捷佳伟创为什么不要男普工？
原因可能是公司生产环境比较严苛，需要有一定的体力和耐力才能胜任，而男性在这方面可能比女性更有优势，所以公司可能更倾向于招聘女性普工。
另外，捷佳伟创可能也注意到了男女普工在薪资待遇上存在差异，招聘女性普工可能更符合公司控制成本的需求。
但这仅仅是猜测，具体原因需要结合公司实际情况来分析。
捷佳伟创不要男普工
捷佳伟创可能因为考虑到外界因素影响，比如男性在出差、家庭照顾等方面相对于女性可能存在一些不稳定因素，加之工厂需要保证生产效率和安全，对于一些需要多人协作的工作环节，稳定的人员队伍是十分重要的，可能因此选择了不要男普工
具体来说，如果男性具备稳定的家庭和职业状况，同时有着优秀的工作能力和团队意识，那么他们同样可以胜任工艺流程的掌控、品质管理等工作，而且在人员流动的情况下，选择优秀的人才也是企业发展的重要保障
不能确定原因因为不了解捷佳伟创的实际情况和招聘策略，也没有获得公司的官方。
不过可能的原因是公司在生产过程中需要有较高的工作效率、较低的错误率和良好的工作纪律，而男性可能在某些方面不如女性。
或许公司也希望保持团队的性别平衡，提高公司形象和竞争力。
但这些都只是猜测，具体原因需要听取公司官方的。
捷佳伟创里面上班咋样？
1 不清楚，需要更具体的问题才能回答。
2 因为捷佳伟创是一家企业，具体上班情况取决于岗位和公司安排，可能需要加班或轮班，具体情况需要了解具体岗位和公司安排。
3 如果你想了解更多关于捷佳伟创的工作情况，可以查看其***或者招聘信息，或者咨询该公司的员工或相关人士。
待遇相当不错。
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