深圳市哪里最多招工啊?
我不知道目前深圳市哪里招工最多。但是根据网络上的信息,景乐市场是深圳市较大的劳务市场之一,有几十家职介所在这里招工,深圳市有点名气的职介所基本上都在这里入驻了,每天都有最少几百名打工者在这里等待工作,等待招工人员的到来。
如果你想了解更多关于深圳市招工的信息,建议你前往招聘网站或招聘平台查询,也可以咨询当地的劳动就业服务机构。
深圳招聘IT软件技术型人才用的都是什么招聘网站?
其次才是无忧,智联,英才
再配合当地做得比较出色的人才市场,比如:深圳人才大市场,应该能招聘到合适的人才
如果再不行就只能用到猎头或者一些IT人才培训的公司帮你们引才了
深圳30万年薪招聘中小学教师,你怎么看?
曾经年少的我,有一个梦想是:到深圳去!到深圳去工作!
如今年老的我,依然做着一个梦:到深圳去看看。
总是因为这样那样的原因,年近花甲的我,从来没有涉足深圳一步,但是,我的情绪经常被深圳发生的事情所牵动。
2019年的9月,深圳的一则教师招聘信息,又让我为之心情激动、无法平静。
这则信息的主要内容如下:
深圳近30万年薪聘中小学老师!“有点钱、有点闲、有尊严”毕业几年买房不是梦。
待遇可谓丰厚:年薪本科生26万+,研究生28万+,五险一金,全日制博士奖励20万,优秀毕业生奖励3-8万,优先申请人才住房、长租公寓。
此外,全年带薪休***165天+。
看见这则信息的时候,刚开始我产生了一个怪异的想法:深圳人才流失是不是很严重?不然怎么会这样着急招揽人才?
深圳招聘中小学教师打破了很多条条框框,为深圳吸引优秀人才广开门路,也为深圳打了一个漂亮的广告。深圳作为改革开放和创业的第一城,如今又要打造教育第一城,民族的兴旺离不开教育,教育的健康发展离不开优秀的人才,深圳龙岗不惜重金招聘优秀人才加入到教师队伍,引起社会强烈反响。
前段时间,深圳龙岗教育局关于招聘中小学教师的简章在网上炒得沸沸扬扬。引来了众多大学毕业生的关注,其中清华北大毕业生也纷纷前来应聘。在这次招聘时有两大亮点,一是放宽了考聘条件,非师范专业的大学毕业生可以报考,而且没有教师资格证的也可以报考教师;二是因为薪资待遇高,本科毕业生26万以上,研究生28万以上,对于优秀的大学生,奖励3万到8万,还可以在深圳申请人才住房,看到这些条件,实在是太诱人了。
深圳这次招聘中小学教师,年薪都在30万以上,这是深圳引进优秀人才的一种方式。不过,在深圳有30万的年薪并不算高,一套房子都要八九百万,老师也要工作30年才能拥有一套属于自己的房子,而其他地方的老师也要工作30年左右才能买一套房子。但和其他消费来比,年薪30万的老师的确不错,我也是工作20年的老师,每个月的工资不足5000元,一年也就6万块钱左右,相比30万的年薪,实在差得太远,一方面是由于自己没有这个能力领取30万的年薪,另一方面是由于地域差导致的。
目前很多私立学校在招聘优秀人才时,也是年薪制,每年20万到40万不等。在看到别人领取这么高工资的时候,要看到别人付出的努力,同时也要体会到这种高工资下的工作压力,我支持用高薪的办法吸引优秀人才加入到教师队伍,促进教师队伍整体素质提高,教育才能迈上新台阶。
深圳是发达的一线城市,是经济科技发展的龙头和模范,深圳有深圳的财气,深圳有深圳的气魄,30万年薪大手笔招聘中小学教师这是深圳现象,没有代表性也不可能普及。
但,我要说的观点是人才拿到等价的待遇是应该的,人才就应该有与之相配的待遇。
是千里马,就应该有千里马的待遇“一食或尽粟一石”,当然,用待遇吸引人才那得有实力才能做到。深圳之所以大手笔高调招聘教师,是因为有这样的实力和能力。
我本人从教21年,仍然在偏远地区小县城拿着5000元的工资。也曾无数次的想过走出去,但早些年真的没有走出去的机会和能力。后来有这样的机会,可家庭、精力、心力等等原因,始终未能如愿。
但我永远都忘不了我的导师送给我的一句话:“不管你的将来如何,但你必须的有随时走出这所学校的能力!”
不要说深圳大手笔豪华招聘教师,就说我们当地的一些学校,也能给老师出到20万的年薪,同时,也优先解决住房、子女上学等问题,但提前你必须是人才,并且切实值这样的待遇(名牌大学毕业的优秀本科、硕士、博士,省级教学能手、国家、省级骨干教师,初、高三把关教师等等)。
教师队伍是学校发展的核心因素,决定教学质量高低是站在讲台上的人,学校与学校之间的竞争实际上就是师资和生源的竞争。
教师是学校的核心竞争力和生产力。谁占有优质的师资谁就能多一些赢得机会。
最近的一条新闻刷屏了!深圳某区招聘教师,本科生26万+,研究生28万+,博士另加20万安家费,优秀毕业生还有3-8万的奖金。全年享受165天带薪休***。
这条霸气的招聘信息,立刻引来全民关注!大家纷纷表示对教师的羡慕知情,纷纷表示想去当老师!不无巧合的是,前段时间深圳中学新教师招聘,所有新入职的老师皆为985、211院校毕业生,或者是海归硕士,甚至这批新教师中,清华、北大毕业生就占到了一半!还有三分之一强的是博士!
我们在惊叹之余、羡慕之余,有没有想想这是为什么呢?
其实,深圳作为我国的特区,从来就是敢为人先的!教师,一般都是不敢给他们高薪的,因为在人们的潜意识当中,教师就不应该拿高薪,也拿不了高薪!
然而,深圳偏偏对此思想说不!他们高薪揽才,更高薪招揽优秀教师,吸引优秀人才进入教师队伍。
我们不得不说,这是对教育具有大格局,有大视野的做法!
我们说,教育是兴国之本,强国之本,教育兴,则国之兴!同样,从一个地方对教育的重视程度,能够看出一个地方的发展潜力!
深圳要在多年之前,就开始用百万年薪,在全国范围招聘名校长。用50-100万年薪招聘名教师、特级教师,收到了非常好的效果。吸引了大批人才“孔雀东南飞”,收到了人才“虹吸效应”!使深圳的教育在短时期内,上升到了一个高度!