猎聘发布最新大数据显示，杭州的平均年薪19.70万，对此你怎么看？
杭州作为高端人才聚集地是无容置疑的，可一份猎头公司的薪水报告，就认为杭州的薪水待遇已经达到了很高的水平，其实这不过是一种以点带面的说词，不能不信，也不能全信！
对于高端人才，尤其的科技创新人才的薪资收入确实很高，很多早已超过猎头公司公布的19.7万元，甚至有些是50万、100万的年薪。
可这也不仅仅在杭州，一线城市和全国一些人才聚集度高的城市也是如此。
看薪资是一种表象，看薪资背后的人才水平和能力才是根本。上海的外籍人士薪资水平排在孟买、旧金山、苏黎世之后，世界第四的位置，年薪高达130万人民币。可这跟我们普通大众又有多少关系？
杭州市域人口946.8万，主城区人口接近500万，而真正从事互联网杭州的人才十几万，科技产业人才也是十几万，这类高端人才合计接近25万，占主城区人口的5%。
按照就业人数来看，主城区就业人数预计为200多万，高端人才占比也只有就业人数比例的10%左右。其中，从事制造业的人数就达到了110万，接着是从事建筑行业、商业等其他的行业。
从去年夏季公布的求职薪资平均水平看出，杭州的薪资已经超过了广州，排在了北京、上海、深圳之后，名列全国第四。
人生活的主要开支是衣食住行，衣和行费用没有特别的高昂，衣有网购，行比不过上海的高铁支出费用，而食虽高但还可以承受。
可“住”在杭州可就是一笔不小的开支了，完全可以让大部分普通工薪者望而却步，逃离杭州。
以出租房为例，由于大批的低价房（主要农民房）***，今年就达到10万户之多，根本就找不到低价出租房。一套二房月租就是近7000元，也就是一个中高收入者的工资全部。
毕竟杭州的机会还是很大的，能者高薪，只要你有这个能力和闯劲，19.7万年薪的行列里就一定会有你的身影。
在猎聘网做销售工作怎么样？
出国十年，辗转两个大洲。26岁毕业，最后只读了个全球排名前400的本科，国内大部分HR看到估计都认定是野鸡学校，还是管理类专业，没什么实质的技术。
回国后做了几份惨不忍睹的工作，工作性质再差也没挡住自己对超过996工作时长的热情(经常主动加班，只为了成长)
最后辞职，来到深圳两个月了，待在租的房子里天天boss，智联，猎聘，前程无忧不停的刷。都说销售门槛低，只是想找一家稍有规模，产品对的起良心的公司从业务员做起，难道这样还算眼高手低，我也不知道。
现在心态还没有完全崩塌，但也快了
道路漫长而艰苦，一出地狱即光明。
致求职中的你，我，他。
boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？
曾经我以为前程无忧最好，事实上我错了。
前程无忧上的骗子公司太多了，有很多挂羊头卖狗肉的公司。
曾经为了找工作，在前程无忧上投递了20多家公司，但回复寥寥。
即便一些回复的公司，去面试，也都是一些文不对题的公司。
最靠谱的首选智联招聘，我好几份工作都是在智联招聘上获得的，它的反馈路径和信息准确率非常高，也曾经有幸去智联招聘公司面试过，虽然没有入选，但面试官给我的感觉是非常好的。
其次推荐BOSS直聘，我们找工作最怕的是自己投递的简历，石沉大海，不知道自己符合，还是不符合。最近BOSS直聘给出的广告词是“找工作，跟老板谈”，清晰定位了自己的产品优势，它可以直接连接求职者和hr，至少有什么问题有一个通道可以选择沟通。
很多招聘网站上，投递简历之后，基本上就石沉大海。
殊不知，很多情况都是hr没时间看简历，你自己却在琢磨是不是自己不够优秀，这样对于求职自信心有很大的打击的。
对于互联网工作者来说，没有说适合哪一个的说法，基本上***都会选择全***递简历的，除了boss直聘，智联招聘，前程无忧，还有58同城，猎聘，脉脉，斗米等网站，这年头只要是个机会就得抓住呀！
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我前段时间找工作，也找的是互联网方向，这几个网站我都用过了。但是最后工作都不是这几个网站上找到的。。。。就个人感觉对这几个网站做个比较吧。
1. 智联招聘。2020年疫情，搞了很多线上双选会，参加的企业和去找工作的人都不少。去线上咨询一些大企业基本上没有回复，还有一些企业会推荐去他们的企业网址投递简历，几乎没有在智联上就可以完成签约的情况。
2. 前程无忧。 有一些不招人的企业，一直在上面挂着职位，虽然看着发布日期一直在更新，就感觉只是挂个信息而已。我盯过一个岗位，一年了一直都在[抠鼻]。但是也有真正找人的信息，不过要求也蛮高的，35岁以上基本没希望。
3. boss直聘。收到了很多点击浏览自动发的消息，企业并不一定赶兴趣。感觉里面最活跃的就是华为od的招聘，其次就是软通，中软这些外包企业，很多部门隔几天问一下（刷KPI？）。这个软件简历通过筛选的几率应该算比较高了，也能够获得许多面试机会。
总的来说，我个人觉得在找到工作的可能性方面，boss＞前程＞智联。在互联网行业，一些大企业都有自己的招聘网站，那个成功几率应该会更高一些。
这几个网站对HR来说平常招聘过程中也都在使用，要说靠谱的话，这几家网站都还可以吧，现在公司入驻招聘平台都会有资质审核，但是也不能完全避免虚***信息。各家平台都有自己的优势，对互联网工作来说，我个人推荐的顺序如下：
一、猎聘网
这个题主虽然没有提到，但是我要说的是猎聘是互联网行业求职很重要的一个网站，猎聘网创立时间长，虽说猎聘侧重中高端岗位，行业却是互联网金融为主，还有比较重要的一点是猎聘网的企业规模都比较大，在行业内还是有一定的影响力。由于猎聘网签约费用相比其他网站要贵很多，一般的中小企业除非有特别多的需求一般不会用猎聘网。
当然，猎聘网也有缺点，就是HR的响应速度比较慢，求职者在看企业的招聘信息时不是按照更新的时间进行排序，有些好几个月之前更新的排名靠前，给求职者筛选信息造成一定的困难。
二、boss直聘
boss直聘就是互联网应运而生，它的模式比较好的一点在于可以直接和HR沟通，可以及时得到信息反馈，互联网公司用boss直聘的还是比较多的，可选择的范围很广。
boss直聘的缺点在于这个平台的企业良莠不齐，中小企业及创业公司很多，需要自己去辨别信息真伪，岗位侧重中低端。
三、智联招聘
智联招聘是一个综合性招聘网站，行业涉猎范围比较广，公司涉及的也比较全面，是一个比较老牌靠谱的招聘网站，岗位层级中高低端都有，基本可以满足各个层级求职者的需求。
对于互联网行业来说，把智联排在第三位是因为它的针对性没有那么强，虽然全面却不专一，前两家网站行业优势比较明显。
四、其他网站
除了上述被大家熟知的网站之外，互联网行业求职拉勾网和大街网也是不错的选择。
前程无忧互联网行业不太推荐，这个网站偏重职能岗位，互联网求职效果并不太好。
作为有近十年招聘经验的人事来说，这些网站各有优劣，有时候和求职者所想的可能并不一样。站在企业的角度来说，当然是迎合企业更容易找到心仪的工作。
下面我站在企业角度，分析一下各网站优劣，方便大家选择。
五八同城我还是不建议大家使用。尤其是想要找写字楼里面工作的人来说。
它的定位非常低端，除非你找的是保洁阿姨这类工作，不然通过五八同城，基本上找不到什么好单位。
或者说能在五八同城上找到的岗位，也是企业非常低端的岗位。这对自己的定位是不利的。
boss直聘是这两年才起来的一个互联网招聘软件。它的定位本身更偏向互联网行业。几乎涵盖了所有互联网相关岗位。当然主要的岗位依旧是IT类。
因此，如果你投递岗位和互联网毫不沾边的话，可以放弃使用该网站。
boss直聘的好处在于，它可以让求职者和企业进行沟通。但是它的招聘套餐比较贵，很多企业因为这个原因选择放弃了它。
拉勾网和boss直聘类似，也是定位在互联网，不过涵盖内容更多一些。
我也是刚刚毕业出来上海找工作，我这三个都有下载。
最直观的感受就是boss直聘要好一点，找工作会快一点，boss上面的回复较快，有的很快就会回复，有的看见了也基本上回复相关的，只要自己觉得合适，他们看简历没什么问题，大都会邀请你面试在决定。我工作就是在boss上找到的，包括面试了七八个地方也都是在boss上面投的简历，其他两个基本没回复。
前程无忧上面自己投简历的话很少有回复你邀你面试的，要不打电话的就是关于房产销售或者其他销售岗位的工作，很难有和你自己意向职位相同的工作，大部分的都是销售岗位。
智联招聘的话就是你投了简历，压根要不就是没人看，再要不就是点了有意向，说近期可能会联系你，到后面你等了快一个月都没有联系的那种，反正我投了手机上面显示HR有意向，然后就没消息了。回复超级慢，可以说是基本不会回复。我不知道其他找工作的同仁感觉怎么样，反正我是这样子。
