到2022年教师平均工资大约会到多少？
教师的***待遇一直是社会所普遍关注的问题，2018年，从国家统计部门的数据可以看出，全国公办教师的平均工资为9.23万元，今年，教师的工资在19个行业中排列第七位，教师工资呈不断上涨趋势，在某一关键的年头，教师的工资涨幅可能很大。有网友问到，2020年教师平均工资大约会是多少？Lance课堂认为，2020年教师的平均工资可能会达到12万元，在现有平均工资基础上增长1000多元/月即可，这个数字并不是空穴来风。
第一、国家逐年不断增加教育的投入，是不争的事实，目的是推进教育事业迈向新台阶，为实现民族的振兴和综合国力的增强作准备。现有教师队伍结构稳定，但教师群体中整体素质有待提高，而目前不得不引进大批优秀人才加入到教育队伍中来。吸引优秀人才的最好方式就是高薪诚聘，这样会带动教师工资的整体提高。前段时间，深圳龙岗教育局招聘中小学教师在网上火极一时，很多人都被年薪所打动，本科毕业的大学生年薪26万以上，研究生年薪28万以上，博士生30万以上，对于优秀的大学毕业生，可以额外奖励3到8万，并可以申请人才住房***，就连北大清华的毕业生也趋之若鹜。公办教师要想在三年时间内月工资增长1000多，并没有多大难度，因为2021年非常关键，教师工资的涨幅也不小，请大家拭目以待。
第二、目前，教师工资上浮最大的一年可能是2021年，因为这一年比较特殊，是中国***建党100周年，在这个特殊的环境下，教师的工资可能有很大提高，这个涨幅可能会让你意想不到。正如2018年，老师工资平均涨幅达到500元，这是很多老师做梦都没想到的。教育部陈宝生部长接受新闻记者***访时表示，要在三年内提升教师的工资，达到同级别公务员的工资水平。
各行各业都盼望着涨工资，但教师的工资备受人关注，国家也强调要让教师成为最令人羡慕的职业，这句话的意思就是要大幅度提高教师的***待遇和社会地位，在未来三年，老师的工资可能会得到前所未有的增长，才能吸引和留住更多优秀的人才，中国的教育事业才会迈上新台阶。
今年是2019年，到2022年再有三年时间，三年教师的平均工资会增加多少？
大家都很期待！
根据2018年国家统计数据，全国教师平均工资92383元。实际上，这个平均工资数据其中包括有“五险一金”，教师拿到手中的工资要比这个数据小得多。
而且这个数据是全国的平均数据，地域不同，差异非常大。
经济发达地区和贫困地区相差甚远，东南沿海地区和西北地区差距也很大；
一线城市和小城市也差得比较远；
城市和乡村也有较大差距；
既使在同一个省份，不同的市县工资待遇都不相同；
另外，职称不同工资差异也很大。
就目前而言，最高的年薪可能拿到10多万，甚至个别还有20万的，最低的可能只有三四万，甚至比三四万还少。
到2022年，全国教师的平均工资预计能突破10000元，是不是对这个数字很惊讶？其实这是正常的预期。虽然大部分人感受不到，但实际上如果按照目前的教师工资增长率，教师月工资突破1万元根本等不到2022年，2021年就OK了。
按照国家统计局最新发布的2018年全国就业人员年平均数据，教育行业的平均薪资已经高达92383元，名义增速也高达到10.8%。大家可以简单的算一下，按照目前的名义增长率10.8%，到2022年教师的平均年薪可以超过13万元，当然，这个增长率还是会受到其他因素的制约和调整，并不是理想的预期，或许会更多。
这个话题说的比较多，问题也是越说越清楚，虽然教师行业工资数据在不断的上涨，甚至已经位列全行业第九位，但是大部分教师对于工资上涨的感受并不明显。主要问题集中体现在以下几个方面：
说真的，最近几年教师的工资的确还是上涨了不少，可能由于地区差异，很多老师感受不到。我之前也说过，我在8年前的月工资是3500左右，现在已经突破8000元，当然这个8000元是包括整体公积金部分，因为我也要还房贷，所以也一并算进去，实际上我们这里已经达到了国家的统计平均数。
所以说教师工资增长不是空话，只是因为各方面的因素导致局部地区增长不明显而已，我相信到2022年，我们这里的工资肯定会在11000元以上，其他地区能涨到多少还是不能确定，但总的趋势一定是上涨的，大家放心吧！
关于教师待遇有说不完的话题，其实我觉得除了待遇，更多的还应该要真正落实尊师重教的氛围，老师们站好讲台，用心教书育人，家长好好配合，教育能够健康发展，这才是最和谐的教育氛围。
你对此有哪些期待，欢迎留言分享！
15年前本科毕业，签去广东靠海的一个镇中学教高中，那时一个月卡上工资1100，其他的收入就是课时费，节假日，年终，似乎还没有绩效工资这一说。好在学校的小金库还不错，否则也是难以生存下去。
干了四年我考学走了，前年听说她们现在工资4000多，绩效1000多，再加其他什么的，能有6000多。而且，同事是个音乐老师，一星期只有两天有课，其余时间自由。
同事现在就是有课去学校，没课就在市区家里，日子似乎过得非常滋润。
从1000多到6000多，至少涨了五倍，虽然这个工资在沿海地区算低的，但那个小镇的消费低，这个工资生活也算可以了。
至于2022年，工资再涨的话，他们工资过万是没有压力的。主要是，课少，个人时间多。
你的工资从毕业到现在，涨了多少倍？欢迎留言。
因为老师在社会上还是弱势群体，所以每一次涨工资都会受到很多人的围观，都以为老师的工资已经特别高了，怎么还在涨？其实那是他们不了解真实情况，现在的老师啊，工资水平也就是在三四千左右，刚够养家糊口。所以老师们是多么的渴望涨工资，而且是多涨一点。这种心情只有当老师的才能够体会到啊。而且老师涨工资，公务员儿的工资也一定会跟着涨。应该说是公务员涨工资，老师们才会有机会涨工资。只有真正提高了老师的地位，才不会出现这样的现象。到2022年啊工资也不会太高，最多就是4，5千左右。
今年4月考上深圳教师定点招聘取得编制，工作后觉得当班主任老师非常辛苦，生活很绝望，想辞职考研，可取吗？
实话实说，你才当了几个月教师与班主任，就已然觉得这份工作辛苦劳累的让人绝望，可想而知如今做教师的艰辛与不易！所以想辞职考研，我坚决支持！
①家有三斗粮，不做孩子王！如果不热爱，不必赌一生！
②虽然有编制，可能舍不得！年轻多梦想，怎堪受此苦！
③教育生态差，如碰熊孩子，再摊熊家长，英名定能毁！
题主已有此心思，必然会在言行中有所表露，与其背着包袱负重前行，一生漫长，你别慌张！
当然，如果是劳累辛苦之后一时之气，且消消气静静心，让自己更有力量坚持下去，因为谁也不能保证你不会不累不苦？那时，可能会掉金豆的！
当然可以。
不当老师就体会不到老师的累，老师的累主要是累心，如果当班主任，那更累心，总有一些事情挂着心，哪个学生作业没交？哪个学生被课任老师告状了？要给哪个学生家长沟通？……几乎心里就没有干净的时候。
家校关系紧张，老师稍不注意就有可能被家长举报，这也是新老师需要提前做好思想准备的。有的学生在班级调皮捣蛋不听话，家长还特护短，在家长眼里他家孩子就是完美的，遇到这样的家长你就要既做学生的工作还要做家长的工作。
现在的学校老师，非教学活动特别多。迎接检查、写N千字材料、到大街路口搞志愿者服务……五花八门的活动都能够跟教育沾边，沾上边老师就得参与。
如果对以上这些情况没有足够的认识，我建议你别当老师，以免真当上老师了又觉得忙得无法适应。
如果你热爱这个事业，当然也能体会到里面有很多令人幸福的感觉，同样是不当老师是体会不到的。当你看到一个个学生在你精心呵护下健康成长，当你收到来自四面八方的学生的祝福时，幸福感也会瞬间爆棚。如果你真的热爱教育，我建议你别走，当教师确实累，但累并快乐着，累并幸福着。
考上了教师编制不建议辞职考研究生，深圳的编制不容易考上，工资收入也不低。刚毕业的老师，一般会安排当任班主任，一方面是还年轻，大部分都没有成家，精力比较足。二是可以通过当班主任得到锻炼。
你现在觉得非常辛苦，一方面应该还没有从学生的角色到老师的角色转换，一时适应不了繁琐和高强度的工作。建议多向有经验的班主任多学习管理技巧，建立班级管理制度，理顺了，你会发现这些孩子也不是太难管，其实也还挺可爱的。
考研不是不可以，这也是对自己的一个提高。但不建议辞职考研。辞职考研的话，你的目的不是为了提高自己的学术水平，而是为了逃避当班主任，如果考不上，压力很大。你会后悔当初的辞职，会想有个工作的话，当个班主任也不错。
等你工作了几年，有新来的老师接手后，你就可以辞掉班主任工作，只作任课老师了，那时候，你会觉得有编制的老师生活多美好。
小时候总感觉“老师多好啊！上完课就休息，上课不开心还能训人！双休还带寒暑***！”，长大后，真的“成了你”后，发现这个职业又累又苦且很容易被误解！
老师的职业工资低是一眼到底的，几十年都不会有多大变化！但却关乎太多孩子和家庭的未来！这是一份必须全心全力付出的职业！
思考清楚你到底要什么？如果一开始就抗拒，我觉得你可以试试别的职业！
