深圳社保在外地可以用吗？
社保卡是可以异地使用的。建立异地就医结算机制，探索异地安置的退休人员就地就医、就地结算办法。制定基本医疗保险关系转移接续办法,解决农民工等流动就业人员基本医疗保障关系跨制度、跨地区转移接续问题。做好城镇职工医保、城镇居民医保、新农合、城乡医疗救助之间的衔接。
实现医疗保险异地就医结算，这是一个很好的政策，要大力支持。长期以来，国内医疗保障实行的是属地管理。异地的医疗机构不受所属医保统筹地区的政策约束和具体管理，甲地医保机构难以对乙地医疗机构的医疗行为进行监督管理。
在此背景下，各地只好实行医保定点管理的制度，给患者就医带来种种不便。现在各个城市间人口流动性很强，有不少大城市的流动人口已经超过了本地人口，医保制度和异地就医之间的矛盾便日益突出。
实现医保异地就医结算，对于普通老百姓来说，可以解除异地就近就医无法结算的难题，是一项实实在在的便民之举。人到老年，有许多人随儿女离开原居住地，医保却无法迁入外地。于是许多地区就用办相关证明去异地就医的办法，报销一点医药费。
但报销时还得回到原所属地，耗时费力，很不方便。因此，尽快推行医保异地结算制度，是得民心之举。只要管理部门想着老百姓，任何有利于群众的办法都能够推行。
深圳社保和无锡社保的区别？
1、失业保险方面参保范围不同：根据国家相关法律规定所有在职职工不管是户籍还是非户籍均应参加失业保险且享受失业保险待遇，而深圳市失业保险只覆盖了本市户籍的在职人员；
2、生育保险方面：生育保险方面，主要差异在于深圳市未单独设立生育保险险种，生育医疗费用在医疗保险中解决，生育津贴和未就业配偶的生育医疗费用未纳入统筹范围。国家相关法律规定生育保险为单独险种，参保人享受生育津贴，且其未就业配偶享受生育医疗费用报销；
3、养老保险方面：养老保险方面的差异，在于对是非调工调干跨省异地养老保险转移的年限处理上。国家的政策已放开了，只要是流动就业的，其养老保险均可转移接续，但深圳市目前现行的政策是只有调工调干的人员，在办理养老保险关系转入后，其在内地的养老保险参保年限以及视同缴费年限方可合并累计计算，其他人员转入的参保年限在计发养老待遇时不予考虑。
深圳社保和江苏无锡社保在缴费标准、社会保险种类、待遇享受等方面存在一定的区别。
1. 缴费标准
深圳社保实行的是工资总额缴费制度，即单位和职工分别按照一定比例缴纳社会保险费用，其中养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的个人缴费基数为1至3倍的月平均工资。而江苏无锡社保则根据职工实发工资的一定比例来核算其社会保险的缴纳基数，其中养老保险和失业保险的个人缴费基数为0.6至3倍的职工实发工资，医疗保险则按月最高12,000元缴费。
2. 社会保险种类
两地社会保险种类略有差异。深圳社保包括了养老、医疗、失业、工伤、生育五项，而江苏无锡社保还包括了重大疾病医疗等其他类型的社会保险。
3. 待遇享受
由于两地之间经济水平、人口密度等方面存在差异，因此在待遇享受上也有所不同。例如，深圳的职工在退休后可以享受全国最高的养老金待遇，而江苏无锡的职工则根据缴费年限和平均工资计算退休金水平。
