规定 目前深圳地区的晚育可以增加30天***期。晚育是指女子24周岁后生育第一胎哦，第二胎的产妇是不享受这个***的。依据《广东省人口与***生育条例》第三十五条：职工实行晚婚的，增加婚***十日；实行晚育的，增加产***十五日。
3、关于产检***规定具体如下：怀孕第1—6个月，可享受1天***期，用于妊娠确认，申请生育指标以及生产培训等；怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天***期；怀孕第8个月，可享受2天***期；怀孕9个月以上，可享受4天***期，但其中2天已包括在预产***中。
4、以上内容劳动法规方面并没有明确法律规定，是参照实际检查整理，以实际检查为准。 卓建精诚说：关于产检***的工资，《女职工劳动保护特别规定》（2012年通过）第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
5、产检***在法律上没有规定是否要开证明的条例，需要根据工作单位而定。不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供的产检记录，或者医生开具的诊断证明等。
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