你看过最华丽的PPT是什么？
我觉的题主说的特斯拉的PPT可能就是slidor公司为 Hyperloop （也就是特斯拉老板马斯克专门造超级高铁的公司）设计的幻灯片。
页面是这样的：
加上很酷的动画让页面更加震撼！
最喜欢这张的高铁动画！
或许是自己做PPT多了的缘故，我对PPT的挑剔已经到了一定地步！不仅讲究排版设计，对文案、对色彩、对动画、对背景音乐都很挑剔！如果非得说我看过的最华丽的PPT是什么样子！我只能给你做一下描述！
一是 超炫动态背景，所谓动态背景，可以是视频背景，但是我见过最华丽的是一个党建工作的模板，不知道哪位大神居然利用AE制作了的动态图片当作背景，不仅切换页面的时候有特效，连演示过程中都有特效，例如上图的红旗，在那个模板里是动态的！
二是 超酷动画片头，将***素材与照片、文字、背景音乐，完美的结合在一起，这也是很多目前流行的PPT片头的做法，大体上是将一个用AE做好的***当作背景放在里面，而后按照时间顺序加入文字、图片等素材，并调整动画，使整个片头在音乐的烘托下变得大气磅礴！
三是 全动画展示PPT，即就像一部动画片一样的演示用PPT，最有名的就是这个《安全生产十大定律了》因为它是完整的而且配音动画设计都很完美，可以说酷毙了！如果你是一个有一定PPT动画制作经验的人，你会知道，PPT动画制作有多繁琐，虽然现在有各种插件可以简化一些程序，但组织一个如此庞大的片子，真的很不容易。
谢邀！！
下面便是我对华丽的看法：
powerpoint是一种工具，使用最漂亮的东西是很困难的，因为它是一种你可以在***上花钱的东西。曾经也走这条路,然后找到华丽的基本是由几个原因造成的:大量的自定义动作线动画时间精确控制的完美匹配的材料本身有很强的美感其实说白了,大部分人不花时间使用PPT,主要是因为投入产出比很低。但是有很多人喜欢玩。
我的经历
2010年底，我收到了老板亲自告诉我的任务:用3天时间美化他的PPT。这是一家上市公司。对于老板来说，每年年底向集团董事会成员做年度总结报告是很重要的。那时，我才刚刚毕业半年。我能承担重任的原因是我有电脑背景和两个热肾。事实上，我的专业是信息和计算科学。在一些学校，我属于数学系，这与视觉设计无关。但我知道这是一个展示自己的好机会，我毫不犹豫地答应了。
做ppt要有范
一个学习的过程
接下来，我搜索了信息/教程，学习了色彩/布局的基础知识，甚至还为每个人买了一本设计手册。两天后，我做了几个版本，但是现在我已经学会了卖掉它们，我对老板没有信心，我的目标是超越他的期望。从prajna的博客上传来的一句话提醒我，人类天生对运动和变化很敏感。所以通宵学习动画，看一下大牛的PPT，站在巨人的肩膀上，最后，在第三天，PPT把PPT交给了老板。第二天，我一直睡到中午，打开手机，收到老板发来的短信:老兄，太好了。
满足商业要求
或大或小的公司会议和各种各样的父母,毕竟把这个打开***,老板对我的工作也常常在公司会议上说,作为一个职场新人,很快得到大家的尊重,也获得了一定的地位,有着丰富的奖励后,同行,不久我在深圳买了房子,结婚,生孩子…这个PPT肯定不是最漂亮的，设计布局和动画效果都不高，但是刚好满足客户的需求，然后在这个行业里，没有人做过这个。
富士康里面有哪些不为人知的规则？
肯定有啊，举三四个例子吧， 第一 去富士康以后新员工都会有三天培训，培训过程中，就会有部门前来挑人，培训的时候，培训老师会问，你们来富士康都是为啥呀？有没有天热来避暑的呀？有没有来找女朋友的呀？说实话，确实很多男的进去就是为了找女朋友的，但是 超级坑的，你想找女朋友不错，里面线长干部组长还着急找女朋友呢，培训期间，稍微有点姿色的就会被单独叫出去了，都安排到质检，库管，还有就是办公室里面了，生产线上基本就别想了，全是歪瓜裂枣，或者就是大妈阿姨了。 第二，到了生产线上，富士康跟别的厂不一样的一点就是，别的厂就是一直干，干到下班为止，富士康里面因为是白班夜班交替干，牵扯到交接问题，所以一般来说富士康里面车间里比如说五条生产线，那就是第一条线上班就抓紧干，不抓紧的话后面的生产线就没活干，这样下来一般来说订的产量就是整个车间的产量，我去年的时候，是在中间的流水线，就中午吃饭的时候最忙，前面的几条线基本上中午活就干完了，我们一般是下午两三点干完，最后的包装线上午闲死，下午一直忙到下班还干不完，这样问题就出来了，正常八小时是四点半下班，但我们一般两三点就做完了，不加班没钱赚啊，这时候就显示出线长的威力了，忙的时候还好说，不忙的时候就是一半加班，其实也不算加班，早就没活干了，就是在里面发呆，聊天，混，只留一半人加班，普通员工一般都是轮换着加班，你跟线长关系好了就可以天天留在那里加班了 。别说是拿时间换钱，不加班的话就2100底薪，扣五险一金，住宿费，吃饭，不加班一个月就是一千四五，加班下午俩小时32块，周六周日一天240。一般来说都是上六休一，忙了星期天也上班，有些厉害的就每个星期天都上班，自己车间里没班上，就去我们车间支援，说白了就是去混工资。
第三 现在关注最厉害的派遣工问题，今年夏天招的借调工，返费一般是55天9000到10000不等 ，谁知道后来苹果卖不出去，订单大量被砍，富士康就觉得太亏了，55天，一个月的工作日是22天，加上周六就是26天，55天也就是俩月多一点，现在为了不想给返费什么招数都用上了，大家看看这个图
这是11月15号左右发的，借调工都干三个月了，名单还没出来，前些天还发了个文件，说借调工派遣工千万别签转正合同，签了没返费，富士康里面到三个月就会找你签转正合同，不签的话就该找你麻烦，各种刁难，看看上边说的，去成都自愿，可以不去，你不去的话就放***，放***没班上，没班上就没有打卡天数，没打卡天数就没返费。。。。说实话，去富士康的基本都是为了返费，一个月2000来块钱，谁干？？？
富士康是我进去工作过最规范，最遵守《劳动法》的企业，也是对工人最好的企业；我敢说国内有80%的企业比富士康对工人的态度与待遇差的不是一丁点，而是差得太多了。内资很多企业不但不遵守《劳动法》，而且有很多不符合人性的规则，对待工人与员工的态度与待遇非常差，非常不人性，可能正是因为这样子，正是因为富士康比国内绝大数企业对待工人好得太多，才会受到别人的攻击与刁难。可能有人会说，富士康不是有几连跳吗？其实富士康已经做得足够好了，之所以出现几连跳，那是因为社会，家庭，个人的原因，这跟富士康只是比较倒霉恰巧遇到了。国内企业相对于富士康还有较大的提升空间，尤其是对待工人的待遇与态度上。
说一下我闺蜜在富士康工作半年，先后遇到中介***，老员工欺辱的情况。
闺蜜长得不是很高，脸蛋儿有点儿黑黑的，但是还是很精致的，那些五官很招人喜欢。她去的时候是通过中介介绍的。中介介绍的时候，都跟把工资说的都挺高的，说是一个小时十五块钱。对于一个高中女孩子刚毕业，一个小时十五块钱的话感觉还是挺满足的。
但是她去了富士康以后，刚开始的时候就是和别人挤在一个房间，说是没有床位，先暂时挤一下，过几天有床位了再给你安排。过了几天后领导又找到她，跟她说为了给她换床、安空调，加上水电费之类的，所以要从闺蜜的工资里边去扣除一部分返给公司，每个小时的工价就降到了十一块钱，一个月下来也就是三千多块钱。闺蜜就觉得其实也还行，一个月三千块钱对一个女孩子来说还是不错的。
干着干着她就觉得富士康里边一些老员工思想很肮脏，因为他们是老员工了。对里边工龄高女同事都是比较熟悉的了，可能也不好下手。就专挑她们这些刚毕业的学生。没事总是呼朋唤友的出去吃饭唱歌。
闺蜜说有一个男生，他年纪不是挺大，大概也就25岁左右，是闺蜜车间的一个小头头，没事就邀请闺蜜一个班的女生一起出去玩，闺蜜起初不愿意去，后来感觉总拒绝也不好，就和他一起去吃饭了。但是吃完饭之后，那个男同事就把她单独的留下来，说是我要和你说几句话。
后面人都走了后，就对小玉动手动脚的，闺蜜就很不耐烦想走。男的就给我闺蜜说自己在富士康有人脉，跟着他后面可以给她提干之类的。想潜规则我闺蜜，我闺蜜当时就威胁要报警。
这男的才同意闺蜜离开。后来也就不在同意和他一起出去吃饭了，可这个男的因为是她的上级，总是来骚扰她，闺蜜也跟领导反应过这个事情，可能这个男的真有人脉，反馈也没人过问。然后我闺蜜只做了2个月就离职了，还跟我说以后无论如何不在去富士康了。女孩子在外面一定要保护好自己。
作为名头比较大的代加工厂，还是存在，因为自身原因带来的不能明说的规则。
1.台干待遇没得说，全是和鸿海签订合同，并且同等级别酬劳比陆干多2-3倍。
2.新员工和老员工工资差距很大，举个例子，部门新进一个师三，底薪5200，而老员工呢，一个干10年以上的师4，底薪也不过才4800元。
3.这个是人资那边的朋友告诉我的，每个级别有一个水平线，每次升职，底薪都会往这个水平线靠。
什么意思呢。还是开始那个例子，师三的进来5200，师四老员工4800，等他们在里面干到师六，那么他们底薪就基本不差了。当然，肯定没新来的高。
4.有经验的员工告诉我的，要是你两年以上还不能升职，建议跳槽，再跳回来，比你一直在里面升得快多了。
综上所述，在富士康干一段时间是OK的，干久了不划算。只能被资产恶***剥削。
再然后，漂亮女生确实在富士康很占据优势，一般上去就是线长，原因不言而喻。
从我16年大学实习就在富士康，呆了整整5年，其实我认为也没啥潜规则，一切得靠自己，我进去的时候师二，不到4000的底薪，第二年升师三，底薪4800，第3.5年我升师4，底薪到了6200，第4.5年升师5，底薪7500，职位从工程师到了课长，我是我们那届进来这个厂区升得最快的一人，但是付出也特别多，因为我是做QE的，所以特别的累，我认为我在的厂区没啥潜规则，除了累点其他还好。
在2020年12月，我辞职了，辞去了所有人都认为我前途一片光明的工作，没办法，为了结婚，只能选择这样。
总体来说，富士康真的不错，体制体系完整，只要想学，能学到很多东西
