儿子东京工业大学市政工程博士，想去深圳大学做教师，难度大不大？
从2005年开始，国内高校教师的门槛越来越高，最初国内985大学的博士，基本上就能在同等水平甚至更好的学校任教，但后面越来越难，开始要求有海外研究背景，访问学者背景，甚至国外一流大学的博士。
我的一位师兄，国内博士毕业后，由于学术水平一流，就有国内一流大学邀请，但当时他申请到了洪堡基金，结果做了几年基金，国内形势巨变，反而去不了当时的学校，无奈在一所相对差一点的大学做了教授。
您的孩子就读的东京工业大学，是国际一流大学，回国绝大多数大学任教的希望非常大，包括深圳大学。但也要参照国外博士期间的学术水平的论文水平。深圳大学在国内还算不上顶尖高校，希望很大，加油
名校毕业的没有任何学术成就的裸博士，在选择加入国内一流大学科教团队时困难较大，如果是一冷门学科竞争力不太激烈的情况下，又正好是该大学准备重点组建的新院系专业，有可能会聘请一些没有实际教研经验的博士，但最有可能是被学校教研门部聘为博士后研究人员，但是工资待遇不是很高，不如到央企或龙头民企工作，还有就是直接入职日企研究门部，可以很快融入科研团队，先干几年等有实际工作能力时再考虑跳槽从新择业。
谢你约问：
日本东京工业大学，是专工工程技术与自然科学，日本一流，世界著名的理工科大学。
对于我国被世界誉为“基是狂魔”的称号来讲，中国实至名归，无人撼动。清华大学，上海交通大学，西安交通大学，是众多国内、国际知名工科专业院校的代表与佼佼者。“一带一路”的世界延伸和认可，表明了我国基建领域的特殊地位无人能及，无国可匹敌。
您的孩子，十分优秀，获得博士学位，也属精英人士。
从理论上讲，从专业角度考虑，应该可以胜任。但您必须获得深圳大学教务委员会的骋任和考核，通过深圳大学专家组委会的学术考验，人才面试，再通过主管教育的广东省有关部门批准，上报国家教委审核，才能最终实现。
如果深圳大学需要引进科技人才，排除其它因素，个人认为，成功的可能性很大，这要由深圳大学全权认定，您可咨询深大的教师骋任需求是最佳的途径。也可投档其它本省或外地相关的综合性工科大学。
曾就职国内某双一流A类高校，参加过学院多次招聘面试。一般来说决定面试是否成功的有这些因素：
一. 学术背景，也就是毕业学校以及导师的情况。如果是名校或者学校该专业很厉害，加分；如果导师是行业内大牛，加分。
二. 学术能力，通常用发表论文来衡量，这是最关键的因素。论文是学术界的硬通货，这些年，国内学术界***文数量猛增，水涨船高，招聘对发表论文的要求越来越高。所以读博期间一定不要偷懒，要多***文，发高质量论文。
三. 研究方向，通俗的讲就是深大需不需要这个研究方向的人。就像饭店要招炒菜师傅，你说我切菜水平一流，对不起，不要。
四. 赏识的人，如果有在学院或者系里能说得上话的人看中你，想招你入他的研究团队，那么恭喜，基本上没问题。所以博士期间要多出成果，多参加学术会议，作为马，你得到伯乐前面亮亮相。
归根结底，就是读博期间要努力！加油！
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贵公子从世界名校博士毕业，可喜可贺！而且从事的是深圳大学重点发展的市政工程专业与研究方向。总体看，进深圳大学问题不大。下面从招聘方需求分析、求职者匹配度两个方面分析一下。
首先，招聘方需求分析。深圳大学***显示，深圳大学土木工程学院成立于1985年，现有土木工程、工程管理及交通工程三个本科专业，拥有土木工程一级学科博士点，土木工程为广东省优势重点学科。学院师资力量雄厚，现有全职院士3人，2019年3月，城市地铁专家、中国工程院士陈湘生教授出任该院院长，表明市政工程研究方向在深圳大学的优势地位与重要性，2019年该院有两名与市政工程研究方向紧相关的教授获评国家杰青，表明该院人才梯队建设位于国内优秀水平。因此，深圳需要世界名校的市政工程专业博士加盟。
其二、求职者匹配度分析。东京工业大学，是工程技术与自然科学研究为主的世界一流理工大学之一，建筑类学科专业有66年历史，是优势学科专业，其专业及方向有建筑学、建筑设计、建筑工程、工业民用建筑，环境建筑、城市规划，等。能在东工大获得市政工程博士学位，完全有机会到中国建筑老八校工作，当然也可以申请去近年来飞速发展的深圳大学工作，选择定位准确，匹配度高。
总之，去深圳大学难度不大，有前途，好好努力。
深圳教师招聘，年薪15万却鲜有问津，原因是什么呢？
去年深圳中学高薪请北大清华博士，据说留下来的没多少。今年深圳铁定降工资，据说降30-40%，这样和在内地差别不大了，加上深圳高昂的房价，说实话15万估计在深圳活不下去。
深圳教师年薪十五万，确实没有什么吸引力了。
深圳的房子最低得五万元左右，小两居也得三百万，首付一百万，贷款两百万，每个月还房贷一万多吧，一年大约十三万左右。十五万的年薪除去还房贷，所剩的钱，连维持温饱都成问题，再说教师行业，工作压力山大，所以有些人对在编教师这个行业就不积极了，我看到有的学校招聘两个人只有一个人应聘，应该不足为奇。
也许有人说深圳大多数人没买房子，那也得租房子住吧，房租一个月四五千吧，（便宜的也有，太偏远了）水电费.物业费.停车费又是一大笔开资。这样就占据了他们一大半收入，剩下的钱只能维持温饱。这样他们干了N年以后回家，还是啥也不剩，就是所谓的：深圳挣钱深圳花，一分别想带回家。
能考上深圳在编教师的都是高学历的人，付出和所得不成正比，他们会心甘情愿地留在那里吗？
其实如果深圳的房价在两万左右，十五万的年薪可是可以的，但是有这个如果吗？
人的月工资能买得起一平的房子，才是幸福的，奋斗几年，能买套房子，安居乐业；十五万的年薪打破了这个幻想，让年轻人望而却步了！
首先，15万在深圳不算高工资，并且大部分教师只有7万/年，还是加上从教经贴的情况下，比工厂流水线普工要好点。然后我再给你分析下原因：1. 35岁年龄限制，刷掉30%以上有经验的老师；2.硕士、博士学历，又刷掉30%；3. 要有1--2年工作经验，又刷掉20%；4. 现如今教师已成高危行业，又刷掉剩下的10% ；6.大量解聘民办教师，40多岁了还要跨行找工作，凉了从教人员一腔热血。完事你算算有多少人报名。
15万年薪，要求是什么呢？提问题的人为什么忽视这个呢？15万年薪在目前中国属于绝对高薪，能拿到的人不会超过我国人口的五个百分点。提问题的人是无脑还是故意带节奏呢？
年薪15万在深圳， 不算高工资， 算中等偏下工资， 据深圳市统计局最新发布的《深圳市2021年国民经济和社会发展统计公报》显示： 截至2021年末， 深圳常住人口1768.16万， 生产总值30664.85亿元， 人均生产总值173428.03元， 深圳房价平均5***87.2元/平米， 年薪15万招聘教师， 鲜有问津， 也很正常。 教师职业虽然体面， 也受人尊敬， 但职业压力也很大， 一是国家对教师素质要求越来越高； 二是社会和家长对教师的期待也越来越高； 三是学生对教师质量的要求也越来越高。
华为招聘一般要求什么条件？
如果只是想混进去，不算难。
1. 学历拿得出手，211/985院校，本科硕士无所谓，比较容易过HR这一关。
2. 专业的编程语言，会点就行，不一定要多精通，突击做些面试题。
3. 情商正常，技术面之后的谈话、集体面，表现正常不过火，基本都能混过去。
4. 要充分发挥东边不亮西边亮的精神，这个部门面试不通过，就去另外一个部门面试。
华为HR收集资料的时候也是眉毛胡子一把抓，你的技能不[_a***_]部门A，也许适用于部门B。
以前部门面试不通过的人，过几个月在食堂吃饭，又碰到了，一问去了其他部门。
进了华为才是第一步，后面的努力才最重要。
华为招聘要求非常严格，我是亲身经历过的；迄今为止，这是我人生中第一次连普通技工都做不了的公司；而且我还是专科毕业的，要求不是很高；就想先从普工做起，没想到这么难。以前只是听说华为很严，现在终于亲身体验了；感慨颇深。
去年我有朋友应聘上了华为，并且已经做了一个月。听他说待遇还可以，我就打算试试；于是趁他休息的时间来到了东莞松山湖。听他说有三家正规派遣公司——中南、红海和信鸿。他不知道信鸿在哪，就没找；主要找的是中南和红海。
红海没有店面，他告诉我就在青竹园外面招聘；中南有店面，离我的旅馆近些，所以我选择了去中南；第二天8点之前就赶过去了。结果第一轮面试就失败了；现在我就把自己的亲生体验分享给大家，有符合要求的小伙伴都可以去试试。
首先，最低门槛是职高，专科以上学历；然后年龄超过30岁的人不要。
当时早早的就去中南等了，没想到在我之前就已经有很多大学生在这里待了半天。我看到试用期工资是4900元的底薪；过了试用期，好像是5800元的底薪；所以才吸引了那么多人来应聘。当时中南的工作人员把我们的身份证一收，然后拿着毕业证排好队等待检查。我记得当时有个工作人员看毕业证很仔细，怀疑有个女大学生的毕业证是***的，最终确认是搞错了，虚惊一场；搞得好严。而且有个男的年龄超过了30岁，不符合要求就离开了。
筛选完了之后，还有很多人，竞争压力真大；符合基本要求的都会发一张访客证；然后再排着长队进入华为食堂进行面试。食堂特别豪华。我记得大公司面试都会选择餐厅，像我以前还去过华星光电，也是在食堂面试，同样也很豪华；大公司就是不一样。
其次，三次面试
我们这一批来到食堂后，还看到了红海和信鸿的应聘者队伍，这个阵容不容小觑；基本上把一层楼的食堂都做满了。当然 ，华为的食堂很大 。
- 第一次面试是问你的工作经验；几个面试官面试300多人吧，所以等了好久才到我；可能面试官觉得的工作经验不够丰富，所以将我淘汰了。最后是带我们来的那几个工作人员，把我们几个淘汰的单独叫出去，说了很多委婉的话，让我们再接再厉；之后的面试无法再参加了。后面的面试情况我是问朋友才了解的。
- 第二次面试升级了，面试官会问你一些关于未来规划、应聘上了该怎么做等等问题。
- 第三次面试是做心理测试，看看你是否能经受得住考验。至于我们那一批选上了多少人，我也无从得知了，估计应该不多。面试通过之后，就要体验；体检不通过也要被淘汰。
为了纪念我来过华为，于是就将这唯一的访客证留存了下来。
最后，试用两个月之后，再次进行工作审核。
听朋友说，每过两个月都会审核一次，因为他的工作能力不差，得到了认可；所以转正了。转正之后，每过两个月都会对每个人的工作审核一次，不合格就会被淘汰；或许这就是华为一直崇尚的狼性文化吧，我那个朋友现在还在华为，疫情期间也还在上班；说明他的能力很强，我也很佩服他。我的朋友也说过，现在还是派遣工，不是进入华为了就能拿华为的股份，毕竟派遣工太多了；所以说，能保证每个月有上万块的收入已经很不错了。
进入华为不容易，想持续在里面发展也不容易；说句难听的话，华为不养无所作为的人。不愧是世界500强的公司，要求是格外的严格。对此，小伙伴还敢去华为挑战一下吗？如果对小伙伴们有所帮助，就请点个赞；如果需要补充，敬请评论区留言，谢谢！
