深圳中学招聘教师，半数清华、北大，是否回答了任正非的要求？ ？
重赏之下，必有勇夫。教育也是这样，光靠喊口号:尊师重教，教师是太阳底下最光辉的事业。是没有用的。
但家有半斗粮不当孩子王的现实，捧着一颗心来，没有半根草带的窘境，又让老师成为嘲讽的对象。
深圳中学的高薪高学历教师，让我们看到一点希望。但可惜的是，几乎所有地方，没有这个财力更没有这个自***，工资待遇难以提高，教师必定长期靠奉献靠良心工作，也在很大程度上，难以突破瓶颈。
任何事情都有其存在的道理，深圳中学高调招聘教师，对于深圳来说其实是很平常的事。
30年前，我高中同学毕业于某师范大学化学系，分配到高中母校县一中工作，很短的时间内就带出了化学竞赛的出色成绩，很快就被深圳某中学以优厚的待遇挖走，从那时起，深圳就开始对优秀教师的争夺了。
在深圳有一个颠扑不破的真理，只要你足够优秀，就会有用武之地。所以深圳是一个人才济济的地方，是一个充分展现自己才华的地方，同时也是实现自己理想的地方——包括收获更多的金钱。
深圳的教育行业也是如此，只要你有足够的能力胜任教师这个职业，我就不怕给你优厚的待遇。这已经从正面回答了华为老总任正非先生提出的:大力提高教师待遇，吸引优秀人才争夺教师岗位。
教师不是苦行僧，追求丰厚待遇，是十分正常的，所谓“你选择了教师职业，就等于选择了清贫”，只能让教师不思进取，得过且过。如果深圳中学不是以丰厚的物质条件招聘教师，怎么可能招聘到的都是博士硕士毕业生？并且半数毕业于清华北大！
国家和民族的希望在于教育，提高优秀教师的待遇也是民心所向。我们为深圳中学点赞，也为优秀的、为了待遇投身教育事业的博士硕士们点赞。
我国自从树立科教兴国战略以来，技术和教育成为推动生产力发展的重要因素。
毫无置疑，教育在各领域的发展中起到了基础性作用，是培养优秀人才的关键路径。近年来，教师的地位不断上升，但是诸多地区教育的***待遇依然不尽人意。这不利于激发教师的活力和创造力，更不利于优秀人才投身教育行业。
深圳是改革开放的排头兵，对基础教育的重视程度一直走在全国前列。在2017年元月，广州市教育研究院原院长、博士生导师朱华伟接棒深圳中学校长，成为深圳史上首位拥有博导头衔的中学校长。同年，有70年建校史的深圳中学宣布，将建设中国具有特色的世界一流高中。
深圳中学的教师待遇和各方面***在所有中学中属于拔尖的，年薪超过20w是常态，优秀的硕士教师能超过40w，博士有可能更高······这在很大程度上***优秀人才加入这支团队。也从侧面验证了任正非向媒体提出的：大力提高教师待遇，吸引优秀人才争抢教师岗位，培养出更优秀（尖端）人才！
2015年考研人数大概有160万，2019年这个数字预计会超过300万。考研人数的不断上升，证明本科学历在各个领域内已经不吃香，硕士学历成为很多优质单位招聘的基本条件。本人硕士同学在华东师范大学附属中学任教，其中便不乏名校的博士。
无论做任何事情都要讲究社会成本，就是不要随意花纳税人的钱，有那么多专家，就应该让他们用良心去研究去论证，千万不要摸着石头过河，因为我们已经是大国了，一定要珍惜改革开放的伟大成果。当然还要看到社会综合发展各个地区的不平衡，一定要顺情民意。
百年大计，教育为本！教育大计，教师为本。任正非看到了教育的重要性，也看到了人才的重要性，这是大视野。深圳作为改革开放的排头兵，率先教育引进高素质人才，算是开了个好头，也算是对任的呼应，令人欣慰。我常常在想，有人问中国近现代为什么落后了？有的人说是闭关锁国。这没错。但更重要的是统治集团思想保守，观念落后。其实是教育没跟上。包括教育内容未更新，教育观念陈旧。加之故步自封，自我陶醉。其实，尽管我们现在观念大为改观，但我们看到有很多观念还是趋于保守。我们要想想：思想再解放一点，步子再大一点。特别是制度创新！
