浙江哪些服装厂要招人？
目前，浙江省内许多服装厂都在招人。其中，一些大型服装企业如杭州以纯、浙江耀才、杭州森马、宁波丝芙兰等招聘规模较大，涉及到不同岗位。同时，也有一些小而精的服装厂，这些企业通常专注于某一领域，如男装、女装、童装等。在招聘方面，这些企业通常会在招聘网站、社交媒体平台或者招聘会上发布相关信息。对于有追求的求职者来说，这是一个不错的机会。
感觉中小学生培训机构很赚钱，但是为什么很多都已经倒闭了？
1.赚的并不算太多，而且都是辛苦钱。
我之前在一个培训机构做学管，同事是任课老师真的挺辛苦，特别是寒暑***，从早上到晚上。连上厕所的时间都没有。早上两个一对一，一对一学生一次课两个小时，八点到十二点。下午两个班课，一次班课也是两个小时。有时候晚上六点半到八点一对一学生。虽然在一个机构，一天感觉都见不到她。
那一个月很辛苦，才挣了四千多一点。后来辞职考编，而且辞职后算工资，又给她少算了一百多的课时费，她发微信问负责人工资是不是核算错了，负责人没回话。去年考上了编制，说比在辅导机构感觉好很多。
2.我在辅导机构，但是有人来应聘，主管不要，嫌年纪大。在我们看来，那个人年纪并不大，三十一二岁左右女生。所以担心自己有一天年龄大辞职了，或者被辞退了，找不到工作，真的太没有安全感了。感觉辅导机构不是长久之计。而且很多都没有五险一金什么的。
中小学生的培训班能不能长期走下去，关键在于老师的质量，如果老师教的好，学生有很大的进步，学生会越来越多，如果学生没有进步，或者没有太大的进步，学生会越来越少。能够让学生进步是培训班存在的唯一，学生不进步就说明培训班不成功，倒闭是迟早的事。
最近回答了好几个类似的问题，换个角度再说说
第一种是有本行业工作经验的人，分成四类人吧。
第一类是基层教师，一般都是靠原工作时积累的学生***，直接出来找个写字间甚至民宅开始上课，俗称小黑班，从小做起，部分人也有做大的期待。
第二类是基层销售人员，有家长***和教师***，这种一般是从写字间甚至直接租一个小门脸开始的比较多，绝大部分都是奔着做大去的。
第三类是管理人员中拉不到大额投资的，这种一般出来做的相对较大一些，有***有经验，但是钱上会少一些，全部都是奔着大去的。
第四类是管理人员中能拉到大额投资的，这种上来就是奔着大去的。
非行业从业人员
这种类型的我接触最多就是想投资不知道干点啥，看到满街机构就进入的，或者是周边相关人员进入的（比如一些有公立学校***的）
上面几类中，百分之百赚钱的是教师出来的并且在未扩大规模的，但是赚取的更多的是自己的课酬。
你好关于培训班到底挣不挣钱还有为什么不能持续经营下去这两个疑问我来
发表下自己的观点.
(1) 办中小学培训班到底挣钱吗 ?
本人也是从事教培行业
培训班总共25个学生从二年级到初二区间
主要从事英语辅导同步学校课程
还有少儿自然拼读课程。
一个套餐就是一个学期总课时
32课时每课时120分钟，收费80－90/课时
也就是一个学生一学期2500左右
非常高兴回答题主问题，中小学培训班外行人看起来很赚钱，为什么会有这种错觉呢？
首先，中小培训班一收就是几万块，然后培训班又建的美轮美奂，就以为中小学培训班肯定财大气粗，要不然怎么可能那么舍得花钱在装潢上，认为收的钱都可以直接用，直接就走上了人生巅峰。
其次，觉得生源特别好找，去学校门口宣传一波，或者去小区宣传一波，那不就是大把的学生了么，再加上以前的老生，这可是源源不断的钱收进来，一个学生2万，我收400个，那就不是一大笔钱了？
最后，培训班工作时间还特别长，比如有的机构从早上9点到晚上9点，那么长的时间，还可以开展一些副业，比如卖教学用具等等，也是一笔不菲的收入！
从表面上看，中小学生的培训班是很赚钱的，但为何好多干不了太久？
第一，培训班前期其实投入很大的，包括场地、教师等已经不菲，要想盈利，只有扩大生源，进行招生，这时候又要花钱去宣传，别小看这些钱，其实已经占了很大一部分预收入，
第二，很多人觉得中小培训班的预付费可以直接使用，殊不知的是，这是非常危险的，没有课消的学费，用了随时都有暴雷的可能。
第三，中小培训班一般头三年是非常滋润的，但是随着三年过后，就开始变难了，因为周围的生源已经饱和了，如果口碑和教学效果不佳，在想要招生，那就是难上加难。
所以，现在看起来中小学生的培训班不是很赚钱，其实难点颇多。
