深圳招聘销售员工，底薪4000，还有提成，不包吃住，有五险一金，待遇算不算差？
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【1】销售岗位的薪资构成一般是底薪+提成+奖金，为了激励销售员的业绩，大多公司也是***用低底薪+高提成的策略。
【2】底薪定多少？不同的公司有不同的做法，总的来说会比最低工资标准稍高，当然也有直接按照最低工资标准来的（2200元/月），所以4000的底薪在销售行业还算是可以的。
【3】不包吃住这个是正常的，销售人员大多要跑客户，饭点一般也在外面解决；有五险一金说明公司还是提供了基本保障。
【4】基于以上信息，这个公司不错，但是还需要看两个最重要的信息，一个是提成比例的问题，行业不同差别很大，比如买房中介和保险，另一个是销售难度的问题。你吭哧几个月还搞不了一个单，就算给你的提成再高，你也拿不到。
销售靠的不是底薪喔，不过你要问清楚。是有责任底薪还是无责任底薪，哈哈，没业绩，有底薪还是不错的，去年坚持了8个月，金融销售到现在一***债，今年销售不好做，努力吧
我是银兰，目前在深圳做销售，我说说我的看法。
在深圳做销售，底薪给4000元，不包吃住，有五险一金，提成另算，这个待遇只能说一般，不知道你们有没有每月的电话补助、交通补助、各项报销费用的资金申请后几天才能下来？作为企业方我认为底薪还是应该要多加点，比如达到5500元，或者6500以上会比较好。
不知道您的公司是在深圳哪个片区，如果在南山区科技园附近，比如员工近选择租房，那么每月就要为此支付接近2000多元的房租，如果退而求其次，选择住远点，那么每天来回上下班的时间都会耗上3到4个小时左右。
比如早上睡眼朦胧花上一两个小时急着乘车去公司，晚上顶着一双红血丝眼睛，全身疲惫的又花上大量时间往住的地方赶，加上销售这个职位本身非常累人，耗精力体力，所以如果多为员工考虑一下，他们也许才能做得更久，更卖力！
我的一段亲身经历：记得我刚来深圳做销售，当时的底薪是4500元+提成，租了个单间850元，见不到任何阳光，白天屋里也是黑糊糊的，以前租房好歹有个床架子，现在里面空空如也，所以又立刻置办了一些必要的物品，还有让同事帮忙请吃饭等，一天的时间就花了好几千，当时真是很心疼啊！
后面又买了几身像样的衣服，随后又是每天的生活费，上下班的交通费用等等，那个时候因为销售能力差，我又花了几千块去学习销售技能，紧接着后面就没钱了，我清晰的记得，有段时间就是吃白米饭下咸菜，或者吃面放几颗青菜，再或者直接吃泡面。
所以在此也提醒要来深圳做销售的朋友们，如果你没有任何可以投奔的关系，那请你提前准备至少5000到8000元的储备资金，以备让你比较有安全感的度过销售的前三个月。
综上所述，作为企业方还是应该在底薪上面适当提高点，作为销售人员，想要挣更多钱，靠的不是底薪，而是提成，所以还是要重点关注企业所在的行业、销售的产品，以及公司平台，还有个人的销售能力等。
以上内容，仅是个人观点，也欢迎在深圳做销售的朋友一起来交流。
这样的待遇水平是客观存在，无所谓好与差！
没有销售业绩，4000元底薪在有些地方连房租都不够，待遇太差！
如果业绩优异，4000元连你提成的零头都不够，待遇很好！
我在深圳见过的一家制造业工厂，200多号人，销售底薪3000-6000不等，销售提成4%，有人每月提成1000多，有人每月提成80000多。如果问他们这个公司待遇怎么样，答案肯定大不同。
销售人员，看重的不是底薪，底薪能够养活人的公司，销售很难有起色，也很难有大的发展。所以计算待遇，关键在提成！
如果你的目标就是找份工作，有口饭吃，那4000就行了，横空出世的“流浪***”沈巍也是一种活法，没人包吃包住，一月2000，但那对大多数人是不适合的。
如果你的目标是干好一份工作，获得发展的基础，除了学习和积累经验，更多的就是通过努力工作获得一份满意的收入。
满意的收入就是相对于个人对生活品质的要求来设定的：
房子：多大面积？哪个区域？甚至哪个楼盘。
